Chevron Left
Zurück zu Психотехнологии работы с персоналом (Psychotechnologies of personnel management)

Kursteilnehmer-Bewertung und -Feedback für Психотехнологии работы с персоналом (Psychotechnologies of personnel management) von Saint Petersburg State University

4.7
38 Bewertungen
8 Bewertungen

Über den Kurs

Цель данного курса – анализ содержания и важнейших направлений, моделей и методов работы с персоналом в организации. Курс состоит из 3 тематических разделов: технология мотивационного менеджмента, технология диагностики и оптимизации организационной культуры и технология организационной лояльности. Целью раздела 1. «Технология мотивационного менеджмента» является систематизированное изложение теоретических и прикладных аспектов трудовой мотивации, знания психологических и организационных факторов мотивации профессиональной деятельности сотрудников в организации, удовлетворенности трудом и эффективности деятельности. Целью раздела 2. «Технология диагностики и оптимизации организационной культуры» является формирование понятийного аппарата в области теории и практики организационной культуры, технологии формирования и методов диагностики организационной культуры, понимание актуальных проблем современной практики в этой области. Целью раздела 3. «Технология организационной лояльности» является систематизированное изложение основных аспектов лояльности персонала, представление о психологических и организационных факторах, способствующих повышению лояльности сотрудников к организации, умение использовать методы диагностики и технологии повышения уровня лояльности сотрудников к организации....

Top-Bewertungen

Filtern nach:

1 - 8 von 8 Bewertungen für Психотехнологии работы с персоналом (Psychotechnologies of personnel management)

von Anna G

Jan 09, 2019

Курс дает обобщенное представление о ключевых мотивах и стимулах, движущих работниками в работе, а также дает общее представление об организационной структуре организации, типах организации. В целом, получаемые знания позволяют успешно формировать мотивационный профиль сотрудника (соискателя) с запросами и потребностями компании-нанимателя. Немного критики - все задания имеют сугубо практическую направленность, просят провести анализ различных ситуаций, но не имеют ключа с правильными ответами либо рекомендациями. Задания проверят другие студенты по формальным признакам - анализ проведен либо отсутствует.

von Бережная В В

Dec 04, 2018

Отличный курс! Очень много полезной и интересной информации, уже посоветовала некоторым знакомым.

von Александр Б

Dec 06, 2018

Отлично систематизирован и понятен. Полезен нет олько для работы с персоналом, но и для самопознания

von Марина Ш

Jun 25, 2018

Спасибо за прекрасный курс!

von Жилинская А А

May 21, 2018

Спасибо

von Hanna S

May 25, 2018

Понятный и практичный курс, который дает максимум материала по теме мотивации, ценностей.

von Костюкевич А М

Apr 12, 2018

Курс мне понравился. Емкий, информативный, задания помогают из теории все перевести на уровень реальных знаний на примерах компаний.

von Кирилл М

Sep 29, 2019

Чудесный курс. Открыл много нового для себя. Спасибо преподавателям и организаторам курса!