The aim of this course is to give you a practical guide to managing people at work. It does not matter whether you are a first time manager in a shop or a middle manager in an office environment; the same skills apply to every work place. In the course you will engage with some HR theories and then see how they translate into every day working life.
von
University of London
Birkbeck, University of London
The Manager's Toolkit: A Practical Guide to Managing People at Work
University of LondonÜber diesen Kurs
167,123 kürzliche Aufrufe
Karriereergebnisse der Lernenden
29%
nahm einen neuen Beruf nach Abschluss dieser Kurse auf
33%
ziehen Sie für Ihren Beruf greifbaren Nutzen aus diesem Kurs
11%
erhalten Sie eine Gehaltserhöhung oder Beförderung
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
100 % online
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Flexible Fristen
Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.
Ca. 20 Stunden zum Abschließen
Englisch
Untertitel: Englisch
Kompetenzen, die Sie erwerben
Decision-MakingLeadershipManagementPerformance Management
Karriereergebnisse der Lernenden
29%
nahm einen neuen Beruf nach Abschluss dieser Kurse auf
33%
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11%
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Ca. 20 Stunden zum Abschließen
Englisch
Untertitel: Englisch
von
University of London
The University of London is a federal University which includes 18 world leading Colleges. Our distance learning programmes were founded in 1858 and have enriched the lives of thousands of students, delivering high quality University of London degrees wherever our students are across the globe. Our alumni include 7 Nobel Prize winners. Today, we are a global leader in distance and flexible study, offering degree programmes to over 50,000 students in over 180 countries. To find out more about studying for one of our degrees where you are, visit www.london.ac.uk
Birkbeck, University of London
Birkbeck is a world-class research and teaching institution, a vibrant centre of academic excellence and London's only specialist provider of evening higher education – which means students can balance studying with work, family and other commitments.
Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden
1 Stunde zum Abschließen
Introduction
The first week gives you a chance to do some preparatory reading which will give you a good general overview of the subject area before the teaching starts in week 2.
1 Stunde zum Abschließen
2 Videos (Gesamt 15 min), 2 Lektüren
2 Lektüren
Introductory Readings40m
Optional Viewing20m
2 Stunden zum Abschließen
Interviews
This week we will be focusing on the role of the interview, how to conduct a good interview as well as looking at options to the interview and discussing whether it is the best method of selecting new members of staff.
2 Stunden zum Abschließen
5 Videos (Gesamt 36 min), 1 Lektüre, 6 Quiz
5 Videos
The structured interview7m
The unstructured interview8m
Alternative to Interviews: tests and assessment centres5m
Other Varieties: Panels, Boards, telephone and virtual interviews7m
1 Lektüre
Recommended Readings40m
6 praktische Übungen
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Final Assessment40m
5 Stunden zum Abschließen
Leadership and Decision making
This week we are looking at the role of the leader in the organization and how we can improve our to improve our decision making.
5 Stunden zum Abschließen
6 Videos (Gesamt 48 min), 3 Lektüren, 6 Quiz
6 Videos
Leadership session 27m
Components of choice9m
Expected utility theory7m
How we actually make choices8m
How to improve decision making9m
3 Lektüren
A review of Leadership Theory and Competency Frameworks30m
How can decision making be improved?20m
Further readings2h
6 praktische Übungen
Session Quiz4m
Session quiz4m
Session quiz4m
Session quiz4m
Session quiz4m
Assessment for Leadership & Decision Making40m
6 Stunden zum Abschließen
Performance Management
This week we are looking at how a well designed performance management system can help both the employee and the organization.
6 Stunden zum Abschließen
5 Videos (Gesamt 37 min), 8 Lektüren, 7 Quiz
5 Videos
The Performance Management cycle8m
Performance Appraisal7m
Ways to evaluate individual performance8m
Designing a Performance Management system4m
8 Lektüren
Appraisal of performance and potential30m
Performance management and appraisal30m
PowerPoint Slides10m
SMART Goals- practice sheet10m
PowerPoint slides20m
PowerPoint Slides20m
PowerPoint Slides20m
PowerPoint Slides10m
6 praktische Übungen
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Performance Management40m
Bewertungen
Top-Bewertungen von THE MANAGER'S TOOLKIT: A PRACTICAL GUIDE TO MANAGING PEOPLE AT WORK
von FA1. Okt. 2019
Good content but not always very well conveyed. At times I had the feeling the support material was a little bit "unprofessional" or rushed in its preparation. All in all still a good course anyway.
von EP7. Juli 2020
This course has helped me a lot in understanding a lot of things about management. I highly recommend this to people who are managing people and to those who are interested in working with teams.
von SK19. Juni 2020
This is an excellent course for professionals who would like to get into people management streams or new managers and HR people. Best faculty members with deep academic knowledge. Thank you UCL
von V1. Mai 2020
I love this course because it gives me a lot of practical knowledge and understandings regarding managing people at workplace. It also provides me a lot of additional documents and information.
Häufig gestellte Fragen
Wann erhalte ich Zugang zu den Vorträgen und Aufgaben?
Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:
- The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
- The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
Was bekomme ich, wenn ich das Zertifikat erwerbe?
Wenn Sie ein Zertifikat erwerben, erhalten Sie Zugriff auf alle Kursmaterialien, einschließlich bewerteter Aufgaben. Nach Abschluss des Kurses wird Ihr elektronisches Zertifikat zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.
Wie erfolgen Rückerstattungen?
Sie haben bis zu zwei Wochen nach Ihrem Zahlungsdatum beziehungsweise bis zu zwei Wochen nach Beginn der ersten Kurseinheit (bei Kursen, die gerade gestartet sind) Anspruch auf eine volle Rückerstattung, je nachdem, was später eintritt. Nach dem Erwerb eines Kurszertifikats besteht kein Anrecht mehr auf Rückerstattung, auch dann nicht, wenn Sie den Kurs innerhalb des Zeitraums von zwei Wochen abgeschlossen haben. Lesen Sie unsere vollständige Rückerstattungsrichtlinie.
Ist finanzielle Unterstützung möglich?
Ja, Coursera bietet Kursteilnehmern, die die Gebühr nicht bezahlen können, finanzielle Hilfe an. Sie beantragen diese Hilfe, indem Sie auf den entsprechenden Link links unter der Schaltfläche "Anmelden" klicken. Sie werden dazu aufgefordert, ein Antragsformular auszufüllen, und Sie werden benachrichtigt, wenn Ihr Antrag bewilligt wird. Mehr erfahren.
Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Hilfe-Center für Teiln..
