What is change management, and why is it important?

Change management is the process of helping employees to understand and accept changes in their business environment. Organizations are always evolving, and whenever they implement a change in processes, systems, structures, or job roles, that change can be disruptive to the people involved. Change management is important because it can reduce the stress and resistance to change that is often experienced by those affected by it, and improve the communication and cooperation needed to keep organizational culture intact. Traditionally, the implementation of new technologies, changes in leadership, and potential mergers and acquisitions encompassed the majority of changes an organization would experience. Yet, in this time of unprecedented change, global disruptions are forcing companies to transform rapidly and extensively, making change management more important - and challenging - than ever.

What kinds of careers can benefit from change management skills?

Change affects an organization from top to bottom, but team leaders and managers will benefit most from change management skills since they are responsible for guiding their teams through often-challenging circumstances. Human resources (HR) managers are in particular need of this background, as HR departments are typically on the front lines of change management. For example, the same negotiation skills used in employee conflict resolution can assist managers in helping personnel accept uncomfortable changes without losing morale or their loyalty. And, since they are tasked with carrying out the HR strategy of matching human resources to business needs, these managers must be adept at the ever-changing balancing act required in an evolving organization. Human resources managers are employed in nearly every industry, and according to the Bureau of Labor Statistics they make a median salary of $116,720 per year as of 2019. These jobs are expected to grow faster than average, in part due to the need for companies to successfully navigate the complex and unknown changes of the future.

Can I learn about change management by taking online courses on Coursera?

Yes! Coursera offers a wide range of courses and Specializations in change management topics, including influencing and organizational analysis, from top-ranked schools such as Stanford University and Macquarie University. In fact, managing change is a key part of the curriculum for the Global Master of Business Administration (MBA) program offered by Macquarie. With virtual office hours and group collaboration projects, learning on Coursera gives you the opportunity to practice both the soft skills and the digital literacy needed in change management today. And, regardless of the coming changes in the world, you’ll be able to complete your coursework remotely online at a lower tuition than on-campus alternatives without sacrificing the quality of your education.

Blättern>
Change Management

Change Management Kurse

Informieren Sie sich über die 100 %-Online-Abschlüsse und -Zertifikate auf Coursera

