Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung AI For Business

4.8
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29 Bewertungen

Prasanna Tambe +2 weitere Dozenten

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von

Spezialisierung AI For BusinessUniversity of Pennsylvania

Über diesen Kurs

12.929 kürzliche Aufrufe

In this course, you will learn about Artificial Intelligence and Machine Learning as it applies to HR Management. You will explore concepts related to the role of data in machine learning, AI application, limitations of using data in HR decisions, and how bias can be mitigated using blockchain technology. Machine learning powers are becoming faster and more streamlined,  and you will gain firsthand knowledge of how to use current and emerging technology to manage the entire employee lifecycle. Through study and analysis, you will learn how to sift through tremendous volumes of data to identify patterns and make predictions that will be in the best interest of your business. By the end of this course, you'll be able to identify how you can incorporate AI to streamline all HR functions and how to work with data to take advantage of the power of machine learning.

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Spezialisierung AI For Business

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Englisch

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Dozenten

Dozentenbewertung

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University of Pennsylvania

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche1

Woche 1

2 Stunden zum Abschließen

Module 1 – The Promise and Potential of AI in HR

In this module, you will learn about the challenges that the HR field has faced prior to the implementation of artificial intelligence as well as the role data and machine learning play in optimizing decision making. You will also learn about the role that training data plays in machine learning, how rule-based systems are used to mimic human intelligence and how they manipulate that data based on those rules. By the end of this module, you will be able to understand the concepts behind artificial intelligence, rule-based systems, and how data science has changed HR Management.

2 Stunden zum Abschließen

10 Videos (Gesamt 87 min), 1 Lektüre, 1 Quiz

Woche2

Woche 2

2 Stunden zum Abschließen

Module 2 – AI Application

In this module, you will learn how AI is applied in HR, and how machine learning can change how people are managed within all HR functions. You will learn how artificial intelligence algorithms can be used in various scenarios and how data can be used to make predictions. By the end of this module, you will be able to distinguish how best to use AI algorithms to manage engagement, attrition, and internal career paths.

2 Stunden zum Abschließen

8 Videos (Gesamt 55 min), 1 Lektüre, 1 Quiz

Woche3

Woche 3

3 Stunden zum Abschließen

Module 3 – Challenges With Applying AI to HR

In this module, you will examine the challenges that you may face when implementing AI as a tool. You will identify the changing trends in hiring and how that factors into finding the right applicants and how to best apply AI in hiring decisions. By the end of this module, you will be able to determine how to balance machine-driven decisions and input from supervisors to select the best candidates.

3 Stunden zum Abschließen

6 Videos (Gesamt 54 min), 1 Lektüre, 2 Quiz

Woche4

Woche 4

2 Stunden zum Abschließen

Module 4 – Emerging Solutions

In this module, you will learn about biases that exist within algorithms and how to manage and avoid data adequacy bias. You will also learn how to understand and interpret results, use blockchain to keep data private and secure and understand the transformative nature of blockchain technology. By the end of this module, you will be able to explain how data science and AI have markedly changed the way we approach HR and incorporate emerging technological solutions to structure people management.

2 Stunden zum Abschließen

14 Videos (Gesamt 69 min), 1 Lektüre, 1 Quiz

14 Videos

Where Does Bias Come From?4mBias is Difficult to Manage2mBias is Complicated to Fix 3mSome Approaches to Fixing Bias4mWhat is Explainable AI?2mExamples of When Interpretability is Important3mTradeoffs Between Interpretability and Performance2mSome Approaches to XAI3mBlockchain in HR 4mWhy is the Blockchain so Transformative5mHow Does the Blockchain Work4mWhat Are Some Emerging HR Applications3mEffects of AI18mCourse Conclusion5m

1 Lektüre

Module 4 Slides30m

1 praktische Übung

Module 4 Quiz30m

Bewertungen

4.8

5 Bewertungen

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82,75 %
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10,34 %
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Top-Bewertungen von AI APPLICATIONS IN PEOPLE MANAGEMENT

von BF14. Nov. 2021

Excellent module. Very interesting ideas and complete explanations on the intricacies of developing AI and ML initiatives for your HR needs.

von RA7. Feb. 2023

Very useful course! Tutors were engaging and the course content challenging. Very pleased to have studied and passed it.

von CL2. Okt. 2022

This course is excellent in content and very well taught !

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Über den Spezialisierung AI For Business

This specialization will provide learners with the fundamentals of using Big Data, Artificial Intelligence, and Machine Learning and the various areas in which you can deploy them to support your business. You'll cover ethics and risks of AI, designing governance frameworks to fairly apply AI, and also cover people management in the fair design of HR functions within Machine Learning. You'll also learn effective marketing strategies using data analytics, and how personalization can enhance and prolong the customer journey and lifecycle. Finally, you will hear from industry leaders who will provide you with insights into how AI and Big Data are revolutionizing the way we do business.

By the end of this specialization, you will be able to implement ethical AI strategies for people management and have a better understanding of the relationship between data analytics, artificial intelligence, and machine learning. You will leave this specialization with insight into how these tools can shape and influence how you manage your business. For additional reading, Professor Hosanagar's book "A Human’s Guide to Machine Intelligence" can be used as an additional resource,". You can find Professor Hosanagar's book on his personal website or at Penguin Randomhouse.

Häufig gestellte Fragen

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Ja. Für ausgewählte Lernprogramme können Sie finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium beantragen, wenn Sie sich die Anmeldegebühr nicht leisten können. Wenn für das von Ihnen gewählte Lernprogramm finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium verfügbar ist, wird auf der Beschreibungsseite ein Link zu einem solchen Antrag angezeigt.

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AI Applications in People Management

Über diesen Kurs

Dozenten

Prasanna Tambe

Matthew Bidwell

Peter Cappelli

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Module 1 – The Promise and Potential of AI in HR

Module 2 – AI Application

Module 3 – Challenges With Applying AI to HR

Module 4 – Emerging Solutions

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