Über diesen Kurs
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100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Stufe „Anfänger“

Ca. 11 Stunden zum Abschließen

Englisch

Untertitel: Englisch

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Stufe „Anfänger“

Ca. 11 Stunden zum Abschließen

Englisch

Untertitel: Englisch

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1
3 Stunden zum Abschließen

Week 1

9 Videos (Gesamt 39 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
9 Videos
What Are Teams?5m
A Closer Look at Culture4m
Being Unaware of Culture4m
BART6m
Managing Reward Systems4m
Addressing Representational Gaps5m
2 Lektüren
Organization Chart10m
Company Introduction10m
Woche
2
4 Stunden zum Abschließen

Week 2

6 Videos (Gesamt 50 min), 1 Lektüre, 1 Quiz
6 Videos
Individual Misalignments11m
Systems Thinking Frame12m
Diagnosing Problems in Groups and Teams11m
1 Lektüren
Employee Interview Notes10m
Woche
3
3 Stunden zum Abschließen

Week 3

8 Videos (Gesamt 35 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
8 Videos
Hiring and Cultural Fit4m
Questions that Help You Create a Diverse and Inclusive Team4m
Promoting Diversity3m
Team Roles4m
Team Culture Types4m
2 Lektüren
Hiring a CFO10m
Candidates10m
Woche
4
4 Stunden zum Abschließen

Week 4

4 Videos (Gesamt 13 min), 1 Lektüre, 1 Quiz
4 Videos
Week 4 Conclusion (locked until after assignment)1m
1 Lektüren
Instructions on how to use PPT/Prezi recording function10m
5.0
1 BewertungenChevron Right

Top reviews from Culture-Driven Team Building Capstone

von DRAug 16th 2019

This is so worth all the effort in proving (to yourself) that you are able to apply the learning from all the courses in a real-life and impactful way. LOVED, LOVED, LOVED

Dozenten

Avatar

Derek Newberry, Ph.D.

Lecturer
Organizational Dynamics
Avatar

Dr. Aviva Legatt

Affiliated Faculty
Organizational Dynamics

Über University of Pennsylvania

The University of Pennsylvania (commonly referred to as Penn) is a private university, located in Philadelphia, Pennsylvania, United States. A member of the Ivy League, Penn is the fourth-oldest institution of higher education in the United States, and considers itself to be the first university in the United States with both undergraduate and graduate studies. ...

Über die Spezialisierung Culture-Driven Team Building

Master the strategies and tools that enable you to form, join and lead teams more effectively. In this five-course specialization, you learn how to: · Recognize aspects of team culture · Draw out the collective wisdom of diverse teams · Handle conflict · Establish common ground rules · Maximize team performance · Create a team culture of continuous learning The program culminates in a capstone project in which you apply the skills you learned. You observe, diagnose and make recommendations to solve a team culture problem in a real-world case provided by N2Growth, a global consultancy focused on cultural transformation and leadership development....
Culture-Driven Team Building

Häufig gestellte Fragen

  • Sobald Sie sich für ein Zertifikat angemeldet haben, haben Sie Zugriff auf alle Videos, Quizspiele und Programmieraufgaben (falls zutreffend). Aufgaben, die von anderen Kursteilnehmern bewertet werden, können erst dann eingereicht und überprüft werden, wenn Ihr Unterricht begonnen hat. Wenn Sie sich den Kurs anschauen möchten, ohne ihn zu kaufen, können Sie womöglich auf bestimmte Aufgaben nicht zugreifen.

  • Wenn Sie sich für den Kurs anmelden, erhalten Sie Zugriff auf alle Kurse der Spezialisierung und Sie erhalten nach Abschluss aller Arbeiten ein Zertifikat. Ihr elektronisches Zertifikat wird zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.

Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Hilfe-Center für Teiln..