Über diesen Kurs
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Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Stufe „Anfänger“

Ca. 4 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 10 hours/week...

Englisch

Untertitel: Englisch

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Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1
1 Stunde zum Abschließen

Introduction and Course Overview

2 Videos (Gesamt 17 min), 2 Lektüren
2 Videos
Mike Smith's Introduction12m
2 Lektüren
READ THIS BEFORE starting the course10m
References10m
1 Stunde zum Abschließen

Learning Review

3 Videos (Gesamt 11 min), 4 Lektüren, 1 Quiz
3 Videos
Learning Review 2 - Reflections on a Learning Experience3m
Learning Review 3 - Structure for Supporting Learning Transfer3m
4 Lektüren
What is Learning Transfer?5m
Reflections on a Learning Experience5m
Structure for Supporting Learning Transfer5m
Learning Transfer Reflection Form - Needed for Question in the Quiz2m
1 praktische Übung
Learning Review Quiz12m
Woche
2
2 Stunden zum Abschließen

Module 1: Fundamental Concepts and Definitions

7 Videos (Gesamt 39 min), 7 Lektüren, 1 Quiz
7 Videos
Three Key Components of Learning Transfer6m
Behavioural Change4m
A Medical Model of Learning Transfer3m
Motivation to Learn9m
Learning Preferences, Strategies, and Styles5m
Learning Transfer Complexity and Module 1 Summary3m
7 Lektüren
Defining Learning Transfer5m
Three Key Components of Learning Transfer5m
Behavioural Change5m
A Medical Model of Learning Transfer5m
Motivation to Learn5m
• Learning Preferences, Strategies, and Styles5m
Learning Transfer Complexity and Module 1 Summary5m
1 praktische Übung
Fundamental Concepts and Definitions20m
Woche
3
3 Stunden zum Abschließen

MODULE 2: LEARNING TRANSFER SYSTEM INVENTORY (LTSI)

15 Videos (Gesamt 53 min), 15 Lektüren, 2 Quiz
15 Videos
Content Validity1m
Transfer Design2m
Personal Capacity2m
Opportunity to Use2m
Motivation to Transfer1m
Learner Readiness2m
Performance Self-Efficacy6m
Transfer Effort – Performance Expectations; Outcome Expectations3m
Manager Support and Sanctions4m
Peer Support2m
Personal Outcomes Positive/Negative2m
Performance Coaching2m
Resistance to Change2m
Conclusion7m
15 Lektüren
Content Validity5m
Transfer Design5m
Personal Capacity5m
Opportunity to Use5m
Motivation to Transfer5m
Learner Readiness5m
Performance Self-Efficacy5m
Transfer Effort – Performance Expectations; Outcome Expectations5m
Manager Support and Sanctions5m
Peer Support5m
Personal Outcomes – Positive; Personal Outcomes – Negative5m
Performance Coaching5m
Resistance to Change5m
Conclusion (Lecture Slides)10m
READ THIS before starting the quizzes.3m
2 praktische Übungen
LTSI Quiz Part 1: Identifying Barriers to Learning Transfer20m
LTSI Quiz Part 2: Actions to Lower Barriers to Learning Transfer20m
4.7
4 BewertungenChevron Right

Top-Bewertungen von Introduction to Learning Transfer and Life Long Learning (3L)

von SRSep 14th 2019

I found that the culture of some country (especially in South East Asia) lead their people to a 'Learn and Don't Ask' culture which is a huge barrier of Learning Transfer.

von RDSep 20th 2019

The course content has been very-well designed. It is practical, relevant and most importantly...the need of the hour in the corporate training environment!

Dozenten

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Mike Smith

Director at Learning Transfer Solutions Global
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Carolyn Dare

Learning Transfer Consultant

Über University of California, Irvine

Since 1965, the University of California, Irvine has combined the strengths of a major research university with the bounty of an incomparable Southern California location. UCI’s unyielding commitment to rigorous academics, cutting-edge research, and leadership and character development makes the campus a driving force for innovation and discovery that serves our local, national and global communities in many ways....

Häufig gestellte Fragen

  • Sobald Sie sich für ein Zertifikat angemeldet haben, haben Sie Zugriff auf alle Videos, Quizspiele und Programmieraufgaben (falls zutreffend). Aufgaben, die von anderen Kursteilnehmern bewertet werden, können erst dann eingereicht und überprüft werden, wenn Ihr Unterricht begonnen hat. Wenn Sie sich den Kurs anschauen möchten, ohne ihn zu kaufen, können Sie womöglich auf bestimmte Aufgaben nicht zugreifen.

  • Wenn Sie ein Zertifikat erwerben, erhalten Sie Zugriff auf alle Kursmaterialien, einschließlich bewerteter Aufgaben. Nach Abschluss des Kurses wird Ihr elektronisches Zertifikat zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.

Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Hilfe-Center für Teiln..