Über diesen Kurs
8,009 recent views

100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Ca. 11 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 4 أسابيع دراسة، 1-2 ساعة/الأسبوع...

Arabischer Raum

Untertitel: Arabischer Raum, Vietnamesisch, Englisch

100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Ca. 11 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 4 أسابيع دراسة، 1-2 ساعة/الأسبوع...

Arabischer Raum

Untertitel: Arabischer Raum, Vietnamesisch, Englisch

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1
3 Stunden zum Abschließen

إعداد فريقك لتحقيق التميّز

بصفتك قائد فريق، يتعين عليك تحديد أفضل طريقة لتكوين فريقك وبنائه. ستحتاج إلى تحديد الحجم الأمثل للفريق، وتنوع أعضاء الفريق، وقيم الفريق وأهدافه، فكلٌّ منها سيكون له تأثير هائل في ديناميكية الفريق وأدائه. وفي هذا الموضوع، ستتعلم استراتيجيات وأساليب إعداد فريقك بفاعليّة.

...
15 Videos (Gesamt 102 min), 6 Lektüren, 1 Quiz
15 Videos
01.02 - إعداد فريقك مع أخذ العميل في الاعتبار1m
01.03 - ما الحجم الأمثل للفريق؟14m
01.04 - الخصائص الديموغرافية: مدى تأثير التنوع الديموغرافي على الفرق12m
01.05 - الانقسامات الديموغرافية: !توخَّ الحذر11m
01.06 - الشخصية: مدى تأثير التنوع في الشخصيات على الفرق6m
01.07 - التنوع القائم على القيم في الفرق (الجزء 1)10m
01.08 - التنوع القائم على القيم في الفرق (الجزء 2)7m
01.09 - قيم الفريق والفرد - ملاءمة الفريق10m
01.10 - خلق مناخ تعاوني1m
01.11 - تحديد هدف الفرق13m
01.12 - إدارة توقعات الأفراد1m
01.13 - التأكيد على الأهداف المشتركة1m
01.14 - تجنُّب التشابه الذاتي في تكوين الفرق1m
01.15 - الملخص: إعداد فريقك لتحقيق التميُّز2m
6 Lektüren
يرجى مساعدتنا لمعرفة المزيد عنك!10m
مقدمة عن "جيف برودسكي"، كبير موظفي الموارد البشرية في شركة "مورغان ستانلي"2m
مقدمة عن "جون بيلين"، رئيس مدرّبي فريق كرة السلة بجامعة ميشيغان للبنين2m
هل يمكنك تكوين فريق يضمّ العديد من المتميّزين5m
إشعار لمتعلمي مراجعة الحسابات:تقديم المهام10m
شرائح محاضرة الوحدة
1 praktische Übung
إعداد فريقك لتحقيق التميّز20m
Woche
2
3 Stunden zum Abschließen

بناء فريقك لتحقيق التميُّز

في أول موضوع من هذه الدورة التدريبيّة، ناقشنا دورك كقائد فريق في إعداد حجم فريقك، وتكوينه، والتنوُّع في الشخصيّات، والقيم، والأهداف. وبالإضافة إلى ذلك، يتعيّن عليك تحديد أفضل طريقة لبناء فريقك، ولا سيّما كيفية تنظيمك لعمليّة صنع القرار، وتقديم المكافآت، وتحديد الأدوار. يتعيّن عليك أيضًا ضمان امتلاك الفريق لمجموعة واضحة من المعايير التي توجه سلوكه. وفي هذا الموضوع، ستتعلم استراتيجيات وأساليب بناء فريقك بفاعليّة.

...
13 Videos (Gesamt 109 min), 5 Lektüren, 1 Quiz
13 Videos
02-02 - التقسيم إلى إدارات: كيفية تجميع المهام وتنظيمها في الفريق10m
02-03 - المركزية: كيفية تنظيم عملية صنع القرار في الفريق13m
02-04 - المكافآت: كيفية تنظيم المكافآت في الفريق14m
02.05 - مكافآت الفريق وأساليب عقابه1m
02-06 - الافتراضية: كيفية إدارة هياكل الفريق الافتراضي14m
02-07 - الأدوار: كيفية تحديد المهام وتنظيمها في الفريق14m
02.08 - جميع الأدوار لها أهميّة في الفريق2m
02-09 - الحفاظ على تحفيز الأفراد عندما لا يضطلعون بأدوارهم المفضلة1m
02-10 - القواعد: كيفية وضع قواعد فعّالة للفريق10m
02-11 - وضع ثقافة للعمل الجماعي من خلال القواعد والتوقعات2m
02-12 - مواثيق الفريق: أداة لإعداد فريقك9m
الملخص: بناء فريقك لتحقيق التميُّز6m
5 Lektüren
فيديو لـ "جين كرانز"5m
مكافأة الفرق أو المتميّزين من الأفراد7m
نموذج: ميثاق الفريق7m
مستندات مواثيق الفريق6m
شرائح محاضرة الوحدة
1 praktische Übung
بناء فريقك لتحقيق التميُّز20m
Woche
3
1 Stunde zum Abschließen

