Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design

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Sarah Kaplan +2 weitere Dozenten

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Spezialisierung Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive DesignUniversity of Toronto

Über diesen Kurs

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This course introduces the principles and practices of human-centered design (also sometimes called “design thinking”) which are essential for developing innovative and inclusive products, services, processes and policies. You will learn by doing, experiencing the design process through exercises and a mini-bootcamp.
In this course, you will learn about and experience key human-centered design practices: empathize, reframe, ideate, prototype and test. You will learn why human-centered design is a central component of Gender Analytics. You will develop skills in problem finding (and not just problem solving) by understanding users', stakeholders’ and beneficiaries' lived experiences. You will learn to co-create with diverse stakeholders, develop prototypes, and iterate to develop more innovative solutions. This is the third course of the Gender Analytics Specialization offered by the Institute for Gender and the Economy (GATE) at the University of Toronto's Rotman School of Management. It's great on its own, and you will get even more out of it if you take it as part of the Specialization.

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Spezialisierung Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design

Stufe „Anfänger“

Learners who have completed the first two courses of the Gender Analytics Specialization.

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Englisch

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Was Sie lernen werden

Acquire tools for seeing the world as your users & stakeholders see it, with particular attention to marginalized or silent voices.
Identify latent human needs, looking beyond obvious patterns in quantitative and qualitative data to understand underlying drivers and motivations.
Reframe problems such that innovative and inclusive solutions may emerge through problem finding and not just problem solving.
Learn how to involve users & stakeholders in all stages of design—from ideating to prototyping and testing—& bring a learning mindset to the process.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Creativity
Prototyping
Design Thinking
Innovation
Inclusive Innovation

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Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche1

Woche 1

2 Stunden zum Abschließen

Human-centered design for inclusive innovation

2 Stunden zum Abschließen

8 Videos (Gesamt 39 min), 3 Lektüren, 1 Quiz

8 Videos

Welcome to Human-Centered Design for Inclusive Innovation2mWhat to expect in the course3mIntroduction to human-centered design4mCase example: Redesigning the patient experience10m60 minutes mini bootcamp7mFit between Gender Analytics and human-centered design2mCase examples: Attracting, developing and retaining women7mWeekly recap30

3 Lektüren

Land Acknowledgement1mFaculty biographies10m[Exercise] Your design challenge30m

1 praktische Übung

Assessment 130m

Woche2

Woche 2

3 Stunden zum Abschließen

Empathize: Empathy-based research methods

Building empathy is the foundation of human-centered design. Problems we’re solving are usually not only ours, but are experienced by other people, such as our employees, customers, clients, colleagues, and others in the community. To truly understand the context and complexity of the problem we’re trying to solve, we need to focus on putting people first and directing our curiosity towards them.

3 Stunden zum Abschließen

6 Videos (Gesamt 21 min), 1 Lektüre, 1 Quiz

Woche3

Woche 3

3 Stunden zum Abschließen

Reframing: Making sense of your research

Are you solving the right problem? It doesn’t matter how great your solution is if you are working on the wrong problem. It is important to take the time to understand what you are solving for. In this week, you will learn a few tools and techniques to dig beyond the obvious patterns and draw out key insights to identify the deeper problems to solve. At the end of this week, you will be able to reframe of the problem to solve for your design challenge.

3 Stunden zum Abschließen

9 Videos (Gesamt 31 min), 2 Lektüren, 1 Quiz

9 Videos

Introduction to reframing1mCase example: Reframing the MRI challenge 5mCase Example: Reframing the wait for elevators1mHow to reframe problems2mOpen sorting: finding new patterns4mClosed sorting: need finding5mClosed sorting: using a journey map4mGenerating fresh insights3mWeekly recap42