Master of Science in ManagementUniversity of Illinois at Urbana-Champaign

Master of Science in Electrical EngineeringUniversity of Colorado Boulder

Global Master of Business Administration (MBA)Macquarie University

Influencing: Storytelling, Change Management and Governance
Macquarie University
Spezialisierung
Bewertet mit 4.8 von fünf Sternen. 1039 Rezensionen
37k Kursteilnehmer
Beginner
Organizational Analysis
Stanford University
Kurs
Bewertet mit 4.6 von fünf Sternen. 838 Rezensionen
72k Kursteilnehmer
Beginner
Leading transformations: Manage change
Macquarie University
Kurs
Bewertet mit 4.7 von fünf Sternen. 512 Rezensionen
13k Kursteilnehmer
Beginner
Removing Barriers to Change
University of Pennsylvania
Kurs
Bewertet mit 5 von fünf Sternen. 12 Rezensionen
Beginner
Organizational Leadership
Northwestern University
Spezialisierung
Bewertet mit 4.7 von fünf Sternen. 2823 Rezensionen
100k Kursteilnehmer
Intermediate
Bridging the Gap between Strategy Design and Delivery
Brightline Initiative
Kurs
Bewertet mit 4.8 von fünf Sternen. 488 Rezensionen
16k Kursteilnehmer
Intermediate
Réussir le Changement
ESSEC Business School
Kurs
Bewertet mit 4.5 von fünf Sternen. 1323 Rezensionen
35k Kursteilnehmer
Mixed
Managing the Company of the Future
University of London
Kurs
Bewertet mit 4.8 von fünf Sternen. 2332 Rezensionen
70k Kursteilnehmer
Mixed
Digital Transformation
BCG
Kurs
Bewertet mit 4.8 von fünf Sternen. 3390 Rezensionen
90k Kursteilnehmer
Beginner
Healthcare Trends for Business Professionals
Northeastern University
Spezialisierung
Bewertet mit 4.3 von fünf Sternen. 79 Rezensionen
6.8k Kursteilnehmer
Beginner
Managing the Organization
University of Illinois at Urbana-Champaign
Kurs
Bewertet mit 4.7 von fünf Sternen. 914 Rezensionen
20k Kursteilnehmer
Mixed
Storytelling and influencing: Communicate with impact
Macquarie University
Kurs
Bewertet mit 4.8 von fünf Sternen. 446 Rezensionen
21k Kursteilnehmer
Mixed
High Performance Collaboration: Leadership, Teamwork, and Negotiation
Northwestern University
Kurs
Bewertet mit 4.8 von fünf Sternen. 1828 Rezensionen
52k Kursteilnehmer
Mixed
Leadership Communication for Maximum Impact: Storytelling
Northwestern University
Kurs
Bewertet mit 4.5 von fünf Sternen. 800 Rezensionen
41k Kursteilnehmer
Mixed
Brand Management: Aligning Business, Brand and Behaviour
University of London
Kurs
Bewertet mit 4.9 von fünf Sternen. 2679 Rezensionen
100k Kursteilnehmer
Beginner
Becoming a changemaker: Introduction to Social Innovation
University of Cape Town
Kurs
Bewertet mit 4.8 von fünf Sternen. 1072 Rezensionen
79k Kursteilnehmer
Beginner
Leading Healthcare Quality and Safety
The George Washington University
Kurs
Bewertet mit 4.7 von fünf Sternen. 622 Rezensionen
21k Kursteilnehmer
Beginner
Fundamentals of Management
University of California, Irvine
Kurs
Bewertet mit 4.6 von fünf Sternen. 2519 Rezensionen
97k Kursteilnehmer
Mixed
Moving to the Cloud
The University of Melbourne
Kurs
Bewertet mit 4.5 von fünf Sternen. 174 Rezensionen
10k Kursteilnehmer
Beginner
Managing Change when Moving to Google Cloud
Google Cloud
Kurs
Bewertet mit 4.9 von fünf Sternen. 22 Rezensionen
Beginner

Searches related to change management

change management (engineering)

influencing: storytelling, change management and governance

network configuration and change management

Zusammenfassend sind hier 10 unserer beliebtesten change management Kurse

Influencing: Storytelling, Change Management and Governance: Macquarie University
Organizational Analysis: Stanford University
Leading transformations: Manage change: Macquarie University
Removing Barriers to Change: University of Pennsylvania
Organizational Leadership: Northwestern University
Bridging the Gap between Strategy Design and Delivery: Brightline Initiative
Réussir le Changement: ESSEC Business School
Managing the Company of the Future: University of London
Digital Transformation: BCG
Healthcare Trends for Business Professionals: Northeastern University

Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

Leitung (53)

Projektmanagement (30)

Planen (25)

Planung (24)

Häufig gestellte Fragen zum Thema Change-Management

Change management is the process of helping employees to understand and accept changes in their business environment. Organizations are always evolving, and whenever they implement a change in processes, systems, structures, or job roles, that change can be disruptive to the people involved. Change management is important because it can reduce the stress and resistance to change that is often experienced by those affected by it, and improve the communication and cooperation needed to keep organizational culture intact.
Traditionally, the implementation of new technologies, changes in leadership, and potential mergers and acquisitions encompassed the majority of changes an organization would experience. Yet, in this time of unprecedented change, global disruptions are forcing companies to transform rapidly and extensively, making change management more important - and challenging - than ever.
Change affects an organization from top to bottom, but team leaders and managers will benefit most from change management skills since they are responsible for guiding their teams through often-challenging circumstances.
Human resources (HR) managers are in particular need of this background, as HR departments are typically on the front lines of change management. For example, the same negotiation skills used in employee conflict resolution can assist managers in helping personnel accept uncomfortable changes without losing morale or their loyalty. And, since they are tasked with carrying out the HR strategy of matching human resources to business needs, these managers must be adept at the ever-changing balancing act required in an evolving organization.
Human resources managers are employed in nearly every industry, and according to the Bureau of Labor Statistics they make a median salary of $116,720 per year as of 2019. These jobs are expected to grow faster than average, in part due to the need for companies to successfully navigate the complex and unknown changes of the future.
Yes! Coursera offers a wide range of courses and Specializations in change management topics, including influencing and organizational analysis, from top-ranked schools such as Stanford University and Macquarie University. In fact, managing change is a key part of the curriculum for the Global Master of Business Administration (MBA) program offered by Macquarie.
With virtual office hours and group collaboration projects, learning on Coursera gives you the opportunity to practice both the soft skills and the digital literacy needed in change management today. And, regardless of the coming changes in the world, you’ll be able to complete your coursework remotely online at a lower tuition than on-campus alternatives without sacrificing the quality of your education.

