Über diesen Kurs

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Karriereergebnisse der Lernenden

25%

nahm einen neuen Beruf nach Abschluss dieser Kurse auf

33%

ziehen Sie für Ihren Beruf greifbaren Nutzen aus diesem Kurs

20%

erhalten Sie eine Gehaltserhöhung oder Beförderung
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
100 % online
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Flexible Fristen
Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.
Stufe „Anfänger“
Ca. 16 Stunden zum Abschließen
Englisch
Untertitel: Englisch

Kompetenzen, die Sie erwerben

Team BuildingLeadershipEmotional IntelligenceTeam Management

Karriereergebnisse der Lernenden

25%

nahm einen neuen Beruf nach Abschluss dieser Kurse auf

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Stufe „Anfänger“
Ca. 16 Stunden zum Abschließen
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Untertitel: Englisch

von

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University of Pennsylvania

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

InhaltsbewertungThumbs Up93%(1,075 Bewertungen)Info
Woche
1

Woche 1

24 Minuten zum Abschließen

Course Overview

24 Minuten zum Abschließen
1 Video (Gesamt 4 min), 2 Lektüren
1 Video
2 Lektüren
Syllabus10m
Meet Drs. Legatt & Newberry10m
Woche
2

Woche 2

4 Stunden zum Abschließen

Setting Team Foundations

4 Stunden zum Abschließen
7 Videos (Gesamt 54 min), 4 Lektüren, 2 Quiz
7 Videos
1.3 Goals: Getting SMART4m
1.4 Goals: Answering the WIIFM Question4m
1.5 Team Roles4m
1.6 Setting Norms for Communication4m
1.7 Setting Norms for Decision-making and Conflict4m
1.8 Interview: Mike Barger25m
4 Lektüren
The Foundations of High-Performing Teams10m
A Small Data Approach to Managing Teams10m
Why WIIFM Matters10m
Example of a Charter15m
1 praktische Übung
Setting Team Foundations20m
Woche
3

Woche 3

4 Stunden zum Abschließen

Diagnosing Team Problems

4 Stunden zum Abschließen
9 Videos (Gesamt 53 min), 3 Lektüren, 2 Quiz
9 Videos
2.2 The Sources of Team Misalignments5m
2.3 Environmental Misalignments5m
2.4 Individual Misalignments4m
2.5 Assignment - GM Case4m
2.6 Team Culture Types4m
2.7 Misalignments Checklist3m
2.8 Taking the Team Temperature3m
2.9 Interview: Dr. Jack Gutsche16m
3 Lektüren
Understanding Your Team’s Culture10m
The Five Biggest Teamwork Ills:10m
Building Psychological Safety in the Workplace10m
1 praktische Übung
Diagnosing Team Problems20m
Woche
4

Woche 4

4 Stunden zum Abschließen

Coaching Emotionally Intelligent Teams

4 Stunden zum Abschließen
9 Videos (Gesamt 53 min), 3 Lektüren, 2 Quiz
9 Videos
3.2 Why Emotional Intelligence Matters2m
3.3 How to Improve Emotional Intelligence4m
3.4 Mindfulness Strategies3m
3.5 Google’s Search Inside Yourself4m
3.6 Mindful Coaching and Feedback Conversations4m
3.7 Overview of Verisk Analytics2m
3.8 Interview with Renee Torchia25m
3.9 Recap1m
3 Lektüren
Feedforward Forbes10m
Five Tips on Coaching for Emotional Intelligence10m
Interview with Chade Meng-Tan, Google Jolly Good Fellow and Author of Search Inside Yourself10m
1 praktische Übung
Coaching Emotionally Intelligent Teams20m

Bewertungen

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Über den Spezialisierung Culture-Driven Team Building

Master the strategies and tools that enable you to form, join and lead teams more effectively. In this five-course specialization, you learn how to: · Recognize aspects of team culture · Draw out the collective wisdom of diverse teams · Handle conflict · Establish common ground rules · Maximize team performance · Create a team culture of continuous learning The program culminates in a capstone project in which you apply the skills you learned. You observe, diagnose and make recommendations to solve a team culture problem in a real-world case provided by N2Growth, a global consultancy focused on cultural transformation and leadership development....
Culture-Driven Team Building

Häufig gestellte Fragen

  • Der Zugang zu Vorlesungen und Aufgaben hängt von der Art Ihrer Anmeldung ab. Wenn Sie einen Kurs im Gastmodus belegen, können Sie die meisten Kursmaterialien kostenlos einsehen. Um auf benotete Aufgaben zuzugreifen und ein Zertifikat zu erhalten, müssen Sie während oder nach Ihrer Gastphase das Zertifikat erwerben. Wenn Sie die Gastoption nicht sehen:

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