Über diesen Kurs
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100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Ca. 22 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 7 weeks of study, 1-3 hours/week...

Englisch

Untertitel: Englisch

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Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1
1 Stunde zum Abschließen

Introduction

As the name suggests, this module will introduce the course and its content, as well as give an overview of what triggered the explosion of People Analytics. ...
4 Videos (Gesamt 14 min), 3 Lektüren, 1 Quiz
4 Videos
Lecture 1 About the Course3m
Lecture 2 HR Transformation5m
Lecture 3 Course Structure4m
3 Lektüren
Grading Policy10m
Communication Rules10m
Reading list10m
1 praktische Übung
Module I Quiz18m
Woche
2
3 Stunden zum Abschließen

Performance

In this module, we talk about measuring performance, setting KPIs, organizing performance evaluation and touch upon the issue of biases. In your first peer-reviewed assignment you will get to apply your knowledge as a manager of a sports club. You can get in the right mood by watching (or rewatching) Moneyball. ...
3 Videos (Gesamt 11 min), 1 Lektüre, 3 Quiz
3 Videos
Lecture 2 Setting Objectives and Measuring Performance3m
Lecture 3 Data Presentation3m
1 Lektüre
Reading list10m
2 praktische Übungen
Module 2. Applying skills6m
Module II Quiz18m
Woche
3
1 Stunde zum Abschließen

Culture and Assessments

Culture is a very elusive topic, but it is still measurable and it affects performance a lot. In this module we discuss its various aspects, why it affects performance, and what are the "enemies" of performance-enhancing organizational cultures...
3 Videos (Gesamt 13 min), 1 Lektüre, 2 Quiz
3 Videos
Lecture 2 Understanding Culture5m
Lecture 3 Assessing Culture4m
1 Lektüre
Reading list10m
2 praktische Übungen
Module 3. Applying skills6m
Module III Quiz18m
Woche
4
3 Stunden zum Abschließen

Compensation

In this module we will talk about various compensation models and you will learn how to do compensation benchmarking. In your second peer-reviewed assignment you will apply the new knowledge to conduct your own benchmarking project. ...
3 Videos (Gesamt 15 min), 1 Lektüre, 3 Quiz
3 Videos
Lecture 2 Compensation Models5m
Lecture 3 Benchmarking5m
1 Lektüre
Reading list10m
2 praktische Übungen
Module 4. Applying skills6m
Module IV Quiz16m
4.0
18 BewertungenChevron Right

Top-Bewertungen

von SLJun 21st 2017

Great course to learn about the future of human resource management.

von PROct 5th 2018

Excellent course and good study materials/video tutorials.

Dozenten

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Ilya Breyman

Adjunct Professor
Center of Innovative Educational Technologies
Avatar

Alexey Dolinskiy

Adjunct Professor
Center of Innovative Educational Technologies

Über Moscow Institute of Physics and Technology

Московский физико-технический институт (неофициально известный как МФТИ или Физтех) является одним из самых престижных в мире учебных и научно-исследовательских институтов. Он готовит высококвалифицированных специалистов в области теоретической и прикладной физики, прикладной математики, информатики, биотехнологии и смежных дисциплин. Физтех был основан в 1951 году Нобелевской премии лауреатами Петром Капицей, Николаем Семеновым, Львом Ландау и Сергеем Христиановичем. Основой образования в МФТИ является уникальная «система Физтеха»: кропотливое воспитание и отбор самых талантливых абитуриентов, фундаментальное образование высшего класса и раннее вовлечение студентов в реальную научно-исследовательскую работу. Среди выпускников МФТИ есть Нобелевские лауреаты, основатели всемирно известных компаний, известные космонавты, изобретатели, инженеры....

Häufig gestellte Fragen

  • Sobald Sie sich für ein Zertifikat angemeldet haben, haben Sie Zugriff auf alle Videos, Quizspiele und Programmieraufgaben (falls zutreffend). Aufgaben, die von anderen Kursteilnehmern bewertet werden, können erst dann eingereicht und überprüft werden, wenn Ihr Unterricht begonnen hat. Wenn Sie sich den Kurs anschauen möchten, ohne ihn zu kaufen, können Sie womöglich auf bestimmte Aufgaben nicht zugreifen.

  • Wenn Sie ein Zertifikat erwerben, erhalten Sie Zugriff auf alle Kursmaterialien, einschließlich bewerteter Aufgaben. Nach Abschluss des Kurses wird Ihr elektronisches Zertifikat zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.

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