Learner Reviews & Feedback for Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos by Universidad de los Andes
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About the Course
Liderazgo es una palabra que se usa para muchas cosas diferentes y a veces opuestas. Cuando la gente intenta concertar una definición, hay una tendencia general a recurrir al modelo heroico del liderazgo, de un hombre con características especiales y en un puesto directivo que convence a otros de seguirlo hacia su visión. Este modelo es atractivo, pero limitado y obsoleto para la mayoría de los desafíos que nos importan hoy en día. El “modelo heroico” suele ser muy útil para solucionar problemas que no requieren cambios en las personas involucradas en solucionarlos, pero es menos útil o incluso factible para progresar en la solución de problemas difíciles de definir, en situaciones en que hay mucha incertidumbre, y cuando parte importante del problema son las decisiones hábitos y miedos de la propia gente (tú incluida/o) que necesita trabajar para llegar a la solución.
En este curso vamos a preguntarnos ¿qué concepción de liderazgo y qué tipo de habilidades son útiles para el complejo y cambiante mundo en el que vivimos?, ¿cómo se aprenden estas habilidades?, ¿para qué tipo de desafíos es necesario el liderazgo?, ¿qué recursos de poder y formas de autoridad hacen parte del liderazgo y cuáles no?, ¿qué riesgos tiene la práctica del liderazgo?, ¿cómo te proteges?.
Vamos a invitarte a que, en el espacio virtual y en tu vida real, adquieras una perspectiva potente, unas “Gafas Efectivas” para mirar el mundo complejo en el que vives, diagnosticar los desafíos que te importan y planear intervenciones para avanzar en ellos. En otras palabras, el curso te acompaña en el proceso de adueñarte de una metodología de diagnóstico e intervención, que llamamos Espiral de Liderazgo Consciente, que te va ayudar a identificar y caracterizar:
1. Tus propósitos
2. Los desafíos y oportunidades que enfrentas para llegar a ellos
3. Los aspectos técnicos de estos desafíos/oportunidades, que tienen que ver con reglas, dinero, conocimiento, expertos y autoridades formales
4. Los aspectos humanos y sistémicos de estos desafíos/oportunidades: que tienen que ver con las personas interesadas y afectadas, sus valores, miedos, las facciones que forman y a veces pelean entre sí, la probabilidad de que sean aliados o detractores
5. Tus recursos formales e informales (y desafíos internos) que afectan el tema que quieres avanzar, y los riesgos del liderazgo que probablemente enfrentarás
Todo ello para que planees intervenciones y experimentos de avance, y reflexiones sobre cómo protegerte (pensando en el sistema, haciendo alianzas, reflexionando en la acción, escuchando a las facciones, gestionando tus emociones, etc)
Vamos a invitarte también a observar y profundizar tu habilidad para estar presente y para reflexionar y aprender antes, durante y después de hacer alguna intervención dirigida a mejorar tus resultados personales o de grupo. En otras palabras, vamos a acompañarte a profundizar en tres herramientas que llamamos “Estoy Aquí”; “Subir al Balcón” y “Parada para respirar” que tienen que ver con meta-observar al mundo, a ti mismo en el mundo y a tu mundo interior y encontrar la respuesta a preguntas como: ¿cómo te sientes cuando estás intensamente presente en una actividad (o en un sistema en el que quieres intervenir para cambiar los resultados)?, ¿cuáles son los mecanismos por los que se dispersa tu atención y las justificaciones que te das a ti mismo para dejar de estar presente?, ¿qué está pasando en el mundo externo?, ¿qué está pasando en tu interior?.
Estos objetivos de aprendizaje implican que el curso al que vas a entrar no está diseñado de forma convencional, como clases magistrales en las que un experto te “enseña” conceptos, sino que el rol de los profesores en este curso es el de diseñar oportunidades de aprendizaje para ti, y acompañarte a que reflexiones sobre ellas.
