Über diesen Kurs

30.588 kürzliche Aufrufe

¿Te has preguntado alguna vez qué criterios utilizan las empresas para contratar o retribuir a las personas? ¿Por qué no siempre entendemos los planes de promoción?. El objetivo de este curso es conocer algunas herramientas prácticas en materia de Recursos Humanos y aprender a gestionar personas y liderar el talento con la mayor eficacia posible.

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Zertifikat zur Vorlage

Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat

100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Ca. 10 Stunden zum Abschließen

Spanisch

Kompetenzen, die Sie erwerben

Persona (User Experience)
Leadership
Human Resources (HR)

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Zertifikat zur Vorlage

Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat

100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Ca. 10 Stunden zum Abschließen

Spanisch

Dozent

Dozentenbewertung

4,83/5 (392 Bewertungen)

Guido Stein

Professor of Managing People in Organizations and Analysis of Business Problems

Department of Managing People in Organizations

98.104 Lernende

1 Kurse

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Inhaltsbewertung99%(24,788 Bewertungen)

Woche

1

Woche 1

2 Stunden zum Abschließen

Sesión 1: Gestión por Competencias

2 Stunden zum Abschließen

10 Videos (Gesamt 70 min), 3 Lektüren, 1 Quiz

10 Videos

1: Introducción58

2: Gestión por competencias8m

3: Gestión por competencias, parte 29m

4: Competencias directivas6m

5: Competencias directivas, parte 26m

6: Desarrollo de las competencias9m

7: Desarrollo de las competencias, parte 28m

8: Coaching11m

9: Introducción a las series “Perspectivas Ejecutivas”1m

10: Perspectivas Ejecutivas - Gestión por Competencias7m

3 Lektüren

Lecturas del curso10m

Objetivos10m

Lecturas10m

1 praktische Übung

Semana 1 Gestión por Competencias30m

Woche

2

Woche 2

2 Stunden zum Abschließen

Sesión 2: Selección y Contratación

El propósito de esta sesión es conocer las reglas que utilizan las empresas a la hora de seleccionar y contratar, así como las del sector de los cazatalentos (headhunters) y empresas de selección. A través de estas video-clases también se pretende entender cómo la web 2.0 influye en la forma de relacionarse con los intermediarios laborales y dónde reside el valor ofrecido por las compañías de búsqueda y selección de profesionales cualificados.

2 Stunden zum Abschließen

8 Videos (Gesamt 59 min), 2 Lektüren, 1 Quiz

Woche

3

Woche 3

2 Stunden zum Abschließen

Sesión 3: Evaluación

2 Stunden zum Abschließen

8 Videos (Gesamt 55 min), 2 Lektüren, 1 Quiz

Woche

4

Woche 4

1 Stunde zum Abschließen

Sesión 4: Promoción

1 Stunde zum Abschließen

6 Videos (Gesamt 40 min), 2 Lektüren, 1 Quiz

Bewertungen

4.8

902 Bewertungen

5 stars
83,08 %
4 stars
14,80 %
3 stars
1,68 %
2 stars
0,09 %
1 star
0,33 %

Top-Bewertungen von CLAVES PARA GESTIONAR PERSONAS

von FF19. Aug. 2020

EXCELENTE MANERA DE APRENDER

Lastima el precio del certificado, deberian funcionar bien las maneras de solicitar becas economicas. Lo intenté pero la pagina anda muy mal justo en esa parte.

von EA13. Apr. 2018

Me ha gustado mucho el curso. Los conceptos están muy bien tratados y explicados. He aprendido muchas cosas que he podido trasladar a mi ámbito laboral y me he quedado con ganas de más. Gracias!

von CG4. Mai 2018

Fantástica experiencia. Aporta visión, conocimiento y los principios básicos para gestionar equipos, estrategias y sacar el máximo rendimiento y eficiencia de sus integrantes. Áltamente recomendable.

von LM14. Sep. 2020

Me encanto. Aprendes mucho en poco tiempo. Siempre esta bien saber alguna politica de como gesgionar personas, retribución, promoción, dirección por competencias y saber cual y cuando aplicarlas.

Alle Bewertungen anzeigen

Häufig gestellte Fragen

Wann erhalte ich Zugang zu den Vorträgen und Aufgaben?
Der Zugang zu Vorlesungen und Aufgaben hängt von der Art Ihrer Anmeldung ab. Wenn Sie einen Kurs im Gastmodus belegen, können Sie die meisten Kursmaterialien kostenlos einsehen. Um auf benotete Aufgaben zuzugreifen und ein Zertifikat zu erhalten, müssen Sie während oder nach Ihrer Gastphase das Zertifikat erwerben. Wenn Sie die Gastoption nicht sehen:
Der Kurs bietet möglicherweise keine Gastoption an. Sie können stattdessen eine kostenlose Testversion ausprobieren oder finanzielle Unterstützung beantragen.
Der Kurs kann stattdessen "Vollständiger Kurs ohne Zertifikat" anbieten. Mit dieser Option können Sie alle Kursmaterialien einsehen, die erforderlichen Aufgaben einreichen und eine Endnote erhalten. Dies bedeutet auch, dass Sie kein Zertifikat erwerben können.
Was bekomme ich, wenn ich das Zertifikat erwerbe?
Wenn Sie ein Zertifikat erwerben, erhalten Sie Zugriff auf alle Kursmaterialien, einschließlich bewerteter Aufgaben. Nach Abschluss des Kurses wird Ihr elektronisches Zertifikat zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.
Ist finanzielle Unterstützung möglich?
Ja. Für ausgewählte Lernprogramme können Sie finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium beantragen, wenn Sie sich die Anmeldegebühr nicht leisten können. Wenn für das von Ihnen gewählte Lernprogramm finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium verfügbar ist, wird auf der Beschreibungsseite ein Link zu einem solchen Antrag angezeigt.

Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Learner Help Center.

Claves para Gestionar Personas