Über diesen Kurs
1,893 recent views

100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Stufe „Anfänger“

Ca. 10 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 5 недель по 5-7 часов обучения в неделю...

Russisch

Untertitel: Russisch

100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Stufe „Anfänger“

Ca. 10 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 5 недель по 5-7 часов обучения в неделю...

Russisch

Untertitel: Russisch

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1
24 Minuten zum Abschließen

Приветственный модуль

...
3 Videos (Gesamt 4 min), 2 Lektüren
2 Lektüren
О команде курса10m
Давайте познакомимся!10m
4 Stunden zum Abschließen

Модуль 1. Оргдиагностика: кому, зачем и российский опыт. Школа А.И.Пригожина

В этом модуле мы поговорим о назначении и ценности организационной диагностики для собственников и руководителей любых организаций. Однако основное внимание уделим, конечно, методам. В этом модуле – методам комплексной социальной диагностики, главным образом, предложенных Школой консультантов профессора А.И.Пригожина, скорректированных и дополненных в ходе консультационной практики автора курса

...
5 Videos (Gesamt 41 min), 14 Lektüren, 1 Quiz
14 Lektüren
Материал для изучения 1.1.1.10m
Материал для изучения 1.2.110m
Презентация к модулю 1 часть 110m
Презентация к модулю 1 часть 210m
Презентация к модулю 1 часть 310m
Презентация по модулю 1 часть 410m
Рекомендуемые ресурсы по теме модуля 110m
Образцы анкет по управленческим ошибкам 1.2.2.10m
Пример раздела отчета по самодиагностике 1.2.310m
Структура диагностического интервью10m
Стадии жизненного цикла организации10m
Пример раздела отчета по теме "Диагностическое интервью"10m
Пример раздела отчета по управленческим решениям 1.4.110m
Пример раздела отчета по проблемному полю организации10m
1 praktische Übungen
Тест к модулю 120m
Woche
2
2 Stunden zum Abschließen

Модуль 2. Инструменты организационной диагностики школы И.К. Адизеса (США): основные концепции и опыт применения

В этом модуле мы знакомимся с основными концепциями И.К.Адизеса, необходимыми для понимания методов и результатов организационной диагностики и последующего управления изменениями в организации, ради которых и проводится диагностика. Затем поговорим о том, как организован процесс организационной диагностики в Школе И. Адизеса. Однако основное внимание уделяем снова методам. В этом модуле – методам определения индивидуального стиля менеджеров, диагностики жизненного цикла организации и структуризации проблемного поля на основе знаний, полученных автором на семинарах Адизеса, а также в ходе их применения в консультационной практике автора курса

...
4 Videos (Gesamt 47 min), 5 Lektüren, 1 Quiz
5 Lektüren
Презентация к модулю 2 часть 110m
Презентация к модулю 2 часть 210m
Презентация к модулю 2 часть 310m
Рекомендуемые ресурсы по теме модуля 210m
Экспресс-тест управленческих стилей10m
1 praktische Übungen
Тест к модулю 220m
Woche
3
1 Stunden zum Abschließen

Модуль 3. Дефициты и парадоксы российской практики управления организациями малого и среднего бизнеса

В модуле рассматриваются результаты организационной диагностики сибирских компаний малого и среднего бизнеса, наиболее распространенные управленческие ошибки, организационные патологии и типичная структура проблемного поля. Вниманию слушателей предлагаются разные методологии решения организационных проблем через управление изменениями: идущие от решений выявленных проблем (А.И. Пригожина и И.К. Адизеса) или от образа будущего (Э. Фламгольца)

...
4 Videos (Gesamt 38 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
Woche
4
3 Stunden zum Abschließen

Модуль 4. Что делать после проведения организационной диагностики: подходы и инструменты решения организационных проблем

Вниманию слушателей предлагаются инструменты и практические примеры решения организационных проблем через управление изменениями: технология групповых решений «8 шагов», а также кейсы решений типичных и наиболее значимых корневых организационных проблем - неэффективного партнерства (через разработку партнёрского соглашения) и отсутствия у компании образа будущего и целей (через разработку стратегии развития).

...
4 Videos (Gesamt 38 min), 7 Lektüren, 1 Quiz
4 Videos
4.4. Решение другой типичной корневой проблемы – отсутствия у компании образа будущего и целей: разработка стратегии развития компании малого бизнеса В2В8m
7 Lektüren
Презентация к модулю 4 часть 110m
Презентация к модулю 4 часть 210m
Ресурсы по теме модуля 410m
Нам важно Ваше мнение10m
Пример партнерского соглашения10m
Пример: Оргдиагностика и стратегия компании10m
Пример анализа стейкхолдеров10m
1 praktische Übungen
Тест к модулю 420m
5.0
6 BewertungenChevron Right

Top reviews from Организационная диагностика

von DFApr 9th 2019

Очень интересно и полезно! Хотелось бы еще знать как правильно работать с консультантами и как их выбирать!

Dozenten

Avatar

Блинов Владимир Николаевич

Институт экономики и менеджмента

Über National Research Tomsk State University

National Research Tomsk State University is the largest classical university in the Asian part of Russia. For over 135 years TSU has been training the scientific and managerial elite, based on the integration of academic process and fundamental scientific research. It is a renowned center of education, science, innovations and attraction for creative talents, a generator of advanced ideas, and a paragon of adherence to the best traditions of Russian higher education. There are 23 departments and learning institutes, 1 University branch, Institute of Distance Education, Institute of Innovations in Education operating at TSU, and more than 17,000 students studying at the University, with 135 subject areas and specialties to choose from. TSU offers 136 Master’s programmes in 55 areas of academic studies and counting. The number of international students is constantly increasing, now with more than 1300 TSU students coming from countries such as the USA, UK, Germany, France, Australia, Italy, Poland, Mongolia, China, Vietnam, Korea, Columbia, Turkey and others....

Häufig gestellte Fragen

  • Sobald Sie sich für ein Zertifikat angemeldet haben, haben Sie Zugriff auf alle Videos, Quizspiele und Programmieraufgaben (falls zutreffend). Aufgaben, die von anderen Kursteilnehmern bewertet werden, können erst dann eingereicht und überprüft werden, wenn Ihr Unterricht begonnen hat. Wenn Sie sich den Kurs anschauen möchten, ohne ihn zu kaufen, können Sie womöglich auf bestimmte Aufgaben nicht zugreifen.

  • Wenn Sie ein Zertifikat erwerben, erhalten Sie Zugriff auf alle Kursmaterialien, einschließlich bewerteter Aufgaben. Nach Abschluss des Kurses wird Ihr elektronisches Zertifikat zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.

Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Hilfe-Center für Teiln..