Chevron Left
Zurück zu Réussir le Changement

Bewertung und Feedback des Lernenden für Réussir le Changement von ESSEC Business School

4.5
Sterne
1,683 Bewertungen
533 Bewertungen

Über den Kurs

L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.). Le changement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent. Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil et en interne dans les entreprises. Consultants, chefs de projet, experts du changement, acteurs de la fonction RH et tous les managers doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener. Ce MOOC est une réponse à la généralisation de la compétence en conduite du changement. Il propose un dispositif pédagogique pour acculturer un grand nombre de personnes dans les entreprises et leur donner les fondamentaux en termes de méthodologies et d'outils. Objectif pédagogique : Présentation des principaux outils, méthodes et théories en gestion du changement. Description des fondamentaux de la conduite du changement. A l’issue du cours, les apprenants peuvent : - comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps - appréhender les grands mécanismes psychosociologiques du changement - diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en entreprise - construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement - mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement - déployer des démarches agiles du changement à base d'ateliers participatifs A qui s’adresse ce MOOC ? Aux consultants internes et externes en conduite du changement, aux populations RH, aux chefs de projet et aux managers qui veulent comprendre ce qu'est la conduite du changement et appréhender les principaux outils et méthodes déployés. En cas de problèmes ou question sur la plateforme coursera Contact : https://learner.coursera.help/hc/en-us...

Top-Bewertungen

BL

21. Mai 2017

Très instructif, ce MOOC permet d'avoir une vision large de la conduite du changement de la genèse de la démarche à l'application de la méthode dans la réalité mouvante des entreprises d’aujourd’hui.

JC

6. Apr. 2018

Explications claires et bien fondées. Pédagogie. Notions à jour avec une approche comparatif avec ce qui était fait avant, ce qui est fait actuellement, et ce qui devrait être privilégié désormais.

Filtern nach:

301 - 325 von 529 Bewertungen für Réussir le Changement

von Maxime D

25. Jan. 2018

Super MOOC

von Phạm M D

18. Mai 2022

Very Good

von Mehdi A

2. Mai 2020

Très bien

von Hassan M

22. Okt. 2017

Excellent

von lorimier g

24. Juli 2021

parfait

von Philippe P

10. März 2017

Bien..

von Dimitri S

7. Mai 2016

Clair

von Aly K

2. Mai 2022

llm

von Bouzouita

28. Feb. 2019

Top

von Oussama K

11. Sep. 2020

t

von Sara Z

7. Dez. 2019

S

von BISSERIER

18. Juni 2018

E

von Thierry P

19. Feb. 2018

T

von BERRADA J

6. Apr. 2016

!

von Slimane M

4. März 2016

s

von Franky

27. Okt. 2020

Etant Consultant en Conduite au Changement, je peux affirmer que ce cours est d'un très bon niveau pour les personnes "novices" désireuses d'en savoir plus sur cette thématique : tout est balayé de A à Z en 20 vidéos synthétiques et gratuites.

Le cours reste d'un bon niveau pour un professionnel aguerri. Le travail de fond, certes très académique et théorique, est remarquable, on retrouve bien les principaux penseurs à la genèse du "Change Management" ainsi que leurs concepts clés. Les vidéos sont relativement courtes (sauf 2 qui durent 20 min) et correctement réalisées.

Cependant, le niveau des intervenants est disparate. David Autissier est le seul arrivant à capter l'attention de l'apprenant à 100%, les autres suivent un script tel un professeur classique... De plus, les vidéos des semaines 6 et 7 sont superflues, il s'agit essentiellement de redite et des exemples avec de "réels cas d'entreprise concrets" seraient un vrai plus. Parfois, les éléments énoncés sont trop éloignés de la réalité terrain, trop idéalistes (ex : ce n'est pas avec un arbre à personnages que l'on obtient un "réel ressenti" de toutes les parties prenantes).

Le cours est bien construit. A l'inverse des modes d'évaluation, où par moment, on obtient des questions qui n'ont rien à voir avec le dernier cours étudié (cf. Module 20 et la question sur le ROI d'un projet de changement).

En résumé, très bon cours s'il est effectué gratuitement (j'aurais mis 3/5 si j'avais dû payé).

von Bryan C

2. Feb. 2017

Le cours est complet et riche.

Il est construit selon un modèle pédagogique très français ou peut être académique : théorie d'abord, mise en application pratique ensuite. L'entrée en matière concrète peut donc être longue pour le professionnel qui souhaite enrichir sa boite à outil de consultant.

Des anecdotes rencontrées, des analogies avec la vie de tous les jours, des comparaisons seraient les bienvenues pour permettre à l'élève de se projeter, d'expérimenter ce qui est exposé. Les modules sont souvent semblables à des exposés, des récits ou listes d'informations sans illustration. A ce sujet se référer à "Business Analysis Fundamentals" de Haydn Thomas et disponible sur la plateforme LinkedIn Learning. L'approche choisit dans ce MOOC fournit immédiatement une boite à outil solide, pratique à quiconque décide de le suivre.

Au-delà de la forme, le fond du cours Réussir le Changement est de très bonne qualité et j'ai pu identifier des pistes d'amélioration et d'apprentissage pour mes activités.