Andere wissenswerte Themen

Kunst und Geisteswissenschaften

Informationstechnologie

Persönliche Entwicklung

137 Kurse

Physik und Ingenieurwesen

Was Coursera zu bieten hat

Lernprogramm

Beschreibung

angeleitetes Projekt

Erlangen Sie mittels eines von einem Fachexperten angeleiteten interaktiven Erlebnisses in unter zwei Stunden eine berufsrelevante Kompetenz, die Sie bereits heute zum Einsatz bringen können. Sie können auf alles Nötige direkt in Ihrem Browser zugreifen und dank Schritt-für-Schritt-Anleitung Ihr Projekt mit gutem Gefühl zum Abschluss bringen.

Kurs

Absolvieren Sie Kurse von den besten Kursleitern und Universitäten weltweit. Kurse beinhalten aufgezeichnete Aufgaben, welche automatisch bewertet und von anderen Kursteilnehmern bewertet werden, außerdem Videovorträge und Diskussionsforen. Wenn Sie einen Kurs abschließen, haben Sie die Möglichkeit für eine geringe Gebühr ein elektronisches Zertifikat zu erwerben.

Spezialisierung

Melden Sie sich für spezialisierte Kurse an um bestimmte berufliche Kompetenzen zu erwerben und zu erweitern. Sie absolvieren anspruchsvolle Kurse und führen praxisorientierte Projekte durch. Bei Abschluss können Sie ein Zertifikat erwerben, welches Sie für berufliche Netzwerke und Bewerbungen verwenden können.

Zertifikat über berufliche Qualifikation

Ob Sie eine neue Karriere einschlagen oder den Verlauf Ihrer aktuellen Karriere ändern möchten, Zertifikate über berufliche Qualifikationen von Coursera bereiten Sie auf Ihre jeweiligen Aufgaben vor. Lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo von angesehenen Unternehmen und Universitäten, wenden Sie neue Fähigkeiten in Praxisprojekten an, um potenziellen Arbeitgebern Ihre Kenntnisse zu demonstrieren, und erwerben Sie eine berufliche Qualifikation, um eine neue Karriere einzuschlagen.

MASTERTRACK™-ZERTIFIKAT

Bei MasterTrack™-Zertifikaten wurden Teile des Masterprogramms in Online-Module aufgeteilt. Daher können Sie eine hochwertige, von einer Universität ausgestellte Teilnahmebescheinigung zu einem sensationell günstigen Preis in einem flexiblen, interaktiven Format erwerben. Profitieren Sie von einer tiefgreifenden Lernerfahrung mit realen Projekten und Live-Expertenkursen. Wenn Sie zum vollständigen Master-Programm zugelassen werden, wird Ihre MasterTrack-Kursarbeit für Ihren Abschluss angerechnet.

Abschluss

Werten Sie Ihren Lebenslauf durch ein Zertifikat von einer erstklassigen Universität gegen eine unschlagbare Gebühr auf. Unser Modulsystem ermöglicht es Ihnen, jederzeit online zu lernen und bei Abschluss Ihrer Kursaufgaben Punkte zu erzielen. Sie erhalten dieselben Zeugnisse wie Studenten, die den Kurs auf dem Campus absolvieren. Abschlüsse kosten bei Coursera viel weniger als vergleichbare Programme auf dem Campus.

Change Management Kurse

Informieren Sie sich über die 100 %-Online-Abschlüsse und -Zertifikate auf Coursera

812 Suchergebnisse für „change management“

Searches related to change management

change management (engineering)

influencing: storytelling, change management and governance

network configuration and change management

Zusammenfassend sind hier 10 unserer beliebtesten change management Kurse

Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

Häufig gestellte Fragen zum Thema Change-Management

Was Coursera zu bieten hat

Beliebte Online-Kurse

Beliebte Online-Spezialisierungen

Online-Zertifikate

Online-Abschlussprogramme

Coursera

Community

Mehr