لكي يكون التدريب أكثر فاعلية، من المهم أن تكون هناك ثقافة قوية من التدريب والمساءلة والتي ستتعلم كيفية دمجها في اجتماعاتك الثنائية في هذه الدورة.
von
ممارسات التدريب
University of California, DavisÜber diesen Kurs
2,714 kürzliche Aufrufe
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
100 % online
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Flexible Fristen
Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.
Ca. 20 Stunden zum Abschließen
Arabischer Raum
Untertitel: Arabischer Raum, Französisch, Portugiesisch (europäisch), Chinesisch (vereinfacht), Italienisch, Vietnamesisch, Koreanisch, Deutsch, Russisch, Türkisch, Englisch, Spanisch
Kompetenzen, die Sie erwerben
EmploymentTrainingPlanning
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
100 % online
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Flexible Fristen
Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.
Ca. 20 Stunden zum Abschließen
Arabischer Raum
Untertitel: Arabischer Raum, Französisch, Portugiesisch (europäisch), Chinesisch (vereinfacht), Italienisch, Vietnamesisch, Koreanisch, Deutsch, Russisch, Türkisch, Englisch, Spanisch
von
University of California, Davis
UC Davis, one of the nation’s top-ranked research universities, is a global leader in agriculture, veterinary medicine, sustainability, environmental and biological sciences, and technology. With four colleges and six professional schools, UC Davis and its students and alumni are known for their academic excellence, meaningful public service and profound international impact.
Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden
4 Stunden zum Abschließen
نظرة عامة حول الدورة التدريبية وكيفية وضع ثقافة تدريب ومساءلة
في هذه الوحدة الأولى، ستتعرف على جميع العناصر الأساسية التي تُشكل عملية التدريب التي تحدثنا عنها حتى الآن في التخصص - الرسالة والهدف والرؤية والمساءلة ومؤشرات الأداء الرئيسية والتوقعات. بعد إتمام هذه الوحدة، ينبغي أن تكون قادرًا على وصف أساليب تدريب أنواع مختلفة من الموظفين، وعلى بدء وضع ممارسات تدريب فعالة مناسبة لك ولجميع الموظفين الذين يُشكلون فريقك.
4 Stunden zum Abschließen
7 Videos (Gesamt 41 min), 3 Lektüren, 1 Quiz
7 Videos
نظرة عامة حول الوحدة 12m
استمرارية أداء الموظفين5m
تدريب الموظفين المتطورين باستمرار9m
تدريب الموظفين أصحاب الأداء الثابت6m
تدريب الموظفين أصحاب الأداء الضعيف7m
وضع ثقافة تدريب7m
3 Lektüren
التسجيل الصوتي: كيفية تدريب الموظفين الأكثر كفاءة16m
القراءة: معرفة الوقت المناسب للإدارة والوقت المناسب للتدريب15m
القراءة: كيفية مساعدة ذوي الأداء الضعيف10m
1 praktische Übung
اختبار الوحدة 115m
3 Stunden zum Abschließen
تصميم ممارسة تدريب فردية مباشرة لمرؤوسيك
هذه الوحدة بمثابة دعوة للتفكير في كيفية إدارة الوقت الذي تمضيه مع الموظفين وجهًا لوجه أو مباشرة بصورة فردية. سنُناقش أهمية عقد اجتماعات فردية مباشرة، وضمان اتساق التدريب المقدم لجميع الموظفين الذين تُشرف عليهم عن طريق وضع جدول أعمال للتدريب. بحلول نهاية هذه الوحدة، ينبغي أن تكون قادرًا على شرح أهمية تضمين مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف في ممارسات التدريب، وعلى وضع جدول أعمال للتدريب، وعلى استخدام أدوات تدريب شائعة وفعالة عند إجراء محادثات مع الموظفين الذين تُشرف عليهم.