Merci

von ludieikos

4. Aug. 2016

Bonne approche du changement. Les modules sont bien faits et apportent les informations de base.

Bravo pour ce travail

Suggestion :

On sent que les intervenant sont des universitaires ou des profs dans de grandes écoles car ils abordent presque exclusivement le changement dans les grands groupes, le mooc s'adresse de façon assez théorique à des membres futurs ou actuels d'états-majors ou de directions.

Il est important que les dirigeants comprennent que le changement se prépare, se pilote et s'accompagne mais ce n'est pas suffisant (c'est l'approche top-down)

Pour travailler avec de nombreuses entreprises, j'ai constaté que c'est l'accompagnement par les managers sur les "petits" changements du quotidien qui permettent la réussite des grands changements (bottom-up).

les 2 parties sur l'agilité et les ateliers participatifs sont un bon début mais à développer

von Stephan N

23. Apr. 2020

Réussir le Changement est un cours très intéressant et plus que jamais d'actualité si l'on considère que je l'ai suivi pendant la crise du COVID-19.

Quelques critiques cependant :

1- La prestation des intervenants est très inégale : Excellente et concise par Jean-Michel MOUTOT, ''professionnelle'' par David AUTISSIER (manque cependant d'esprit de synthèse et de sourires), claire mais livresque par Jean-Marie PERETTI, et à la fois sympathique et affligeante par Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ.

2- Certaines questions du QUIZ ne se reportent pas au contenu du cours. Comme client c'est une chose qui m'insupporte.

À part ces deux points à corriger, je ne regrette pas d'avoir pris ce cours.

von Anne B

5. Apr. 2018

Cours au contenu très intéressant, notamment sur les grands auteurs qui ont marqué la pensée autour de la conduite du changement. Il permet rapidement d'avoir une compréhension globale des grands courants de pensées et courant, et de visualiser les principaux outils et étapes utilisées pour piloter le changement. Le contenu est très pédagogique. Mon seul regret étant que j'aurais aimé quelques éléments plus pratiques et opérationnels (peut être un exemple plus concret de type cas pratique , ou davantage d'exemples, même rapides, des outils susmentionnés dans le cours, pour aider l'étudiant à ce projeter). Je remercie néanmoins chaudement l'équipe de l'Essec pour son travail !

von Melvin P

22. Mai 2017

Cours très intéressant pour apprendre les bases de la conduite du changement. Pour un manager, ce ne sera pas suffisant, des formations supplémentaires seront nécessaires. Mais pour un étudiant comme moi qui souhaite apprendre de nouvelles choses et booster sa carrière, c'est un cours appréciable et de bonne qualité. Une étoile manque car j'ai trouvé certains modules répétitifs (Cela se voit sur l'ensemble des notes que j'ai pris), les questions n'ont parfois que peu à voir avec le module en cours et j'ai été un peu déçu mais les modules "pub" présentant la certification. Néanmoins, je recommande ce cours et je suivrai d'autres cours proposés par l'ESSEC.

von Audrey S

27. Sep. 2020

Un MOOC très enrichissant, le support pdf + les vidéos sont d'une grande richesse. Il faut ajouter à cela quelques recherches personnelles pour être sûr de réussir les quiz qui sont très courts et manque parfois de réponse dans la vidéo (d'où l'importance des recherches personnelles complémentaires).

C'était pour moi une première étape dans l'apprentissage de la conduite du changement et en ce sens, ce MOOC a répondu à mes attentes.

Les avis négatifs, je peux les comprendre quand nous souhaitons plus d'interactivité ou plus d'instantanéité. Toutefois, pour ma part, j'ai reçu un riche aperçu de la conduite du changement. Merci.

von Legrand F

18. Aug. 2017

Cours très intéressant, merci. Le mooc pourrait être amélioré. Je trouve qu'il manque les références bibliographiques des citations et des fiches avec la description des outils (exemple image du speedboat). Des exercices avec correction par les pairs pourraient être proposé. De plus, des exercices sur la création des livrables sur un projet de changement de la personne suivant le mooc pourraient, à l'image des ateliers participatifs, encrer durablement les méthodes et compétences du changement pour celui ci. Merci encore.

von MANDRET E

18. März 2022

Certaines videos notamment la partie Théorie du changement avec les auteurs spécialisés est à reprendre : l'intervenante lie trop ses notes, n'est pas assez dynamique pour un MOOC en ligne. Cette partie est difficile à suivre et n'est pas assez professionnelle pour un certificat payant de ce niveau

Le reste des interventions et le MOOC en général est riche, bien structuré et professionnel.

Des exemples concrets de mise en place du changement dans des entreprises seraient un plus

von PATRICE B

24. Juli 2019

Un MOOC intéressant et bien fait, qui donne une bonne vision globale de ce qu'est le changement et comment Réussir le changement. J'ai aimé toute la partie méthodologique et la vision portée sur les acteurs historiques. Améliorations possibles sur l'aspect systémique du changement et sur certains QUIZ qui m'ont parfois semblez obscure au regard de la vidéo précédente. En tout cas bravo pour ce MOOC "réussir le changement"