Über diesen Kurs
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100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Ca. 10 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 6 weeks of study, 1-3 hours/week...

Englisch

Untertitel: Englisch

Kompetenzen, die Sie erwerben

Decision-MakingLeadershipManagementPerformance Management

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Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1
1 Stunde zum Abschließen

Introduction

The first week gives you a chance to do some preparatory reading which will give you a good general overview of the subject area before the teaching starts in week 2. ...
2 Videos (Gesamt 15 min), 2 Lektüren
2 Videos
Introduction part 27m
2 Lektüren
Introductory Readings40m
Optional Viewing20m
Woche
2
2 Stunden zum Abschließen

Interviews

This week we will be focusing on the role of the interview, how to conduct a good interview as well as looking at options to the interview and discussing whether it is the best method of selecting new members of staff. ...
5 Videos (Gesamt 36 min), 1 Lektüre, 6 Quiz
5 Videos
The structured interview7m
The unstructured interview8m
Alternative to Interviews: tests and assessment centres5m
Other Varieties: Panels, Boards, telephone and virtual interviews7m
1 Lektüre
Recommended Readings40m
6 praktische Übungen
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Final Assessment40m
Woche
3
5 Stunden zum Abschließen

Leadership and Decision making

This week we are looking at the role of the leader in the organization and how we can improve our to improve our decision making....
6 Videos (Gesamt 48 min), 3 Lektüren, 6 Quiz
6 Videos
Leadership session 27m
Components of choice9m
Expected utility theory7m
How we actually make choices8m
How to improve decision making9m
3 Lektüren
A review of Leadership Theory and Competency Frameworks30m
How can decision making be improved?20m
Further readings
6 praktische Übungen
Session Quiz4m
Session quiz4m
Session quiz4m
Session quiz4m
Session quiz4m
Assessment for Leadership & Decision Making40m
Woche
4
6 Stunden zum Abschließen

Performance Management

This week we are looking at how a well designed performance management system can help both the employee and the organization....
5 Videos (Gesamt 37 min), 8 Lektüren, 7 Quiz
5 Videos
The Performance Management cycle8m
Performance Appraisal7m
Ways to evaluate individual performance8m
Designing a Performance Management system4m
8 Lektüren
Appraisal of performance and potential30m
Performance management and appraisal30m
PowerPoint Slides10m
SMART Goals- practice sheet10m
PowerPoint slides20m
PowerPoint Slides20m
PowerPoint Slides20m
PowerPoint Slides10m
6 praktische Übungen
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Performance Management40m
Woche
5
2 Stunden zum Abschließen

Pay as a motivator

This week we are looking at how important pay is as a motivator and the implications of this. Could it be that it may actually achieve the opposite?...
6 Videos (Gesamt 27 min), 2 Lektüren, 7 Quiz
6 Videos
Just how important is pay as a motivator5m
Paying for Performance4m
Pay to Attract and Pay to Retain4m
The Impact of Individual and Situational Characteristics on the Impact of Pay as a Motivator4m
Can Pay Demotivate Employees?4m
2 Lektüren
Chapter on Pay30m
Powerpoint Slides for Lectures20m
7 praktische Übungen
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Assessment for Pay as a motivator40m
Woche
6
3 Stunden zum Abschließen

Managing conflict at work

Is conflict always bad? This week we are looking at the causes of conflict and how to manage it for a positive outcome....
4 Videos (Gesamt 33 min), 3 Lektüren, 5 Quiz
4 Videos
Introduction to managing conflicts at work5m
Organisational culture and knowledge6m
Team level and the Individual level9m
3 Lektüren
Readings
PowerPoint slides20m
Further Reading10m
5 praktische Übungen
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Session Quiz4m
Assessment for managing conflict at work40m
4.6
144 BewertungenChevron Right

31%

nahm einen neuen Beruf nach Abschluss dieser Kurse auf

30%

ziehen Sie für Ihren Beruf greifbaren Nutzen aus diesem Kurs

12%

erhalten Sie eine Gehaltserhöhung oder Beförderung

Top-Bewertungen

von PAJun 22nd 2017

it very helpful course for any manager to understand a team and also what factors will motivate them to perform well in organisation. it will also inculcate the habit of fairness with high

von NSApr 13th 2019

An excellent course. Enhances skills of the managers to handle people effectively and using human resources efficiently to achieve the organizational and the individual employees' goals.

Dozent

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Dr Chris Dewberry

Lecturer and Course Director - University of London International Programmes
Birkbeck

Über University of London

The University of London is a federal University which includes 18 world leading Colleges. Our distance learning programmes were founded in 1858 and have enriched the lives of thousands of students, delivering high quality University of London degrees wherever our students are across the globe. Our alumni include 7 Nobel Prize winners. Today, we are a global leader in distance and flexible study, offering degree programmes to over 50,000 students in over 180 countries. To find out more about studying for one of our degrees where you are, visit www.london.ac.uk...

Über Birkbeck, University of London

Birkbeck is a world-class research and teaching institution, a vibrant centre of academic excellence and London's only specialist provider of evening higher education – which means students can balance studying with work, family and other commitments. Birkbeck was founded in 1823 and joined the University of London in 1920. Because Birkbeck lectures are in the evening, many students work, intern or volunteer during the day, making them better placed to get ahead in a competitive job market. ...

Häufig gestellte Fragen

  • Sobald Sie sich für ein Zertifikat angemeldet haben, haben Sie Zugriff auf alle Videos, Quizspiele und Programmieraufgaben (falls zutreffend). Aufgaben, die von anderen Kursteilnehmern bewertet werden, können erst dann eingereicht und überprüft werden, wenn Ihr Unterricht begonnen hat. Wenn Sie sich den Kurs anschauen möchten, ohne ihn zu kaufen, können Sie womöglich auf bestimmte Aufgaben nicht zugreifen.

  • Wenn Sie ein Zertifikat erwerben, erhalten Sie Zugriff auf alle Kursmaterialien, einschließlich bewerteter Aufgaben. Nach Abschluss des Kurses wird Ihr elektronisches Zertifikat zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.

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