von

Reigniting Employee Engagement

University of Michigan

Über diesen Kurs

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Welcome to Reigniting Employee Engagement with Professors J. Sanchez-Burks and Cheri Alexander. Engagement at work is tenuous at best. Stress and unhappiness remain elevated resulting in a myriad of challenges that limit the ability for us and others to thrive in our jobs. This course introduces three interactive levers, which can be used to reignite employee engagement. These levers include strategies and tools  for surfacing what others care about, how to increase their confidence and ways to take better control of the comparisons that influence how we make sense of our environment. This course will use interactive tools, videos and animated vignettes to develop a strategic plan for using these levers in your work, and possibly in your personal life. This course aims to help you go forward with positive personal engagement in your lives, teams and organizations. We look forward to this partnership in learning and are excited to  provide you with engaging content and stimulating exercises that will be fun and reflective.

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Stufe „Mittel“

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Ca. 14 Stunden zum Abschließen

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Dozenten

Cheri Alexander

Professor, Management and Organizations, Ross School of Business

Management and Organizations, Ross School of Business

90.545 Lernende

4 Kurse

Jeffrey Sanchez-Burks

William Russell Kelly Professor of Business Administration Professor of Management and Organizations

Stephen M. Ross School of Business

25.142 Lernende

2 Kurse

von

University of Michigan

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Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche1

Woche 1

4 Stunden zum Abschließen

Week 1

Welcome to Week 1! In the first week we will share data altering us to gain a deeper understanding of how to reimagine and reignite engagement both in our work and personal lives. The objective is to help you understand this need and equip you with an easy to use framework that can be used to help yourself as well as others (colleagues, coworkers/subordinates) take specific steps to increase engagement. This framework will prepare you to go in the direction that you need to, based on your personal and our professional assessment.

4 Stunden zum Abschließen

10 Videos (Gesamt 51 min), 4 Lektüren, 3 Quiz

10 Videos

Course Introduction3mCheri Alexander and Jeffrey Sanchez-Burks Introductions1mCourse Learning Objectives2mReturn to Normal3mDiscombobulated, Disengaged, Discontent7m Activity 1: Pre/Post Photos Introduction 3mWhy Reflection? 4mIntroducing the Gear Framework4mMyth vs. Reality of the Bad Boss11mLooking Back on Week 19m

4 Lektüren

Course Syllabus 10mPre-Course Survey 10mContent Notice5mOptional Readings and Resources10m

1 praktische Übung

Quiz 120m

Woche2

Woche 2

4 Stunden zum Abschließen

Week 2

Welcome to Week 2! The goal this week is to understand the first lever of a three lever framework for increasing engagement: "Care". An additional objective is to gain a better appreciation of the challenges applying this first lever and gain practice with overcoming these challenges. We will explore all the possible human caring considerations and help you find what is most important in your caring cadre.

4 Stunden zum Abschließen

13 Videos (Gesamt 59 min), 3 Lektüren, 3 Quiz

13 Videos

Introducing Gallup7mStrengths and Limitations of Gallup Data1mCare Gear and Predictive Validity3mHuman Case for Engagement5mBiggest Predictor of Engagement: What People Care About3mActivity 3: Caring Collection Introduction 2mThree Reasons to Understand What Others Care About 8mStrategies for Understanding Others4mMore Examples of Boosting Engagement: Call Centers and Bogota2mEngagement in Virtual Collaborations2mStudy the Extremes & Leverage Follow-Up Questions3mActivity 4: Being a Caring Anthropologist Introduction4mHappy Hour: Looking Back on Week 29m

3 Lektüren

More Information about Gallup10mContent Notice5mOptional Readings and Resources10m

1 praktische Übung

Quiz 220m

Woche3

Woche 3

5 Stunden zum Abschließen

Week 3

5 Stunden zum Abschließen

8 Videos (Gesamt 36 min), 4 Lektüren, 4 Quiz

8 Videos

Three Gears of Engagement: Confidence28How Self-Confident Are You?1mConfidence Builders11mActivity 5: Confidence Builders Introduction2m3 Fundamental Motives2mActivity 6: Wise Feedback Introduction5mActivity 7: 4 Part Feedback Introduction 3mLooking Back on Week 39m

4 Lektüren

Take the Confidence Code Quiz 10mTED Talk: The secret to giving great feedback 5mContent Notice5mOptional Readings and Resources10m

1 praktische Übung

Quiz 320m

Woche4

Woche 4

2 Stunden zum Abschließen

Week 4

Welcome to Week 4! The plan for this week is to understand the third lever of our three lever framework for increasing engagement: "Comparisons". You will gain a refined understanding of how social comparisons help us make sense of our world. Moreover, you will learn how the comparisons that we make regarding what we are doing versus what we are getting can become misaligned. Finally, how the comparisons we make between that ratio and the ratio for others fundamentally drives our feelings, thoughts and action.

2 Stunden zum Abschließen

7 Videos (Gesamt 23 min), 5 Lektüren, 1 Quiz

7 Videos

Social Comparison Theory4mIntroduction to the Work of René Girard2mFormula for Social Comparisons1mPerformance Management3mSocial Comparisons in Action3mLooking Back on Week 46mCourse Reflection2m

5 Lektüren

René Girard Explains Mimetic Desire3mContent Notice5mOptional Readings and Resources10mPost-Course Survey10mContinue Learning With Professors Sanchez-Burks and Alexander10m

1 praktische Übung

Quiz 420m

Häufig gestellte Fragen

Wann erhalte ich Zugang zu den Vorträgen und Aufgaben?
Der Zugang zu Vorlesungen und Aufgaben hängt von der Art Ihrer Anmeldung ab. Wenn Sie einen Kurs im Gastmodus belegen, können Sie die meisten Kursmaterialien kostenlos einsehen. Um auf benotete Aufgaben zuzugreifen und ein Zertifikat zu erhalten, müssen Sie während oder nach Ihrer Gastphase das Zertifikat erwerben. Wenn Sie die Gastoption nicht sehen:
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Was bekomme ich, wenn ich das Zertifikat erwerbe?
Wenn Sie ein Zertifikat erwerben, erhalten Sie Zugriff auf alle Kursmaterialien, einschließlich bewerteter Aufgaben. Nach Abschluss des Kurses wird Ihr elektronisches Zertifikat zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.
Ist finanzielle Unterstützung möglich?
Ja. Für ausgewählte Lernprogramme können Sie finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium beantragen, wenn Sie sich die Anmeldegebühr nicht leisten können. Wenn für das von Ihnen gewählte Lernprogramm finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium verfügbar ist, wird auf der Beschreibungsseite ein Link zu einem solchen Antrag angezeigt.

Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Learner Help Center.

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