Über diesen Kurs
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Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Stufe „Anfänger“

Ca. 27 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 6 weeks of study, 3-5 hours/week...

Englisch

Untertitel: Englisch

Was Sie lernen werden

  • Check

    Define the key organisational capabilities required for a firm’s positioning strategy as the anchoring point for leading an organisation

  • Check

    Assess the degree of alignment between key capabilities and organisational architecture (culture, structure, people practices, systems)

  • Check

    Identify the organisational misalignment issues that a leader should prioritize and focus their change plan on

  • Check

    Develop and present concrete, suitable, and feasible organisational change recommendations that can resolve organisational misalignment issues

Kompetenzen, die Sie erwerben

Value ChainOrganisational leadershipOrganisational alignmentChange planning
Kursteilnehmer, die sich für Course entscheiden, sind
  • HR Specialists
  • Human Resources
  • Managing Directors
  • Accountants
  • Project Managers

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Stufe „Anfänger“

Ca. 27 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 6 weeks of study, 3-5 hours/week...

Englisch

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Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1
5 Stunden zum Abschließen

Organisational alignment

7 Videos (Gesamt 28 min), 6 Lektüren, 2 Quiz
7 Videos
Week 1 Outline - Organisational Alignment1m
Organisational alignment6m
The importance of key capabilities5m
How to identify key capabilities3m
Value chain analysis5m
Habit corner – sample2m
6 Lektüren
Course overview1m
Learning activities and assessment1m
Explore organisational alignment40m
The importance of key capabilities15m
Explore key capabilities15m
Explore value chain analysis20m
1 praktische Übung
Recall 115m
Woche
2
4 Stunden zum Abschließen

Organisational culture

5 Videos (Gesamt 29 min), 3 Lektüren, 2 Quiz
5 Videos
What is organisational culture?3m
Why organisational culture is important5m
Types of organisational culture7m
Levers of cultural change10m
3 Lektüren
Explore organisational culture30m
Explore strategic fit40m
Explore culture change30m
1 praktische Übung
Recall: Organisational culture15m
Woche
3
4 Stunden zum Abschließen

Organisational structure

4 Videos (Gesamt 25 min), 2 Lektüren, 2 Quiz
4 Videos
Key trade-offs in organisational structure7m
Types of organisational structure6m
Advantages and disadvantages of different structure types8m
2 Lektüren
Explore key trade-offs20m
Explore types of organisational structure40m
2 praktische Übungen
Recall organisational structure15m
Week 3 quiz1h
Woche
4
4 Stunden zum Abschließen

Organisational control systems

3 Videos (Gesamt 15 min), 3 Lektüren, 2 Quiz
3 Videos
The four types of control systems6m
The balanced score card6m
3 Lektüren
Explore types of control systems20m
Explore the balanced score card30m
Become a Global MBA learner10m
2 praktische Übungen
Recall: Organisational control systems15m
Week 4 quiz1h
5.0
16 BewertungenChevron Right

Top-Bewertungen von Organisational design: Know your organisation

von OAAug 20th 2019

Every staff must take this course. The earlier you take in your career life, the better for your progression. It also has applications to entrepreneurial development.

von SKMay 23rd 2019

Learned new perspectives of Strategic HRM and some really helpful management frameworks and concepts which will definitely help me in my career.

Dozent

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Professor Jaco Lok

Department of Management
Macquarie University

Beginnen Sie damit, auf Ihren Master-Abschluss hinzuarbeiten.

Dieses Kurs ist Teil des reinen Onlineabschlusses Global Master of Business Administration (Global MBA) von Macquarie University. Wenn Sie in das komplette Programm aufgenommen werden, werden Ihre Kurse auf Ihren Abschluss angerechnet.

Über Macquarie University

Macquarie is ranked among the top one per cent of universities in the world, and with a 5-star QS rating, we are recognised for producing graduates who are among the most sought-after professionals in the world. Since our foundation 54 years ago, we have aspired to be a different type of university: one focused on fostering collaboration between students, academics, industry and society....

Über den Spezialisierung Leading: Human Resource Management and Leadership

Become an adaptable leader, ready to face the challenges of the disrupted workplace. This specialization will equip you with the skills to lead and navigate the ever-changing global environment we now work in. Through four themed courses you will: learn how to motivate staff with meaningful work (Become a Meaning Maker); better enable your organisation to deliver on its strategic objectives (Know Your Organisation); harness your team’s diversity and use teamwork to innovate and increase your organisation’s output (Know Your People); and strengthen your personal leadership skills (Adapt Your Leadership Style)....
Leading: Human Resource Management and Leadership

Häufig gestellte Fragen

  • Sobald Sie sich für ein Zertifikat angemeldet haben, haben Sie Zugriff auf alle Videos, Quizspiele und Programmieraufgaben (falls zutreffend). Aufgaben, die von anderen Kursteilnehmern bewertet werden, können erst dann eingereicht und überprüft werden, wenn Ihr Unterricht begonnen hat. Wenn Sie sich den Kurs anschauen möchten, ohne ihn zu kaufen, können Sie womöglich auf bestimmte Aufgaben nicht zugreifen.

  • Wenn Sie sich für den Kurs anmelden, erhalten Sie Zugriff auf alle Kurse der Spezialisierung und Sie erhalten nach Abschluss aller Arbeiten ein Zertifikat. Ihr elektronisches Zertifikat wird zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.

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