Курс направлен на изучение, анализ и оптимизацию поведения людей в организациях с целью нахождения эффективных методов управления и предотвращения организационных дисфункций, связанных с «человеческим фактором». В курсе рассматриваются вопросы управления в соответствии с циклом жизни персонала, вопросы лидерства и авторитета руководителя, вопросы управления группой и коллективом, в том числе в конфликтных ситуациях.
Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Эффективный руководитель
von
Spezialisierung Эффективный руководительSaint Petersburg State UniversityÜber diesen Kurs
30,638 kürzliche Aufrufe
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
100 % online
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Kurs 4 von 4 in
Flexible Fristen
Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.
Stufe „Anfänger“
Ca. 41 Stunden zum Abschließen
Russisch
Untertitel: Russisch
Kompetenzen, die Sie erwerben
diphtheria vaccineLeadershiphepatitis a vaccineactive immunization
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
100 % online
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Kurs 4 von 4 in
Flexible Fristen
Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.
Stufe „Anfänger“
Ca. 41 Stunden zum Abschließen
Russisch
Untertitel: Russisch
von
Saint Petersburg State University
Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) — старейший вуз России, основанный в 1724 году. Университет сегодня — научный, образовательный и культурный центр мирового значения, неизменно входящий во все международные рейтинги вузов. В номинации взаимодействие с работодателями QS Graduate Employability 2018 СПбГУ занимает 20 место среди 400 ведущих вузов мира и является лучшим в России.
Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden
7 Stunden zum Abschließen
Кадровая политика
7 Stunden zum Abschließen
10 Videos (Gesamt 84 min), 2 Lektüren, 11 Quiz
10 Videos
Видео 1.2. Стратегия организации и управления персоналом10m
Видео 1.3. Стратегии кадровой политики10m
Видео 1.4. Человек как объект управления5m
Видео 1.5. Ключевые процедуры кадровой политики5m
Видео 1.6. Подбор и отбор персонала10m
Видео 1.7. Адаптация сотрудников8m
Видео 1.8. Аттестация сотрудников7m
Видео 1.9. Увольнение сотрудников8m
Видео 1.10. Типы кадровой политики6m
2 Lektüren
Памятка для будущих сотрудников20m
Выходное интервью10m
10 praktische Übungen
Проверочное задание 130m
Проверочное задание 230m
Проверочное задание 430m
Проверочное задание 530m
Проверочное задание 620m
Проверочное задание 730m
Проверочное задание 830m
Контрольное задание 15m
Контрольное задание 230m
Контрольное задание 320m
8 Stunden zum Abschließen
Психология субъекта управления
8 Stunden zum Abschließen
8 Videos (Gesamt 83 min), 4 Lektüren, 10 Quiz
8 Videos
Видео 2.2. Управленческий цикл11m
Видео 2.3. Стратегическая функция руководителя11m
Видео 2.4. Принятие решений10m
Видео 2.5. Делегирование полномочий14m
Видео 2.6. Контролирующая функция5m
Видео 2.7. Проверка, оценка10m
Видео 2.8. Мотивирование11m
4 Lektüren
Методы принятия решений10m
Делегирование полномочий10m
Контроль по-русски10m
Диагностика10m
7 praktische Übungen
Проверочное задание 230m
Проверочное задание 330m
Проверочное задание 430m
Проверочное задание 530m
Проверочное задание 630m
Проверочное задание 730m
Контрольное задание 110m
8 Stunden zum Abschließen
Лидерство и руководство
8 Stunden zum Abschließen
9 Videos (Gesamt 89 min), 3 Lektüren, 11 Quiz
9 Videos
Видео 3.2. Определение понятий7m
Видео 3.3. Природа лидерства11m
Видео 3.4. Инструментальная модель лидерства5m
Видео 3.5. Теория черт лидера9m
Видео 3.6. Поведенческие теории лидерства15m
Видео 3.7. Авторитет руководителя13m
Видео 3.8. Формирование власти авторитета руководителя10m
Видео 3.9. Исследования стилей управления в России9m
3 Lektüren
Стили руководства10m
Стили лидерства10m
Виды влияния10m
9 praktische Übungen
Проверочное задание 230m
Проверочное задание 330m
Проверочное задание 430m
Проверочное задание 630m
Проверочное задание 730m
Проверочное задание 830m
Проверочное задание 930m
Контрольное задание 15m
Контрольное задание 220m
6 Stunden zum Abschließen
Психология группы, групповые процессы
6 Stunden zum Abschließen
8 Videos (Gesamt 69 min)
8 Videos
Видео 4.2. Функции группы4m
Видео 4.3. Классификации групп10m
Видео 4.4. Формирование групп8m
Видео 4.5. Характеристики группы15m
Видео 4.6. Эффекты группы11m
Видео 4.7. Групповая сплоченность5m
Видео 4.8. Эффективность групповой деятельности7m
9 praktische Übungen
Проверочное задание 130m
Проверочное задание 230m
Проверочное задание 330m
Проверочное задание 430m
Проверочное задание 530m
Проверочное задание 630m
Проверочное задание 730m
Проверочное задание 830m
Контрольное задание 130m
Bewertungen
Top-Bewertungen von УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ И КОМАНДАМИ
von ES2. Aug. 2020
Прохождение данного курса было легко и просто. Спасибо преподавателям за простоту донесения информации, было четко, ясно и по делу.
Über den Spezialisierung Эффективный руководитель
Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом.
Häufig gestellte Fragen
Wann erhalte ich Zugang zu den Vorträgen und Aufgaben?
Was bekomme ich, wenn ich diese Spezialisierung abonniere?
Is financial aid available?
Erhalte ich akademische Leistungspunkte für den Abschluss des Kurses?
Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Hilfe-Center für Teiln..
