¿Te has preguntado alguna vez qué criterios utilizan las empresas para contratar o retribuir a las personas? ¿Por qué no siempre entendemos los planes de promoción?. El objetivo de este curso es conocer algunas herramientas prácticas en materia de Recursos Humanos y aprender a gestionar personas y liderar el talento con la mayor eficacia posible.
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Claves para Gestionar Personas
IESE Business SchoolÜber diesen Kurs
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Untertitel: Spanisch
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Persona (User Experience)
- Leadership
- Human Resources (HR)
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IESE Business School
For over fifty years, IESE, the graduate business school of the University of Navarra, has been at the forefront of management education, developing and inspiring business leaders who strive to make a deep, positive and lasting impact on the people, companies and society they serve.
Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden
2 Stunden zum Abschließen
Sesión 1: Gestión por Competencias
En esta primera sesión explicaremos los aspectos prácticos de la Dirección por Competencias (DpC), tanto en su diseño como en su administración. Discutiremos los usos de esta herramienta integradora de la política de recursos humanos que aporta valor a la compañía desde el departamento de dirección de personas.
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10 Videos (Gesamt 70 min), 3 Lektüren, 1 Quiz
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Sesión 2: Selección y Contratación
El propósito de esta sesión es conocer las reglas que utilizan las empresas a la hora de seleccionar y contratar, así como las del sector de los cazatalentos (headhunters) y empresas de selección. A través de estas video-clases también se pretende entender cómo la web 2.0 influye en la forma de relacionarse con los intermediarios laborales y dónde reside el valor ofrecido por las compañías de búsqueda y selección de profesionales cualificados.
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8 Videos (Gesamt 59 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
2 Stunden zum Abschließen
Sesión 3: Evaluación
¿Qué relación tienen los procesos de evaluación en decisiones críticas como la retribución, la rotación y la promoción? Estudiaremos la influencia de esta política que incide de manera directa en la capacidad de respuesta al entorno.
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8 Videos (Gesamt 55 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
1 Stunde zum Abschließen
Sesión 4: Promoción
La falta de un sistema de promoción maduro o poco consistente puede convertirse en un arma arrojadiza en contra de las áreas de recursos humanos. A través de diversas teorías como la de los autores Gabarro o Black and Mouton, estudiaremos la mejor manera de identificar el talento dentro de las empresas.
1 Stunde zum Abschließen
6 Videos (Gesamt 40 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
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Top-Bewertungen von CLAVES PARA GESTIONAR PERSONAS
von FF19. Aug. 2020
EXCELENTE MANERA DE APRENDER Lastima el precio del certificado, deberian funcionar bien las maneras de solicitar becas economicas. Lo intenté pero la pagina anda muy mal justo en esa parte.
von RC31. Mai 2020
Me parece un curso estupendo, para adquirir una visión nueva acerca de la manera de dirigir y promocionarse dentro de una empresa. Ademas, se aprenden conceptos fundamentales del mismo entorno.
von FR31. März 2020
Espectacular! Super completo para tener una visión global de la Dirección de Personas! La explicación del Prof. Guido Stein son buenísimas y te entusiasman para seguir aprendiendo! Muchas gracias!
von LM14. Sep. 2020
Me encanto. Aprendes mucho en poco tiempo. Siempre esta bien saber alguna politica de como gesgionar personas, retribución, promoción, dirección por competencias y saber cual y cuando aplicarlas.
Häufig gestellte Fragen
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