Über diesen Kurs
4,011 recent views

100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Ca. 9 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 5 weeks of study, 1 hour/week...

Arabischer Raum

Untertitel: Arabischer Raum, Französisch, Italienisch, Deutsch, Englisch, Spanisch...

100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Ca. 9 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 5 weeks of study, 1 hour/week...

Arabischer Raum

Untertitel: Arabischer Raum, Französisch, Italienisch, Deutsch, Englisch, Spanisch...

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1
1 Stunde zum Abschließen

مقدمة حول إعطاء الملاحظات المفيدة والملاحظات الإيجابية

إن الهدف من هذه الدورة التدريبية منحك الثقة لإعطاء الملاحظات السلبية والإيجابية على حد سواء بشكل ناجح وعدم التأثير بالسلب على كرامة الشخص الذي يتلقى الملاحظات. لتعزيز الدوافع لديك، في الأسبوع الأول، نقوم بتوضيح الامتيازات المحددة لإتقان مهارات الملاحظات مع توفير نماذج للأشخاص الذين تغير مستقبلهم المهني بسبب الملاحظات التي يتم إعطاؤها في وقتها. كما نناقش كذلك الملاحظات الإيجابية والتوقعات، والتي تعد بمثابة أداة فعالة لمساعدة الأشخاص على التعلم في مكان العمل. سوف تكون قادرًا على تحديد كلا النوعين، ومعرفة كيف يساعدا على تحسين أداء الموظف. سوف تتعلم كيف يمكن إعطاء الملاحظات الإيجابية في العديد من المواقف، كما تقدر قوة الملاحظات الإيجابية فيما يتعلق بتحسين إبداعية الموظف ومهارات العمل الجماعي لديه. نتمنى أن تتمكن من استخدام هذه المعارف الجديدة بشكل فوري.‏

...
6 Videos (Gesamt 28 min), 1 Lektüre, 1 Quiz
6 Videos
لماذا تعد الملاحظات ضرورية5m
تعريف الملاحظات الإيجابية4m
تأثير التوقعات الإيجابية2m
التوقعات الإيجابية في مكان العمل5m
الملاحظات الإيجابية: إمكانات مثيرة للاهتمام6m
1 Lektüre
منهج الدورة التدريبية10m
1 praktische Übung
الأسبوع الثاني: الاختبار20m
Woche
2
1 Stunde zum Abschließen

الملاحظات السلبية: استخدامها بكل حذر

تعد الملاحظات السلبية أداة تعليمية متخصصة. نحن جميعنا نعلم أن تلقي الملاحظات السلبية يمنحنا شعورًا بالتعرض للعقاب. هدفنا هذا الأسبوع يتمثل في فهم السبب وراء منح ذلك لنا شعورًا بالتعرض للعقاب، لمادا نتردد لاستخدامها، ومتى يمكن استخدامه بشكل فعال بدون وقوع تبعات سلبية. سوف نتمكن من تحديد مواقف معينة تحصل فيها الملاحظات السلبية على قيمة أكبر من الملاحظات الإيجابية وكما سنتعرف على أسلوب يمكن أن يساعد على التغلب على بعض التأثيرات الجانبية الضارة للملاحظات السلبية. يمكن أن تكون أكثر ثقةً بأنك تستخدم ذلك النوع من الملاحظات بشكل مناسب في العمل.‏

...
3 Videos (Gesamt 21 min), 1 Quiz
3 Videos
التحيز للملاحظات السلبية4m
التأثير واسع النطاق للملاحظات السلبية9m
1 praktische Übung
اختبار الأسبوع الثاني12m
Woche
3
1 Stunde zum Abschließen

مهارات الملاحظات الأساسية السبعة - الجزء الأول

اعتمادًا على عملك في أول أسبوعين، يمكنك الآن وصف الملاحظات السلبية والإيجابية وتقدير قوة هذه الأدوات فيما يتعلق بتغيير السلوكيات. في خلال الأسبوعين القادمين، سوف نتخذ خطوات نحو بناء مهارات الملاحظات من خلال تعليمك سبع مهارات خاصة يمكنك استخدامها عند إعطاء الملاحظات الاحترافية. ومع نهاية هذين الأسبوعين، سوف تعرف كيف تقوم بإعطاء الملاحظات المتعلقة بالعمل والتي تكون فعالة فيما يخص تغيير سلوكيات الموظف مع الحفاظ على كرامته في نفس الوقت.‏

...
5 Videos (Gesamt 34 min), 1 Quiz
5 Videos
مقدمة إلى مهارات الملاحظات السبعة2m
المهارة الأولى: التركيز على السلوكيات المحددة8m
المهارة الثانية: الالتزام بالعدل12m
المهارة الثالثة: الالتزام بالهدف6m
1 praktische Übung
الأسبوع الرابع: الجزء الأول: الاختبار20m
Woche
4
1 Stunde zum Abschließen

مهارات الملاحظات الأساسية السبعة - الجزء الثاني

في هذا الأسبوع، سوف نتابع بناء معرفتك بمهارات الملاحظات الأساسية السبعة.‏

...
5 Videos (Gesamt 42 min), 1 Quiz
5 Videos
المهارة الخامسة: التحقق من الفهم7m
المهارة السادسة: التحقق من فرض سيطرتك5m
التحقق من فرض سيطرتك: دور المدير6m
المهارة السابعة: تخصيص الملاحظات لكي تتناسب مع الموظف:‏10m
1 praktische Übung
الأسبوع الرابع: الجزء الثاني: الاختبار20m

Dozent

Avatar

Tracy Jennings

Senior Instructor
Organizational Leadership and Information Analytics Division

Über University of Colorado Boulder

CU-Boulder is a dynamic community of scholars and learners on one of the most spectacular college campuses in the country. As one of 34 U.S. public institutions in the prestigious Association of American Universities (AAU), we have a proud tradition of academic excellence, with five Nobel laureates and more than 50 members of prestigious academic academies....

Häufig gestellte Fragen

  • Sobald Sie sich für ein Zertifikat angemeldet haben, haben Sie Zugriff auf alle Videos, Quizspiele und Programmieraufgaben (falls zutreffend). Aufgaben, die von anderen Kursteilnehmern bewertet werden, können erst dann eingereicht und überprüft werden, wenn Ihr Unterricht begonnen hat. Wenn Sie sich den Kurs anschauen möchten, ohne ihn zu kaufen, können Sie womöglich auf bestimmte Aufgaben nicht zugreifen.

  • Wenn Sie ein Zertifikat erwerben, erhalten Sie Zugriff auf alle Kursmaterialien, einschließlich bewerteter Aufgaben. Nach Abschluss des Kurses wird Ihr elektronisches Zertifikat zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.

Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Hilfe-Center für Teiln..