"Estilos de Liderazgo: Opciones para Avanzar en Desafíos Complejos" (https://www.coursera.org/learn/estilos-liderazgo/home/welcome) es el primero de cuatro cursos que componen el programa especializado en "Liderazgo Efectivo para el Siglo XXI" (https://www.coursera.org/specializations/liderazgo-efectivo). Los otros tres cursos son: "Autoliderazgo y Gestión de Emociones para Avanzar en Desafíos Complejos"; "Comunicación, Experimentación y Aprendizaje en Liderazgo"; y "Liderazgo para el siglo XXI". Puedes tomar todos los cursos por separado o sólo uno de ellos, sin embargo te recomendamos que te inscribas y participes en los cuatro, ojalá en el orden que te proponemos.
En general, todo el programa está dirigido a cualquier persona interesada en conectarse con sus propósitos y profundizar sus habilidades para progresar en desafíos personales y colectivos muy complejos. Es especialmente útil para personas en mandos medios y altos en organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales (ONGs). También para líderes comunitarios, activistas y en general gente que trabaja con personas y que necesita desarrollar o profundizar habilidades y herramientas para crear, a partir de grupos con opiniones e intereses diversos comunidades que trabajan juntas para avanzar en los temas que les importan. Va a ser útil, también, para personas interesadas en aprender a mejorar los resultados que observan en su esfera de vida más personal....
Top reviews
JG
May 24, 2021
Excelente curso, grandes aprendizajes por parte de Maite y Héctor. Las explicaciones son muy didácticas y los ejercicios para parar a respirar contribuyen a que se interioricen los conceptos muy bien.
MP
Jul 6, 2020
Ha sido un camino con bastante compañía en la forma de aprender e interactivo para obtener nuevas herramientas para afrontar desafíos y formas de intervenir, muchas gracias por el curso es muy útil.
Filter by:
751 - 775 of 778 Reviews for Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos
By Víctor A C
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Jul 15, 2017
Me ha gustado muchísimo! Me llevo una nueva visión del liderazgo y la forma de entenderlo.
By Carlos G
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Nov 15, 2020
Buen curso, muy natural en su forma de dar el contenido y de realizar sus ejercicios.
By Cristian C C L
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Apr 4, 2022
Buen curso, una base necesaria para entender cómo abordar los retos
By ISABEL C V C
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Nov 10, 2016
Esto para mi significa un comienzo, desconocia totalmente el tema
By Vicente P M
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Feb 29, 2020
Perspectiva teórica para recorrer el camino del liderazgo
By Gonzalo C K V
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Sep 11, 2021
Es un curso aceptable de Liderazgo, nada del otro mundo
By Sebastian B L
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Dec 30, 2020
muy buen curso, bien explicado materia clara y concisa
By Eduardo R B
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Dec 28, 2020
Demasiada dependencia en platicas de TED (Pop Science)
By Trini S
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May 5, 2020
Un curso muy interesante que te hace reflexionar.
By Anailen N
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Jun 12, 2020
Es un curso muy practico. Hay muchas lecturas.
By Bolivar X G V
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May 1, 2020
Es un curso básico, introductorio. Me agrado.
By Alicia V
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Dec 19, 2020
Muy buen curso y los oradores son de calidad!
By Juan M A
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Feb 23, 2023
Buen curso enfocado al liderazgp, muy util
By Sebastian R
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Dec 7, 2020
muy interesante, ágil y entretenido
By Diana S S
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Feb 28, 2022
Gracias, muy buena herramienta.
By EMILIO C S
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Mar 8, 2022
MUY BUEN CURSO. LO RECOMIENDO.
By IVAN G R S
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Sep 28, 2020
muy bueno y didactico
By CRISTIAN S R
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Jul 24, 2022
Muy bueno el curso.
By CAMILO A P V
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Dec 23, 2022
Excelente curso
By Massiel K L L
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Jan 24, 2022
muy buen curso
By Claudia V T G
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Nov 24, 2020
Muy buen curso
By HENRY C P D
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Jun 15, 2020
Muy bue curso
By Eddy J E B
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Sep 16, 2020
Excelente
By Leandro J S C
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Jan 26, 2021
muy util
By Victoria S O
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Jun 10, 2020
Preguntas ambiguas durante las evaluaciones, sin desafío intelectual para alguien con sentido común.
