Bewertung und Feedback des Lernenden für Cómo resolver problemas y tomar decisiones con eficacia von University of California, Irvine
Über den Kurs
Top-Bewertungen
JR
29. Dez. 2020
Te ayuda a identificar y resolver los problemas de la forma profesional, te prepara para afrontar las posibles dificultades que se puedan presentar en tu entorno laborar
DA
2. Juli 2020
Me gustó mucho el curso, la manera como el profesor desarrolló la clase con los ejemplos, fue muy acertada y brindaba un mejor entendimiento de los conceptos.
101 - 112 von 112 Bewertungen für Cómo resolver problemas y tomar decisiones con eficacia
von diego m b
•26. Dez. 2016
excelente curso
von YEIMY L V M
•13. Mai 2021
no deja responder los cuestionarios pide que hay que pagar, se supone que el curso es gratuito
von José D
•30. Mai 2016
Muy bueno! Recomendable! Aunque esperaba un poco más.
von Carlos B
•18. Juni 2021
Esperaba los pdfs en espaniol y ejemplos.
von jonathanrivero
•2. Juli 2017
Muy Buen material pero poco dinámico.
von MIGUEL A O Z
•5. Apr. 2016
CLaro y conciso, bien explicado
von Aniceto P
•9. Juli 2017
Clear, but scarce topics
von Marcelo L T
•11. Feb. 2016
Hubiera sido genial que se puedan dar los exámenes, y ya el pago por el certificado aparte. - It will be really great that you can make the quizz and get your results without paying, because you will not get the verified certify.
von Iván B
•22. Nov. 2015
The speaker isn't very good, he speaks looking at his monitor all the time while he is reading the slides. I am not very happy about this course, I think it could be better if subjects would be deeper.
von Oscar H
•10. Dez. 2016
Si bien se indican las diferentes herramientas mas conocidas para resolucion de problemas, la verdad esperaba un nivel más avanzado, con mayor enfasis en aplicaciones tecnicas en la industria.
von Miguel A T C
•24. Juni 2020
El material es muy bueno pero el ponente es un aburrido y tedioso de observar
von Felipe d J M A
•29. Mai 2020
Examples seems to be improvised, some ideas are not well concluded ("it is just because"), the speaker needs to use non offensive language and it looks like the speaker does not have to much motivation.
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