Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Agile Leadership

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187 Bewertungen

Oxana Trotsenko

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von

Spezialisierung Agile LeadershipUniversity of Colorado System

Über diesen Kurs

16.112 kürzliche Aufrufe

Now that you have undergone personal information, you will be better prepared to empathize, understand, and mentor individual members of your team on a similar journey. Leading teams towards change-resilience is not as simple as knowing and understanding the psychology of individuals multiplied by a number of team members. It requires a different approach. 
In this course, you will learn what influences human behavior in teams by looking at social psychology. You will evaluate your team’s level of change resilience and agility, and you will be applying practical tools for building Agile teams by applying Scrum project management framework.  

You won’t stop there, you will learn how to be a servant leader. You will learn practical tools for organizing, leading, and facilitating a Scrum team. 

Parts of the content are written from a Scrum Master perspective, and even though you will not be able to use it as a Scrum Master certification, I will be sharing tools and best practices learned through my own experience of being a Scrum Master.

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Spezialisierung Agile Leadership

Stufe „Anfänger“

Helpful to have had 4 years of business workplace experience with some leadership responsibility.

Ca. 8 Stunden zum Abschließen

Englisch

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Dozent

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4,75/5 (59 Bewertungen)

Oxana Trotsenko

von

University of Colorado System

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Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche1

Woche 1

2 Stunden zum Abschließen

Social Psychology

When we lead change, we typically rely on change management theories for help. They bring structure, ease, and they provide context for the psychology of an individual and also organizational psychology. This leaves a gap, which manifests in how others influence individual behavior, or, in other words, social psychology. Even though the domain of social psychology is often overlooked, it provides key insights for the successful execution of change management theories. In this module, you will learn the basics of social psychology, which is instrumental as you begin implementing change management theories at the team and organizational levels.

2 Stunden zum Abschließen

8 Videos (Gesamt 29 min)

Woche2

Woche 2

2 Stunden zum Abschließen

Agile Team

2 Stunden zum Abschließen

5 Videos (Gesamt 13 min), 2 Lektüren, 2 Quiz

Woche3

Woche 3

2 Stunden zum Abschließen

Agile Team Collaboration

Scrum is a lightweight Agile framework. It can be applied across different industries, it is simple, and it can be adopted fairly quickly if the team is open to it.

In this module, you will learn Scrum terminology and tools for transforming your team into an Agile one. You will be introduced to the concept of sprint planning, daily scrum, work velocity, and retrospective. As you begin implementing these tools, invite your team to take a learning journey with you. You can suggest it as a “pilot” and see if it works well for your industry, company, and your team.

2 Stunden zum Abschließen

7 Videos (Gesamt 22 min)

Woche4

Woche 4

2 Stunden zum Abschließen

Agile Team Leadership

2 Stunden zum Abschließen

9 Videos (Gesamt 44 min), 1 Lektüre, 1 Quiz

Bewertungen

4.8

42 Bewertungen

5 stars
80,31 %
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17,55 %
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Top-Bewertungen von DEVELOPING AN AGILE TEAM

von AM11. Aug. 2022

OPEN MIND COURSE AND REFLECT OUR DAILY TO DAY ACTIVITY

von AA11. März 2023

Thank you who contributed to building this course. I benefited from it a lot of valuable information

von MV13. Feb. 2021

Si me gusto, me sirve, pero me hubiese gustado mas contenido.

von H18. Apr. 2021

Very detailed, crisp and innovative training which had on the job examples and could easily relate to day to day working with the team. Thank you!

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Über den Spezialisierung Agile Leadership

Constant fast change has become a reality of our time. Agile has become a popular leadership philosophy and a project management methodology for addressing this reality. While the theory is simple, it’s much more challenging to become Agile in practice.

To bridge the gap between an easy theory and complex application, you will learn three critical success components for executing the complexity of Agile in practice: the neuroscience of change, social psychology, and change management. In this specialization, you will learn how to become an agile leader, how to build agile teams by using Agile philosophy and Scrum tools, and how to approach transforming a traditional organization into agile. This specialization will prepare you to build change-resiliency within yourself, your team, and your organization and implement Agile practices where appropriate to leverage its maximum benefits.

Häufig gestellte Fragen

Wann erhalte ich Zugang zu den Vorträgen und Aufgaben?
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Developing an Agile Team

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