Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Advanced Leadership Skills for the 21st Century

Dr Andrew Campbell +1 weiterer Dozent

von

Spezialisierung Advanced Leadership Skills for the 21st CenturyUniversity System of Georgia

Über diesen Kurs

This course offers seasoned and up-and-coming leaders a clear, concise overview of the challenges of organizational leadership and practical strategies for improving as leaders. The lessons are structured around essential leadership responsibilities, including defining leadership, understanding what it is not, and understanding how to construct a leadership framework utilizing the elements of the 4D Leadership Development Framework.
In addition, articles, self-evaluation forms, discussion post activities, and practice questions encourage participants to apply leadership principles to their situations. With a strong foundation in leadership theory and the most recent research, the program is designed for immediate practical application.

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Zertifikat zur Vorlage

Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat

100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Coursera-Labore

Enthält praktische Lernprojekte.

Hier finden Sie weitere Informationen zu Coursera-Laboren

Kurs 1 von 3 in

Spezialisierung Advanced Leadership Skills for the 21st Century

Stufe „Anfänger“

A graduate level student or at least two years of business experience.

Ca. 25 Stunden zum Abschließen

Englisch

Könnte Ihr Unternehmen von Mitarbeiterweiterbildungen für gefragte Kompetenzen profitieren?

Probieren Sie Coursera for Business aus

Was Sie lernen werden

Which leadership style you have
How to lead instead of just manage
How to lead in time of crisis

Kompetenzen, die Sie erwerben

Understand the difference between leadership and management
Determine your leadership style
Define leadership
Assist in leading your organization to change management
Develop your leadership philosophy

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Zertifikat zur Vorlage

Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat

100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Coursera-Labore

Enthält praktische Lernprojekte.

Hier finden Sie weitere Informationen zu Coursera-Laboren

Kurs 1 von 3 in

Spezialisierung Advanced Leadership Skills for the 21st Century

Stufe „Anfänger“

A graduate level student or at least two years of business experience.

Ca. 25 Stunden zum Abschließen

Englisch

Könnte Ihr Unternehmen von Mitarbeiterweiterbildungen für gefragte Kompetenzen profitieren?

Probieren Sie Coursera for Business aus

Dozenten

Dr Andrew Campbell

Dr. Loretta Daniels, CDP

CEO, Managing Partner

Kendall and Kendrick Consulting Group

65 Lernende

3 Kurse

von

University System of Georgia

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

Weitere Informationen zu Coursera für Unternehmen

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche1

Woche 1

1 Stunde zum Abschließen

Introduction to Leadership

1 Stunde zum Abschließen

1 Video (Gesamt 1 min), 3 Lektüren

Woche2

Woche 2

6 Stunden zum Abschließen

Module 1: 4D Leadership Development Framework

6 Stunden zum Abschließen

7 Videos (Gesamt 56 min), 6 Lektüren, 4 Quiz

7 Videos

Introduction to Leadership (1 minute)1mWhat Leadership is NOT Lecture (15 minutes)15mWhat Leadership is NOT Summary (1 minute)40Defining Leadership Lecture (13 minutes)12mDefining Leadership Summary (1 minute)27Introduction to the 4D Leadership Development Framework Lecture (25 minutes)24mIntroduction to the 4D Leadership Development Framework Summary (1 minute)56

6 Lektüren

Reading Assignment 1 (16 minutes)16mReading Assignment 2 (3 minutes)3mWhat Leadership is NOT Assignment (20 minutes)20mReading Assignment 1 (5 minutes)5mReading Assignment 2 (60 minutes)1hReading Assignment 1 (15 minutes)15m

4 praktische Übungen

What Leadership is NOT Practice Quiz (20 minutes)20mDefining Leadership Practice Quiz (20 minutes)20mIntroduction to 4D Leadership Development Framework Practice Quiz (20 minutes)20mModule 1 4D Leadership Development Framework Graded Quiz (60 minutes)1h

Woche3

Woche 3

9 Stunden zum Abschließen

Module 2: Innovative Leadership Styles

We must consider a leader's leadership style, relationship-building techniques, and ability to adjust to the problems and challenges that today's fast-paced world presents. In this module, you will be introduced to four innovative leadership styles and how they can affect an organization’s goals and strategic initiatives. You will also take a leadership assessment to learn our leadership styles and the advantages and disadvantages of each leadership style.

9 Stunden zum Abschließen

12 Videos (Gesamt 101 min), 11 Lektüren, 6 Quiz

12 Videos

Innovative Leadership Styles Introduction (1 minute)43Introduction to Leadership Styles Lecture (13 minutes)12mIntroduction to Leadership Styles Summary (30 seconds)27Servant Leadership Lecture (14 minutes)13mServant Leadership Summary (1 minute)26Participative Leadership Lecture (14 minutes)14mParticipative Leadership Summary (1 minute)25Transformational Leadership Lecture (22 minutes)21mTransformational Leadership Summary (1 minute)27Character-Based Leadership Introduction (30 seconds)26Character-Based Leadership Lecture (35 minutes)34mCharacter-Based Leadership Summary (2 minutes)1m

11 Lektüren

Reading Assignment 1 (16 minutes)16mReading Assignment 2 (25 minutes)25mReading Assignment 1 (25 minutes)25mReading Assignment 2 (25 minutes)25mReading Assignment 1 (5 minutes)5mReading Assignment 2 (25 minutes)25mReading Assignment 1 (5 minutes)5mReading Assignment 2 (8 minutes)8mReading Assignment 1 (40 minutes)40mReading Assignment 2 (3 minutes)3mReading Assignment 3 (3 minutes)3m

