Este curso ayuda a los estudiantes en el aprendizaje del enfoque de competencias laborales en las organizaciones, especialmente en: la definición de perfiles de competencia en puestos laborales, diseño de pautas de evaluación de desempeño, diseño de cursos de capacitación bajo competencias laborales, entre otros aprendizajes. Los resultados de aprendizaje del curso son: - Identificar los elementos más característicos del enfoque de competencias laborales en las organizaciones. - Inferir funciones laborales y perfiles de cargo, desde experiencias reales. - Elaborar instrumentos de evaluación de competencias, considerando los criterios de rigurosidad. - Diseñar cursos de capacitación laboral, desde el perfil de cargo y los instrumentos diseñados. El curso requiere: - Estudio y análisis de casos - Lecturas semanales y revisión de video clases - Revisión de trabajos por medio de pares - Quiz - Lecturas - Elaboración de un perfil de cargo, instrumentos de evaluación y de un curso de capacitación, entre otras actividades.
Competencias Laborales: Perfiles, Evaluación y Capacitación.
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Competencias Laborales: Perfiles, Evaluación y Capacitación.
Über diesen Kurs
Learner Career Outcomes
25%
14%
Learner Career Outcomes
25%
14%
100 % online
Flexible Fristen
Stufe „Mittel“
Ca. 22 Stunden zum Abschließen
Spanisch
Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden
¿Qué son las competencias laborales?
¿Cómo identificar Competencias Laborales?
¿Cómo identificar funciones laborales en un cargo?
Creando un Mapa Funcional
Top-Bewertungen von Competencias Laborales: Perfiles, Evaluación y Capacitación.
Es un curso muy práctico en el que se pueden aprender procesos que pueden servir a la hora de trabajar en áreas de RRHH e una organización
Excelente, curso y oportunidad de aprendizaje, accesible a todas las personas que cuentan con un tiempo más acotado para capacitarse.
Dozent
Oscar Jerez
DirectorÜber Universidad de Chile
Häufig gestellte Fragen
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