2 Lektüren

Are you solving the right problem?15m[Exercise] Practice reframing1h 3m

1 praktische Übung

Assessment 330m

Woche4

Woche 4

6 Stunden zum Abschließen

Ideate, prototype, and test

6 Stunden zum Abschließen

8 Videos (Gesamt 19 min), 6 Lektüren, 3 Quiz

8 Videos

Introduction to ideation, prototyping and testing50Ideation4mPrototyping4mTesting3mWhat comes after testing? Implementation1mWeekly recap50Application Spotlight: Application to your project workplan 2mEnd of course recap1m

6 Lektüren

[Exercise] Ideation 45m[Exercise] Prototyping and testing1h 30m[Exercise] Iteration after testing 20m[Worksheet] Human-centered design workplan for Gender Analytics project30mCongratulations!10mEffective Storytelling 10m

2 praktische Übungen

Final reflection20mAssessment 430m

Bewertungen

4.8

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Top-Bewertungen von HUMAN-CENTERED DESIGN FOR INCLUSIVE INNOVATION

von IH18. Mai 2022

A great course for beginners which teaches about design thinking and innovation

von AK1. März 2021

It was a really simplified and go to course to run through. I enjoyed learning new things about how to create.

von YH31. Mai 2021

This course is very interesting and useful. Thank You!

von DG8. Aug. 2021

Prof Lueng's teaching are in-lined with the topic. Great course!

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Über den Spezialisierung Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design

Current conversations about diversity & inclusion often forget that these are not just HR issues but affect how products, services, processes & policies create outcomes that differ by gender, race, differences in ability, indigeneity & other intersecting identities. Gender Analytics is a methodology that allows you to create opportunities for business or policy impact by using gender-based insights to design transformational solutions. More here...

In 5 courses offered by the Institute for Gender and the Economy, you will: >Examine how policies, products, services & processes have gendered impacts that miss opportunities or create needless risks >Break norms that perpetuate exclusion in serving customers/beneficiaries >Get comfortable with concepts such as sex, gender identity & intersectionality >Learn qualitative & quantitative analytical techniques to uncover intersectional gender-based insights >Use human-centred design to create innovative solutions >Become a transformational leader Who is this designed for? >Business leaders who want to use gender insights to innovate >Government & NGO professionals who want to do gender-based analysis (GBA+) >Women’s studies experts seeking job-related applications >Business analytics experts extending their skills to questions of equity >Human resources professionals looking to be partners for business innovation *Academic Director: Sarah Kaplan; Project Lead: Lechin Lu; Teaching Consultant: Kim de Laat

Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design

Häufig gestellte Fragen

Wann erhalte ich Zugang zu den Vorträgen und Aufgaben?
Der Zugang zu Vorlesungen und Aufgaben hängt von der Art Ihrer Anmeldung ab. Wenn Sie einen Kurs im Gastmodus belegen, können Sie die meisten Kursmaterialien kostenlos einsehen. Um auf benotete Aufgaben zuzugreifen und ein Zertifikat zu erhalten, müssen Sie während oder nach Ihrer Gastphase das Zertifikat erwerben. Wenn Sie die Gastoption nicht sehen:
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Was bekomme ich, wenn ich diese Spezialisierung abonniere?
Wenn Sie sich für den Kurs anmelden, erhalten Sie Zugriff auf alle Kurse der Spezialisierung und Sie erhalten nach Abschluss aller Arbeiten ein Zertifikat. Ihr elektronisches Zertifikat wird zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.
Ist finanzielle Unterstützung möglich?
Ja. Für ausgewählte Lernprogramme können Sie finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium beantragen, wenn Sie sich die Anmeldegebühr nicht leisten können. Wenn für das von Ihnen gewählte Lernprogramm finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium verfügbar ist, wird auf der Beschreibungsseite ein Link zu einem solchen Antrag angezeigt.

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Sarah Kaplan

Nika Stelman

Mark Leung

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Empathize: Empathy-based research methods

Reframing: Making sense of your research

Ideate, prototype, and test

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