6 praktische Übungen

Introduction to Leadership Styles Practice Quiz (20 minutes)20mServant Leadership Practice Quiz (20 minutes)20mParticipative Leadership Practice Quiz (20 minutes)20mTransformational Leadership Practice Quiz (20 minutes)20mCharacter-Based Leadership Practice Quiz (20 minutes)20mInnovative Leadership Styles Graded Quiz (60 minutes)1h

Woche4

Woche 4

10 Stunden zum Abschließen

Module 3: Crisis Leadership

Navigating organizational uncertainty, change, and chaos is one of the most important challenges facing profit and non-profit leaders today. In the past, leaders dealt with uncertainties but frequently waited for complete information with predictable outcomes before deriving strategic decisions.

Now, in an environment of rapid change and uncertainty, leaders must not only anticipate and embrace change but make decisions with little information in an unpredictable environment. There is nothing more challenging than leading during times of organizational change, uncertainty, crisis, and chaos. That said, leading in a world of complexity and uncertainty requires new leadership with a different mindset, fresh perspective, and innovative skills.

10 Stunden zum Abschließen

9 Videos (Gesamt 94 min), 6 Lektüren, 5 Quiz

9 Videos

Defining Crisis Leadership Introduction (3 minutes)2mDefining Crisis Leadership Lecture (23 minutes)22mDefining Crisis Leadership Summary (3 minutes)3mMeta-Leadership in Times of Crisis Introduction (1 minute)44Meta-Leadership in Times of Crisis Lecture (25 minutes)24mMeta-Leadership in Times of Crisis Summary (2 minutes)2mDecision-making for Crisis Leaders Introduction (1 minute)38Decision-making for Crisis Leaders Lecture (34 minutes)33mDecision-making for Crisis Leaders Summary (3 minutes)2m

6 Lektüren

Crisis Leadership Self Assessment (10 minutes)10mReading Assignment 1 (45 minutes)45mReading Assignment 1 (40 minutes)40mReading Assignment 2 (50 minutes)50mReading Assignment 1 (30 minutes)30mReading Assignment 2 (45 minutes)45m

4 praktische Übungen

Crisis Leadership Practice Quiz (20 minutes)20mMeta-Leadership Practice Quiz (20 minutes)20mDecision-making Practice Quiz (20 minutes)20mDefining Crisis Leadership Graded Quiz (60 minutes)1h

Über den Spezialisierung Advanced Leadership Skills for the 21st Century

Learners will gain skills in the areas of:

Understanding essential leadership responsibilities Constructing a leadership framework Utilizing the 4D Leadership framework Hiring for team culture Creating a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging Building a productive environment for remote and hybrid teams Leading organizational strategies with SMART goals and strategic planning Determining critical KPIs Coaching and mentoring Managing change in your team, department, or organization Creating a change management team Strategizing for resistance to change

Advanced Leadership Skills for the 21st Century

Häufig gestellte Fragen

Wann erhalte ich Zugang zu den Vorträgen und Aufgaben?
Der Zugang zu Vorlesungen und Aufgaben hängt von der Art Ihrer Anmeldung ab. Wenn Sie einen Kurs im Gastmodus belegen, können Sie die meisten Kursmaterialien kostenlos einsehen. Um auf benotete Aufgaben zuzugreifen und ein Zertifikat zu erhalten, müssen Sie während oder nach Ihrer Gastphase das Zertifikat erwerben. Wenn Sie die Gastoption nicht sehen:
Der Kurs bietet möglicherweise keine Gastoption an. Sie können stattdessen eine kostenlose Testversion ausprobieren oder finanzielle Unterstützung beantragen.
Der Kurs kann stattdessen "Vollständiger Kurs ohne Zertifikat" anbieten. Mit dieser Option können Sie alle Kursmaterialien einsehen, die erforderlichen Aufgaben einreichen und eine Endnote erhalten. Dies bedeutet auch, dass Sie kein Zertifikat erwerben können.
Was bekomme ich, wenn ich diese Spezialisierung abonniere?
Wenn Sie sich für den Kurs anmelden, erhalten Sie Zugriff auf alle Kurse der Spezialisierung und Sie erhalten nach Abschluss aller Arbeiten ein Zertifikat. Ihr elektronisches Zertifikat wird zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.
Wie erfolgen Rückerstattungen?
Wenn Sie ein Abonnement abgeschlossen haben, erhalten Sie eine 7-tägige, kostenlose Testversion, die Sie gebührenfrei wieder kündigen können. Danach gewähren wir keine Rückerstattungen mehr, aber Sie können Ihr Abonnement jederzeit kündigen. Lesen Sie unsere vollständige Rückerstattungsrichtlinie.
Ist finanzielle Unterstützung möglich?
Ja. Für ausgewählte Lernprogramme können Sie finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium beantragen, wenn Sie sich die Anmeldegebühr nicht leisten können. Wenn für das von Ihnen gewählte Lernprogramm finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium verfügbar ist, wird auf der Beschreibungsseite ein Link zu einem solchen Antrag angezeigt.

Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Learner Help Center.

Fördern Sie Mitarbeiterkompetenzen für bessere Geschäftsergebnisse

Entdecken Sie Coursera für Unternehmen

Developing a Leadership Framework

Über diesen Kurs

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben