Über diesen Kurs

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Karriereergebnisse der Lernenden

60%

nahm einen neuen Beruf nach Abschluss dieser Kurse auf

43%

ziehen Sie für Ihren Beruf greifbaren Nutzen aus diesem Kurs

Zertifikat zur Vorlage

Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat

100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Ca. 11 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 6 weeks, 1-3 hours/week...

Englisch

Untertitel: Englisch

Was Sie lernen werden

  • Different types of costs and how they are represented graphically

  • Cost-volume-profit analyses to answer questions around breaking even and generating profit

  • How to calculate and allocate overhead rates within both traditional and activity-based cost allocation systems

  • How to distinguish costs and benefits that are relevant from those that are irrelevant for a given management decision

Kompetenzen, die Sie erwerben

PlanningEntrepreneurshipBusiness IntelligenceInnovationStrategic Management

Karriereergebnisse der Lernenden

60%

nahm einen neuen Beruf nach Abschluss dieser Kurse auf

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Ca. 11 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 6 weeks, 1-3 hours/week...

Englisch

Untertitel: Englisch

von

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University of Virginia

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1

Woche 1

1 Stunde zum Abschließen

Course Overview

1 Stunde zum Abschließen
4 Lektüren
4 Lektüren
About the Course10m
Getting the Most from the Course10m
Syllabus10m
Readings10m
Woche
2

Woche 2

2 Stunden zum Abschließen

The Entrepreneur Must Grow Too!

2 Stunden zum Abschließen
9 Videos (Gesamt 72 min), 1 Lektüre, 1 Quiz
9 Videos
The 5th P is People8m
People are Your Number 1 Asset14m
The Transition from Me to Them9m
Delegation: From Doer to Manager4m
Best Practices of Delegation13m
Becoming a Leader8m
Becoming a Mentor and Coach6m
You Must Grow1m
1 Lektüre
Module 2 Readings10m
1 praktische Übung
The Entrepreneur Must Grow Too!10m
Woche
3

Woche 3

2 Stunden zum Abschließen

The Secret of High Performance is High Employee Engagement

2 Stunden zum Abschließen
10 Videos (Gesamt 99 min), 1 Lektüre, 1 Quiz
10 Videos
Leadership Behaviors, Culture, and Best Practices for Hiring6m
The Secrets of High Performance Organizations: 9 Strategies 6m
What is High Employee Engagement (HEE) and How Do You Get There?2m
What is the Best Job You've Ever Had?1m
Research: What do Employees Want?22m
Research: Behaviors that Lead to Growth in an Organization?6m
High Employee Engagement is Built Through Trust11m
Creating Your Company's Secret Sauce11m
Conversation with Randall Bufford, Trilogy Health Services18m
1 Lektüre
Module 3 Readings10m
1 praktische Übung
The Secret of High Performance is High Employee Engagement16m
Woche
4

Woche 4

2 Stunden zum Abschließen

Growth is Much More Than a Strategy—It Requires a System

2 Stunden zum Abschließen
7 Videos (Gesamt 73 min), 1 Lektüre, 1 Quiz
7 Videos
Measure and Reward Behaviors7m
An Internal Growth System5m
The CEO's Office 4m
Room and Board: Quality and Relationships20m
Room and Board: Key Expectations7m
UPS Case Study10m
1 Lektüre
Module 4 Readings10m
1 praktische Übung
Growth is Much More Than a Strategy—It Requires a System10m

Bewertungen

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Häufig gestellte Fragen

  • Sobald Sie sich für ein Zertifikat angemeldet haben, haben Sie Zugriff auf alle Videos, Quizspiele und Programmieraufgaben (falls zutreffend). Aufgaben, die von anderen Kursteilnehmern bewertet werden, können erst dann eingereicht und überprüft werden, wenn Ihr Unterricht begonnen hat. Wenn Sie sich den Kurs anschauen möchten, ohne ihn zu kaufen, können Sie womöglich auf bestimmte Aufgaben nicht zugreifen.

  • Wenn Sie ein Zertifikat erwerben, erhalten Sie Zugriff auf alle Kursmaterialien, einschließlich bewerteter Aufgaben. Nach Abschluss des Kurses wird Ihr elektronisches Zertifikat zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.

Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Hilfe-Center für Teiln..