إدارة ديناميكية الفريق

من الشائع أن ترى فرقًا تعمل على مهام متطابقة وتتوفر لها موارد تنظيميّة ومواهب متشابهة، تُحقق نتائج مختلفة في الأداء بصورة منتظمة. ويرجع ذلك إلى سوء إدارتنا لعمليات الفريق، أو كيفية عمل أعضاء الفريق على المهمة وتفاعلهم مع بعضهم البعض في أثناء العمل الجماعي. في هذا الموضوع، ستتعلم كيفية التعرف على عوائق العملية الأكثر شيوعًا في العمل الجماعي وكيفية التغلب عليها، ومن ثم إعداد فرق ذات أداء متميّز.

...
8 Videos (Gesamt 49 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
8 Videos
03.02 - تأثير المعلومات الشائعة7m
03.03 - التسكُّع الاجتماعي5m
03.04 - اللغة4m
03.05 - العمل عبر الثقافات2m
03.06 - إدارة النزاعات8m
03.07 - تسوية النزاعات المتعلّقة بالمهام4m
03-08 - الملخص: إدارة ديناميكية الفريق3m
2 Lektüren
تسوية النزاعات من المكتب5m
شرائح محاضرة الوحدة
1 praktische Übung
إدارة ديناميكيّة الفريق20m
Woche
4
3 Stunden zum Abschließen

توفير أداء مُستدام للفريق

يُركّز هذا الموضوع على توفير مستويات مستدامة لتحقيق أداء متميّز في الفرق. في هذا الموضوع، ستتعلّم من ثم كيفية تقييم أداء الفريق وكيفية ضمان استدامة هذا الأداء المتميّز الناتج عن فرقك. وفي سياق مُتصِل، سنناقش كيفية ضمان تعلّم الفريق والتدفق الفعّال للأفكار الجديدة في فرقك.

...
15 Videos (Gesamt 53 min), 2 Lektüren, 2 Quiz
15 Videos
04.02 - تقييم الأداء41
04.03 - إدارة رضا أعضاء الفريق1m
04.04 - إدارة رضا أعضاء الفريق1m
04.05 - الإبداع8m
04.06 - السلامة النفسية6m
04.07 - إشراك فريقك2m
04.08 - الضرب والعناق2m
04.09 - بناء بيئة آمنة1m
04.10 - الذاكرة الجماعية7m
04.11 - تسهيل تعلم الفريق3m
04.12 - التعلُّم من التنوع3m
04.13 - غرس مفهوم التعلّم1m
04.14 - صناعة نجاح فريقك1m
04.15 - توفير أداء مُستدام للفريق3m
2 Lektüren
شرائح محاضرة الوحدة
مسح يُجرى بعد الدورة التدريبية10m
1 praktische Übung
توفير أداء وتعلّم مستدامين للفريق20m

Dozenten

Avatar

Scott DeRue, Ph.D.

Edward J. Frey Dean at the Ross School of Business
Management and Organizations, Ross School of Business
Avatar

Maxim Sytch, Ph.D.

Associate Professor of Management and Organizations Michael R. and Mary Kay Hallman Fellow
Management and Organizations, Ross School of Business

Über University of Michigan

The mission of the University of Michigan is to serve the people of Michigan and the world through preeminence in creating, communicating, preserving and applying knowledge, art, and academic values, and in developing leaders and citizens who will challenge the present and enrich the future....

Häufig gestellte Fragen

  • Sobald Sie sich für ein Zertifikat angemeldet haben, haben Sie Zugriff auf alle Videos, Quizspiele und Programmieraufgaben (falls zutreffend). Aufgaben, die von anderen Kursteilnehmern bewertet werden, können erst dann eingereicht und überprüft werden, wenn Ihr Unterricht begonnen hat. Wenn Sie sich den Kurs anschauen möchten, ohne ihn zu kaufen, können Sie womöglich auf bestimmte Aufgaben nicht zugreifen.

  • Wenn Sie ein Zertifikat erwerben, erhalten Sie Zugriff auf alle Kursmaterialien, einschließlich bewerteter Aufgaben. Nach Abschluss des Kurses wird Ihr elektronisches Zertifikat zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.

Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Hilfe-Center für Teiln..