Über diesen Kurs

20,791 kürzliche Aufrufe

Zertifikat zur Vorlage

Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat

100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Stufe „Anfänger“

Ca. 35 Stunden zum Abschließen

Russisch

Untertitel: Russisch

Zertifikat zur Vorlage

Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat

100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Stufe „Anfänger“

Ca. 35 Stunden zum Abschließen

Russisch

Untertitel: Russisch

von

Saint Petersburg State University-Logo

Saint Petersburg State University

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1

Woche 1

7 Stunden zum Abschließen

Технология мотивационного менеджмента

7 Stunden zum Abschließen
7 Videos (Gesamt 60 min), 3 Lektüren, 7 Quiz
7 Videos
Ценностно-мотивационное пространство10m
Структура и особенности мотивации16m
Теории мотивации2m
Теория самодетерминации4m
Взаимосвязь мотивации и стимула10m
Мотивирование персонала9m
3 Lektüren
Рекомендованная литература10m
Теории мотивации10m
Соотношение мотив-стимул10m
4 praktische Übungen
Задание для самопроверки30m
Проверочный тест30m
Контрольный тест 130m
Контрольный тест 230m
Woche
2

Woche 2

5 Stunden zum Abschließen

Технология мотивационного менеджмента

5 Stunden zum Abschließen
9 Videos (Gesamt 77 min), 1 Lektüre, 6 Quiz
9 Videos
Инструменты диагностики8m
Система мотивации и стимулирования на предприятии12m
Система мотивации7m
Мотивационно-компетентностные критерии эффективности9m
Факторы демотивации (Часть 1)6m
Факторы демотивации (Часть 2)10m
Система стимулирования (демотивирующий эффект)5m
Технологические этапы разработки системы стимулирования10m
1 Lektüre
Дополнительно об инструментах диагностики10m
4 praktische Übungen
Задание для самопроверки30m
Проверочный тест30m
Тест: Контрольный тест 130m
Тест: Контрольный тест 230m
Woche
3

Woche 3

5 Stunden zum Abschließen

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение орагнизационной культуры

5 Stunden zum Abschließen
7 Videos (Gesamt 63 min), 2 Lektüren, 5 Quiz
7 Videos
Определение культуры организации8m
Модели организационной культуры9m
Артефактная модель организационной культуры11m
Игровая структура организационной культуры10m
Субкультуры организационной культуры7m
Сильная/слабая организационная культура11m
2 Lektüren
Рекомендуемая литература10m
Терминологическая справка10m
3 praktische Übungen
Задание для самопроверки30m
Проверочный тест30m
Контрольный тест30m
Woche
4

Woche 4

5 Stunden zum Abschließen

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение организационной культуры

5 Stunden zum Abschließen
8 Videos (Gesamt 68 min), 3 Lektüren, 5 Quiz
8 Videos
Модель Т. Дила и А. Кеннеди12m
Модель Г. Хофштеде10m
Модель Ч. Хенди11m
Модель Д. Денисона3m
Модель Ким Камерона и Роберта Куинна4m
Рамочная конструкция конкурирующих ценностей12m
Анализ организационной культуры6m
3 Lektüren
Рекомендуемая литература10m
Кейс «Кафедра»10m
Заключительное слово10m
3 praktische Übungen
Вопросы к кейсу «Кафедра»30m
Задание для самопроверки30m
Контрольный тест30m

Über den Spezialisierung Эффективный руководитель

Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом....
Эффективный руководитель

Häufig gestellte Fragen

  • Sobald Sie sich für ein Zertifikat angemeldet haben, haben Sie Zugriff auf alle Videos, Quizspiele und Programmieraufgaben (falls zutreffend). Aufgaben, die von anderen Kursteilnehmern bewertet werden, können erst dann eingereicht und überprüft werden, wenn Ihr Unterricht begonnen hat. Wenn Sie sich den Kurs anschauen möchten, ohne ihn zu kaufen, können Sie womöglich auf bestimmte Aufgaben nicht zugreifen.

  • Wenn Sie sich für den Kurs anmelden, erhalten Sie Zugriff auf alle Kurse der Spezialisierung und Sie erhalten nach Abschluss aller Arbeiten ein Zertifikat. Ihr elektronisches Zertifikat wird zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.

  • Wenn Sie ein Abonnement abgeschlossen haben, erhalten Sie eine 7-tägige, kostenlose Testversion, die Sie gebührenfrei wieder kündigen können. Danach gewähren wir keine Rückerstattungen mehr, aber Sie können Ihr Abonnement jederzeit kündigen. Lesen Sie unsere vollständige Rückerstattungsrichtlinie.

  • Ja, Coursera bietet für Kursteilnehmer, die sich die Kursgebühr nicht leisten können, finanzielle Unterstützung an. Bewerben Sie sich dafür, indem Sie auf den Link für finanzielle Unterstützung links unter der Schaltfläche „Anmelden“ klicken. Sie werden zum Ausfüllen eines Antrags aufgefordert und werden bei Genehmigung benachrichtigt. Diesen Schritt müssen Sie für jeden Kurs der Spezialisierung ausführen, auch für das Abschlussprojekt. Mehr erfahren

Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Hilfe-Center für Teiln..