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Advancing Health Equity: A Guide to Reducing Bias in Healthcare

University of Michigan

Über diesen Kurs

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Bias in healthcare delivery leads to worse patient care and patient outcomes. Advancing Health Equity: A Guide for Reducing Bias in Healthcare provides you an interactive bias training that teaches skills applicable to addressing enhanced public health guidelines and approaching the work of health equity.  
The racial and ethnic makeup of the United States is constantly shifting, and more specifically, becoming more diverse. Such changes require a more health equity-focused workforce and health equity-minded leadership. Bias training plays an essential role in leadership development, and it’s become imperative for all healthcare workers to recognize the foundational connection between biases and health care management and policy.

This course is designed to challenge your awareness, values, and actions on implicit and unconscious bias, and is intended to guide individuals hoping to contribute to this work in a healthcare context. The following core concepts form the basis of instruction and together offer an introductory perspective on this pressing topic: 1.) Community Orientation; 2.) Organizational Awareness; 3.) Professionalism; 4.) Accountability, Change Leadership, and Strategic Orientation. 

An immersive 360-video experience allows you to engage in healthcare situations that center bias on multiple levels of our healthcare delivery systems.  You will be prompted to consider multiple perspectives and roles, and use empathy to analyze bias and take action.

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Kompetenzen, die Sie erwerben

Training
Health Equity
Bias
Public Health
Leadership Development

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Dozent

Ebbin Dotson

Assistant Professor, Health Management and Policy

School of Public Health

522 Lernende

1 Kurse

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University of Michigan

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Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche1

Woche 1

3 Stunden zum Abschließen

Community Orientation

3 Stunden zum Abschließen

10 Videos (Gesamt 63 min), 7 Lektüren, 1 Quiz

10 Videos

Welcome to the Course3mWhat is the Collaborative? 1mCommunity Orientation and Learning Objectives4mWhat's at Stake? 11mTypes of Biases8mBiases are Rooted in Evidence9mHealth Disparities5mHealth Equity is Personal & Defining Health Equity12mCase Study Introduction: Baby Holloway2mReflective Response: Baby Holloway Case2m

7 Lektüren

Course Syllabus4mPre-Course Survey10mAcknowledgements5mArticles: Greenwald and McCartney, Et al. 55mImplicit Association Test (IAT)30mCase Study Content Warning2mCase Study: Baby Holloway5m

1 praktische Übung

Module 1 Quiz10m

Woche2

Woche 2

3 Stunden zum Abschließen

Organizational Awareness

Organizational Awareness is ability to understand and learn the formal and informal decision-making structures and power relationships in an organization or industry (e.g., stakeholders, suppliers). This includes the ability to identify who the real decision makers are and the individuals who can influence them, and to predict how new events will affect individuals and groups within the organization.

3 Stunden zum Abschließen

6 Videos (Gesamt 33 min), 5 Lektüren, 1 Quiz

6 Videos

Organizational Awareness and Learning Objectives1mWhat's at Stake? Community Orientation Review 7mPower and Leadership 10mMoving Towards Individuality-Values8mCase Study Introduction: Language Barrier1mReflective Response: Language Barrier Case2m

5 Lektüren

Articles: Carter-Pokras & Marmot25mArticle: Iton10mRokeach Value Survey (RVS)30mArticle: BudzÍnski 20mCase Study: Language Barrier3m

1 praktische Übung

Module 2 Quiz10m

Woche3

Woche 3

3 Stunden zum Abschließen

Professionalism

3 Stunden zum Abschließen

8 Videos (Gesamt 28 min), 7 Lektüren, 2 Quiz

8 Videos

Professionalism and Learning Objectives 1mWhat's at Stake: Organizational Awareness Review8mHarmful Bias5mIdentifying Microaggressions6mConflict Management Style Survey1mReflective Conclusion: Conflict Management Survey2mCase Study: Gender Name Calling 1mReflective Response: Gender Name Calling Case 1m

7 Lektüren

Articles: Catalyst & Dovidio14mArticle: Sue16mCAREN Act6mConflict Styles Assessment (CSA)20mCase Study: Gender Name Calling2mXR-Enhanced Immersive Learning Experiences in this Course10mPost-Experience Survey Opportunity10m

1 praktische Übung

Module 3 Quiz10m

Woche4

Woche 4

2 Stunden zum Abschließen

Special Topics: Accountability, Change Leadership, and Strategic Orientation

2 Stunden zum Abschließen

11 Videos (Gesamt 54 min), 7 Lektüren, 1 Quiz

11 Videos

Accountability, Change Leadership and Strategic Orientation 3mBuilding a Culture of Accountability6mSeeing Accountability in Organizations7mChange Leadership: Part 16mChange Leadership: Part 27mStrategic Orientation10mFrom Community Orientation to Strategic Orientation and Emotional Intelligence4mEmotional Intelligence Assessment 1mCase Study Introduction: Health Inequity and Implicit Bias1mReflective Response Video: Health Inequity and Implicit Bias1mFinal Thoughts 2m

7 Lektüren

Article: Petkovic10mArticle: Lencioni & FitzGerald10mArticle: FitzGerald, C., Hurst, S10mArticle: Freshman & Rubino10mEmotional Intelligence Test (EIT)10mCase Study: Health Inequity and Implicit Bias3mExit Survey10m

1 praktische Übung

Module 4 Quiz10m

Häufig gestellte Fragen

Wann erhalte ich Zugang zu den Vorträgen und Aufgaben?
Der Zugang zu Vorlesungen und Aufgaben hängt von der Art Ihrer Anmeldung ab. Wenn Sie einen Kurs im Gastmodus belegen, können Sie die meisten Kursmaterialien kostenlos einsehen. Um auf benotete Aufgaben zuzugreifen und ein Zertifikat zu erhalten, müssen Sie während oder nach Ihrer Gastphase das Zertifikat erwerben. Wenn Sie die Gastoption nicht sehen:
Der Kurs bietet möglicherweise keine Gastoption an. Sie können stattdessen eine kostenlose Testversion ausprobieren oder finanzielle Unterstützung beantragen.
Der Kurs kann stattdessen "Vollständiger Kurs ohne Zertifikat" anbieten. Mit dieser Option können Sie alle Kursmaterialien einsehen, die erforderlichen Aufgaben einreichen und eine Endnote erhalten. Dies bedeutet auch, dass Sie kein Zertifikat erwerben können.
Was bekomme ich, wenn ich das Zertifikat erwerbe?
Wenn Sie ein Zertifikat erwerben, erhalten Sie Zugriff auf alle Kursmaterialien, einschließlich bewerteter Aufgaben. Nach Abschluss des Kurses wird Ihr elektronisches Zertifikat zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.
Ist finanzielle Unterstützung möglich?
Ja. Für ausgewählte Lernprogramme können Sie finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium beantragen, wenn Sie sich die Anmeldegebühr nicht leisten können. Wenn für das von Ihnen gewählte Lernprogramm finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium verfügbar ist, wird auf der Beschreibungsseite ein Link zu einem solchen Antrag angezeigt.

Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Learner Help Center.

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