Este curso ayuda a los estudiantes en el aprendizaje del enfoque de competencias laborales en las organizaciones, especialmente en: la definición de perfiles de competencia en puestos laborales, diseño de pautas de evaluación de desempeño, diseño de cursos de capacitación bajo competencias laborales, entre otros aprendizajes.
Los resultados de aprendizaje del curso son:
- Identificar los elementos más característicos del enfoque de competencias laborales en las organizaciones.
- Inferir funciones laborales y perfiles de cargo, desde experiencias reales.
- Elaborar instrumentos de evaluación de competencias, considerando los criterios de rigurosidad.
- Diseñar cursos de capacitación laboral, desde el perfil de cargo y los instrumentos diseñados.
El curso requiere:
- Estudio y análisis de casos
- Lecturas semanales y revisión de video clases
- Revisión de trabajos por medio de pares
- Quiz
- Lecturas
- Elaboración de un perfil de cargo, instrumentos de evaluación y de un curso de capacitación, entre otras actividades.
Competencias Laborales: Perfiles, Evaluación y Capacitación.
4.2
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Universidad de Chile
Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden
Woche
13 Stunden zum Abschließen
¿Qué son las competencias laborales?
1 Video (Gesamt 5 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
1 Video
2 Lektüren
La selección de personal por competencias. ¿cómo aplica en la empresa Mexicana?
Definiciones Básicas de Competencias Laborales
1 praktische Übung
Implicancias del enfoque de competencias laborales en las organizaciones30m
Woche
24 Stunden zum Abschließen
¿Cómo identificar Competencias Laborales?
1 Video (Gesamt 5 min), 1 Lektüre, 2 Quiz
1 Lektüre
Cómo identificar Competencias Laborales
1 praktische Übung
Métodos para la Identificación de Competencias Laborales24m
Woche
33 Stunden zum Abschließen
¿Cómo identificar funciones laborales en un cargo?
1 Video (Gesamt 9 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
2 Lektüren
Ejemplo de Mapas Funcionales aplicados a puestos laborales10m
Cómo Elaborar Mapas Funcionales Chile Valora y OIT (2013)
Woche
44 Stunden zum Abschließen
Creando un Mapa Funcional
1 Quiz
Woche
55 Stunden zum Abschließen
¿Cómo elaborar perfiles de cargo?
1 Video (Gesamt 4 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
1 Video
2 Lektüren
Diseño estratégico de perfiles de cargos por competencias. Una contribución al alineamiento del desempeño individual con el desempeño organizacional45m
Orientaciones metodológicas para la elaboración de perfiles de terceros niveles jerárquicos en los servicios públicos (2008)
Woche
63 Stunden zum Abschließen
La evaluación del desempeño.
1 Video (Gesamt 6 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
2 Lektüren
La evaluación de competencias laborales (Gil, 2007)
¿Cómo elaborar una rúbrica? (Gatica, 2012)
1 praktische Übung
La Evaluación de competencias laborales18m
Woche
75 Stunden zum Abschließen
La Evaluación en 360º
1 Video (Gesamt 5 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
1 Video
2 Lektüren
Las competencias laborales y su evaluación mediante el modelo de 360 grados (Pereira, 2008)
Evaluaciones en 360°: ¿La Panacea para evaluar y mejorar el desempeño individual? (Barros, 2006)45m
Woche
83 Stunden zum Abschließen
Elaboración de Instrumentos de Evaluación
1 Video (Gesamt 4 min), 1 Quiz
Woche
94 Stunden zum Abschließen
La Capacitación Laboral orientada al desarrollo de Competencias Laborales
1 Video (Gesamt 6 min), 1 Lektüre, 1 Quiz
1 Lektüre
El proceso de capacitación, sus etapas e implementación para mejorar el desempeño del recurso humano en las organizaciones (López, 2011)30m
Woche
107 Stunden zum Abschließen
Diseño de Cursos de Capacitación basado en competencias laborales.
2 Videos (Gesamt 13 min), 2 Lektüren, 2 Quiz
2 Videos
Contenidos y Actividades de aprendizaje8m
2 Lektüren
¿Qué son los resultados de aprendizaje? (2015)30m
Los Contenidos en la Formación Basada en Resultados y Competencias (Jerez, 2015)
Top-Bewertungen
Es un curso muy práctico en el que se pueden aprender procesos que pueden servir a la hora de trabajar en áreas de RRHH e una organización
Excelente, curso y oportunidad de aprendizaje, accesible a todas las personas que cuentan con un tiempo más acotado para capacitarse.
Dozent
Oscar Jerez
DirectorCentro de Enseñanza y Aprendizaje Facultad de Economía y Negocios
Über Universidad de Chile
La Universidad de Chile es una institución de educación superior de carácter nacional y pública, que asume con compromiso y vocación de excelencia la formación de personas y la contribución al desarrollo espiritual y material de la Nación, construyendo liderazgo en el desarrollo innovador de las ciencias y las tecnologías, las humanidades y las artes, a través de sus funciones de docencia, creación y extensión, con especial énfasis en la investigación y el postgrado. En el ejercicio de dichas funciones promueve el ejercicio de una ciudadanía preparada, crítica, con conciencia social y responsabilidad ética, de acuerdo a los valores de tolerancia, pluralismo y equidad, independencia intelectual y libertad de pensamiento, así como también del respeto, promoción y preservación de la diversidad en todos los ámbitos de su quehacer
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