Über diesen Kurs
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Ca. 18 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 4 weeks, 4 - 5 hours per week...

Englisch

Untertitel: Englisch, Französisch

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Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1
5 Stunden zum Abschließen

Self-awareness at the organization level

7 Videos (Gesamt 46 min), 5 Lektüren, 5 Quiz
7 Videos
1 - Different forms of organizations4m
2 - Vision for the organization6m
3 - Structure and freedom6m
4 - The triangular framework of relationality7m
5 - The genuine organization5m
6 - History as an identity builder9m
5 Lektüren
Welcome Message10m
Module objectives10m
Lesson description10m
Lesson description10m
Lesson description10m
4 praktische Übungen
Practice Quiz Module 1 Lesson 110m
Practice Quiz Module 1 Lesson 210m
Practice Quiz Module 1 Lesson 310m
Graded Quiz Module 140m
Woche
2
5 Stunden zum Abschließen

Building quality relationships in the organization

6 Videos (Gesamt 45 min), 6 Lektüren, 4 Quiz
6 Videos
2 - The importance and dangers of transparency7m
3 - The Generous organization and its limitations5m
4 - Valuing diversity with the conversation6m
5 - Building quality relationships & Making decisions10m
6 - From Individual vs Teamto group performance6m
6 Lektüren
Welcome message10m
Module objectives10m
Lesson description10m
Lesson description10m
Lesson description10m
Additional resources10m
3 praktische Übungen
Practice Quiz Module 2 Lesson 110m
Practice Quiz Module 2 Lesson 210m
Graded Quiz Module 240m
Woche
3
5 Stunden zum Abschließen

Building resilience for the organization

6 Videos (Gesamt 53 min), 5 Lektüren, 4 Quiz
6 Videos
2 - Sustainability is an imperative5m
3 - Building momentum from resilience12m
4 - From crises to innovation: reinventing yourself5m
5 - Innovation with purpose to drive change7m
6 - Connecting the dots11m
5 Lektüren
Welcome message10m
Module objectives10m
Lesson description10m
Lesson description10m
Additional resources10m
3 praktische Übungen
Practice Quiz Module 3 Lesson 110m
Practice Quiz Module 3 Lesson 210m
Graded Quiz Module 340m
Woche
4
5 Stunden zum Abschließen

Creating sense for the organization

6 Videos (Gesamt 52 min), 7 Lektüren, 5 Quiz
6 Videos
2 - From organizations to institutions: Building a savoir-relier mindset3m
3 - Leadership development15m
4 - Complexity, leadership and … poetry13m
5 - Using metaphors for leading in times of change4m
6 - Scaling up your leadership challenge5m
7 Lektüren
Welcome message10m
Module objectives10m
Lesson description10m
Additionnal resources10m
Lesson description10m
Additionnal resources10m
Lesson description10m
4 praktische Übungen
Practice Quiz Module 4 Lesson 110m
Practice Quiz Module 4 Lesson 210m
Practice Quiz Module 4 Lesson 310m
Graded Quiz Module 440m
4.6
47 BewertungenChevron Right

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Top-Bewertungen von Leading Organizations

von EGAug 6th 2017

Excellent course. The quality of the material submitted by peers needs to be improved, possibly by making the rubric tougher.

von KADec 19th 2015

Great course and great professor .. take it as you you will the results of what this course will teach you immediately :)

Dozent

Avatar

Valérie Gauthier

Associate Professor, HEC Paris

Über HEC Paris

HEC Paris, founded in 1881 by the Paris Chamber of Commerce and Industry, is one of France’s oldest elite higher education Grandes Ecoles. Throughout its 130-year history, HEC Paris has consistently attracted individuals highly capable and talented, innovative and entrepreneurial, ambitious and open-minded, capable of becoming architects of a responsible world. What makes HEC unique is its conviction shared by the HEC community: knowledge determines the freedom and entrepreneurship required for a better world....

Über den Spezialisierung Inspirational Leadership: Leading with Sense

This Specialization will help you switch from a top-down leadership, with the emphasis on authority, to an open leadership based on trust and sense. This new approach of leadership, taught to HEC MBA’s student and top executives, encourages relationships between people in spite of their differences of opinion and enables better team leadership. The Savoir-Relier protocol is based on more than 25 years of research and practice. It has been implemented with positive impact on individual and teams in companies like Apple, L'Oréal, LVMH, Sanofi or Pernod Ricard for example. Just as them, as an executive, manager or individual, you will practice the Savoir-Relier method and discover that when done with courage, empathy, humility and resilience, it stimulates creative initiatives, and creates meaning to foster action and results. It will help you to overcome difficult situations with resilience and navigate complex systems. You will explore your own leadership style through conversations with your peers, and acquire the necessary self-confidence to make good decisions based on the opinions and ideas of others, even if they are contradictory You will also hear perspectives on leadership from outstanding leaders such as an Olympic athlete, business executives, and other distinguished guest speakers. In the final Capstone Project, you will apply the skills you have grown and the models you have learned to address and overcome a personal leadership challenge....
Inspirational Leadership: Leading with Sense

Häufig gestellte Fragen

  • Sobald Sie sich für ein Zertifikat angemeldet haben, haben Sie Zugriff auf alle Videos, Quizspiele und Programmieraufgaben (falls zutreffend). Aufgaben, die von anderen Kursteilnehmern bewertet werden, können erst dann eingereicht und überprüft werden, wenn Ihr Unterricht begonnen hat. Wenn Sie sich den Kurs anschauen möchten, ohne ihn zu kaufen, können Sie womöglich auf bestimmte Aufgaben nicht zugreifen.

  • Wenn Sie sich für den Kurs anmelden, erhalten Sie Zugriff auf alle Kurse der Spezialisierung und Sie erhalten nach Abschluss aller Arbeiten ein Zertifikat. Ihr elektronisches Zertifikat wird zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.

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