Über diesen Kurs

9,310 kürzliche Aufrufe
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
100 % online
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Flexible Fristen
Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.
Stufe „Anfänger“
Ca. 32 Stunden zum Abschließen
Russisch
Untertitel: Russisch
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
100 % online
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Flexible Fristen
Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.
Stufe „Anfänger“
Ca. 32 Stunden zum Abschließen
Russisch
Untertitel: Russisch

von

Saint Petersburg State University-Logo

Saint Petersburg State University

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1

Woche 1

9 Stunden zum Abschließen

Позитивная психология менеджмента. Профессиональная модель успешного руководителя

9 Stunden zum Abschließen
8 Videos (Gesamt 73 min), 9 Lektüren, 6 Quiz
8 Videos
1.2 "Школа человеческих отношений"5m
1.3 "Позитивная психология менеджмента в России"4m
1.4 "Роль и функции руководителя в организации"9m
1.5 "Жизненный цикл персонала в организации"6m
1.6 "Профессиональная модель руководителя"12m
1.7 "Типы руководителей"11m
Видео 1.8 "Профессиональные типы личности"13m
9 Lektüren
Рекомендуемая литература10m
Презентация 1.1 "История позитивной психологии менеджмента"10m
Презентация 1.2 "Школа человеческих отношений"10m
Презентация 1.3 "Позитивная психология менеджмента в России"10m
Презентация 1.4 "Роль и функции руководителя в организации"10m
Презентация 1.5 "Жизненный цикл персонала в организации"10m
Презентация 1.6 "Профессиональная модель руководителя"10m
Презентация 1.7 "Типы руководителей"10m
Презентация 1.8 "Профессиональные типы личности"10m
3 praktische Übungen
Проверочное задание 3. Упражнение на самопроверку2m
Проверочное задание 44m
Контрольное задание 2.24m
Woche
2

Woche 2

10 Stunden zum Abschließen

Методы позитивного менеджмента для повышения эффективности сотрудников

10 Stunden zum Abschließen
9 Videos (Gesamt 70 min), 15 Lektüren, 7 Quiz
9 Videos
2.2 "Успешность и эффективность"3m
2.3 "Цикл жизни персонала"5m
2.4 "Планирование и отбор эффективного сотрудника"10m
2.5 "Компетенции и компетентность"11m
2.6 "Построение модели компетенций"10m
2.7 "Прайс" компетенций"5m
2.8 "Модель компетенций для повышения успешности сотрудника"5m
2.9 "Модель успешного сотрудника"4m
15 Lektüren
Презентация 2.1 "Психологические факторы эффективности сотрудников"10m
Презентация 2.2 "Успешность и эффективность"10m
Презентация 2.3 "Цикл жизни персонала"10m
Психологические факторы эффективности10m
Презентация 2.4 "Планирование и отбор эффективного сотрудника"10m
"Кадры решают все"10m
Презентация 2.5 "Компетенции и компетентность"10m
Построение модели компетенций10m
Презентация 2.6 "Построение модели компетенций"10m
Методика определения ценностного соответствия10m
Рекомендованная литература по теме "Прайс" компетенций"10m
Презентация 2.8 "Модель компетенций для повышений успешности сотрудника"10m
Пример модели компетенций10m
Тесты на определение потребности в персонале10m
Презентация 2.9 "Модель успешного сотрудника"10m
4 praktische Übungen
Проверочное задание 12m
Проверочное задание 22m
Проверочное задание 3 на самопроверку.2m
Контрольное задание 14m
Woche
3

