Key Concepts in Organizational DE&I is the second course of a four-course series and explores the foundational principles of DE&I and how they often impact decision-making within organizations. While these concepts are common, this course presents them through the unique lens of an equal opportunity professional with experience resolving complaints of discrimination and delivering DE&I programming to influence organizational culture and policy.
Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Organizational Leadership in Diversity, Equity & Inclusion
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Über diesen Kurs
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Key Concepts in Organizational DE&I
Ists, Isms, and Discrimination
Defining Equal Opportunity and Protected Class
Exploring Bias and Cultural Competence
Bewertungen
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- 4 stars17,64 %
- 3 stars5,88 %
Top-Bewertungen von KEY CONCEPTS IN ORGANIZATIONAL DE&I
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Excellent. I love it. So educational, informative, and practical.
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Über den Spezialisierung Organizational Leadership in Diversity, Equity & Inclusion

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