3 Stunden zum Abschließen
8 Videos (Gesamt 67 min), 4 Lektüren, 1 Quiz
8 Videos
استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية لتشخيص الأداء5m
الأهداف والأداء6m
ضمان الاتساق في ممارسة التدريب7m
العناصر الأساسية لجدول أعمال التدريب7m
التحكم في عملية التدريب7m
أدوات التدريب15m
عوائق القيادة14m
4 Lektüren
التسجيل الصوتي: المديرون الذين يمارسون المحسوبية17m
التسجيل الصوتي: لماذا تُعد المحادثات الفردية المباشرة مع الموظفين من مهام المدير الإلزامية15m
مادة التدريب: ورقة عمل للمقابلات الفردية30m
القراءة: كيفية جعل المحادثات الفردية المباشرة مع الموظفين أكثر فعالية10m
1 praktische Übung
اختبار الوحدة 215m
1 Stunde zum Abschließen
تطبيق أسلوب "معادلات التدريب" على سيناريوهات الأداء النموذجية
ستُناقش هذه الوحدة كيفية التعامل مع سيناريوهات الأداء التي سيتعامل معها جميع المديرين على الأرجح عند تدريب الموظفين. بعد إتمام هذه الوحدة، ستكون قادرًا على تطبيق أسلوب "معادلات التدريب" لتشخيص ثغرات الأداء، وعلى وصف بعض الأساليب الأساسية عند إجراء المحادثات، وعلى تطبيق تدريب مساءلة تكتيكي أو تطويري لكل من المواقف الشائعة الواردة أدناه.
1 Stunde zum Abschließen
7 Videos (Gesamt 40 min), 1 Lektüre, 1 Quiz
7 Videos
تدريب شخص دائم التأخر6m
تدريب شخص يتشتت بسهولة6m
تدريب شخص يفوت مواعيد التسليم4m
تدريب شخص لم يعد ناجحًا7m
تدريب شخص على نزاع مع زميل له6m
تدريب الموظفين صعاب المراس7m
1 Lektüre
القراءة: أربعة أسئلة لتحسين طريقة قيادتك بشكل كبير15m
1 praktische Übung
اختبار الوحدة 315m
3 Stunden zum Abschließen
تدريب المُدرب
تتناول هذه الوحدة النهائية بالكامل مسائل متعلقة بتدريب المديرين الذين يقودون موظفين آخرين، وبالتالي يُدربونهم. بحلول نهاية هذه الوحدة، ينبغي أن تكون قادرًا على توضيح كيفية تدريب المديرين بفعالية من أجل دفع أداء الموظفين المرؤوسين، ما يضمن في نهاية المطاف وجود ثقافة تدريب ومساءلة على جميع مستويات المؤسسة.
3 Stunden zum Abschließen
4 Videos (Gesamt 22 min), 1 Lektüre, 2 Quiz
4 Videos
إستراتيجيات تدريب للمديرين6m
تحسين الأداء التدريبي للمديرين7m
مسائل شائعة عند تدريب المديرين6m
1 Lektüre
القراءة: نصائح حول كيفية تدريب المديرين15m
1 praktische Übung
اختبار الوحدة 415m
8 Stunden zum Abschließen
مرحلة التخصص 2: ممارسة وجدول أعمال التدريب الخاصان بك
خلال مرحلة التخصص هذه، يُطلب منك وضع ممارسة وجدول أعمال للتدريب خاصين بك. من الضروري التعرف على هذه العناصر قبل بدء محادثات التدريب مع مرؤوسيك من أجل وضع ثقافة تدريب داخل فريقك ومؤسستك.
8 Stunden zum Abschließen
4 Videos (Gesamt 22 min)
4 Videos
التدريب خلال التغيير المؤسسي8m
نصائح لتقديم تعقيبات5m
ملخص الدورة التدريبية1m
Häufig gestellte Fragen
Wann erhalte ich Zugang zu den Vorträgen und Aufgaben?
Was bekomme ich, wenn ich das Zertifikat erwerbe?
Is financial aid available?
Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Hilfe-Center für Teiln..