Woche 3

4 Stunden zum Abschließen

Развитие персонала в организации

4 Stunden zum Abschließen
9 Videos (Gesamt 79 min), 9 Lektüren, 2 Quiz
9 Videos
3.2 "Что такое развитие персонала?"8m
3.3 "Стратегия развития персонала"4m
3.4 "Обучение и повышение квалификации"4m
3.5 "Организационное обучение"8m
3.6 "Научающаяся организация"9m
3.7 "Процесс обучения"13m
3.8 "Формы и методы обучения"9m
Видео 3.9 "Определение потребности"10m
9 Lektüren
Презентация 3.1 "Введение"10m
Презентация 3.2 "Что такое развитие персонала?"10m
Презентация 3.3 "Стратегия развития персонала"10m
Презентация 3.4 "Обучение и повышение квалификации"10m
Презентация 3.5 "Организационное обучение"10m
Презентация 3.6 "Научающаяся организация"10m
Презентация 3.7 "Процесс обучения"10m
Презентация 3.8 "Формы и методы обучения"10m
Презентация 3.9 "Определение потребности"10m
2 praktische Übungen
Проверочный тест30m
Контрольный тест30m
Woche
4

Woche 4

9 Stunden zum Abschließen

Технология мотивационного менеджмента

9 Stunden zum Abschließen
8 Videos (Gesamt 81 min), 11 Lektüren, 6 Quiz
8 Videos
4.2 "Традиционные методы стимулирования сотрудников"11m
Видео 4.3 "Система мотивации и стимулирования в организации"13m
4.4 "Внутренние факторы системы стимулирования"4m
4.5 "Блоки системы мотивации"7m
4.6 "Выявление демотивирующих факторов"12m
4.7 "Система стимулирования (демотивирующий эффект)"7m
4.8 "Технологические этапы разработки системы стимулирования"11m
11 Lektüren
Презентация 4.1 "Мотивационные критерии эффективности сотрудников"10m
Презентация 4.2 "Традиционные методы стимулирования сотрудников"10m
Теории мотивации10m
Инструменты диагностики10m
Презентация 4.3 "Система мотивации и стимулирования в организации"10m
Презентация 4.4 "Внутренние факторы системы стимулирования"10m
Презентация 4.5 "Блоки системы мотивации"10m
Презентация 4.6 "Выявление демотивирующих факторов"10m
Презентация 4.7 "Система стимулирования (демотивирующий эффект)"10m
Презентация 4.8 "Технологические этапы разработки системы стимулирования"10m
Заключительное слово10m
3 praktische Übungen
Проверочное задание 2 на самопроверку2m
Проверочное задание 34m
Контрольное задание 14m

Über den Spezialisierung Эффективный руководитель

Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом....
Эффективный руководитель

Häufig gestellte Fragen

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
  • Wenn Sie sich für den Kurs anmelden, erhalten Sie Zugriff auf alle Kurse der Spezialisierung und Sie erhalten nach Abschluss aller Arbeiten ein Zertifikat. Ihr elektronisches Zertifikat wird zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.

  • Wenn Sie ein Abonnement abgeschlossen haben, erhalten Sie eine 7-tägige, kostenlose Testversion, die Sie gebührenfrei wieder kündigen können. Danach gewähren wir keine Rückerstattungen mehr, aber Sie können Ihr Abonnement jederzeit kündigen. Lesen Sie unsere vollständige Rückerstattungsrichtlinie.

  • Ja, Coursera bietet für Kursteilnehmer, die sich die Kursgebühr nicht leisten können, finanzielle Unterstützung an. Bewerben Sie sich dafür, indem Sie auf den Link für finanzielle Unterstützung links unter der Schaltfläche „Anmelden“ klicken. Sie werden zum Ausfüllen eines Antrags aufgefordert und werden bei Genehmigung benachrichtigt. Diesen Schritt müssen Sie für jeden Kurs der Spezialisierung ausführen, auch für das Abschlussprojekt. Mehr erfahren

  • Für diesen Kurs gibt es keine akademischen Leistungspunkte, doch Hochschulen können nach eigenem Ermessen Leistungspunkte für Kurszertifikate vergeben. Wenden Sie sich an Ihre Einrichtung, um mehr zu erfahren. Online-Abschlüsse und Mastertrack™-Zertifikate auf Coursera bieten die Möglichkeit, akademische Leistungspunkte zu erwerben.

Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Hilfe-Center für Teiln..