Über diesen Kurs

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Karriereergebnisse der Lernenden

26%

nahm einen neuen Beruf nach Abschluss dieser Kurse auf

28%

ziehen Sie für Ihren Beruf greifbaren Nutzen aus diesem Kurs

14%

erhalten Sie eine Gehaltserhöhung oder Beförderung
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
100 % online
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Flexible Fristen
Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.
Ca. 9 Stunden zum Abschließen
Englisch
Untertitel: Englisch, Koreanisch, Chinesisch (vereinfacht)

Kompetenzen, die Sie erwerben

Talent ManagementAnalyticsPerformance ManagementCollaboration

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26%

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von

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University of Pennsylvania

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

InhaltsbewertungThumbs Up94%(8,313 Bewertungen)Info
Woche
1

Woche 1

2 Stunden zum Abschließen

Introduction to People Analytics, and Performance Evaluation

2 Stunden zum Abschließen
11 Videos (Gesamt 83 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
11 Videos
Goals for the Course1m
Course Outline and Overview3m
People Analytics in Practice4m
Performance Evaluation: the Challenge of Noisy Data6m
Chance vs. Skill: the NFL Draft22m
Finding Persistence: Regression to the Mean11m
Extrapolating from Small Samples5m
The Wisdom of Crowds: Signal Independence5m
Process vs. Outcome7m
Summary of Performance Evaluation3m
2 Lektüren
Performance Analytics Slides PDF10m
People Analytics in Action: Additional Reading10m
1 praktische Übung
Performance Evaluation Quiz30m
Woche
2

Woche 2

2 Stunden zum Abschließen

Staffing

2 Stunden zum Abschließen
12 Videos (Gesamt 73 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
12 Videos
Staffing Analytics Overview2m
Hiring 1: Predicting Performance8m
Hiring 2: Fine-tuning Predictors9m
Hiring 3: Using Data Analysis to Predict Performance7m
Internal Mobility 1: Analyzing Promotibility4m
Internal Mobility 2: Optimizing Movement within the Organization8m
Causality 15m
Causality 26m
Attrition: Understanding and Reducing Turnover10m
Turnover: Predicting Attrition7m
Staffing Analytics Conclusion49
2 Lektüren
Staffing Analytics Slides PDF10m
Staffing Analytics in Action: Additional Reading10m
1 praktische Übung
Staffing Quiz30m
Woche
3

Woche 3

2 Stunden zum Abschließen

Collaboration

2 Stunden zum Abschließen
7 Videos (Gesamt 75 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
7 Videos
Basics of Collaboration5m
Describing Collaboration Networks14m
Mapping Collaboration Networks16m
Evaluating Collaboration Networks10m
Measuring Outcomes9m
Intervening in Collaboration Networks18m
2 Lektüren
Collaboration Slides PDF10m
Collaboration Research in Action: Additional Readings10m
1 praktische Übung
Collaboration Quiz30m
Woche
4

Woche 4

2 Stunden zum Abschließen

Talent Management and Future Directions

2 Stunden zum Abschließen
9 Videos (Gesamt 85 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
9 Videos
Interdependence6m
Self-fulfilling Prophecies9m
Reverse Causality4m
Special Topics: Tests and Algorithms5m
Prescriptions: Navigating the Challenges of Talent Analytics15m
Course Conclusion: Organizational Challenges 110m
Course Conclusion: Organizational Challenges 2 and Future Directions19m
Goodbye and Good Luck!32
2 Lektüren
Talent Analytics and Conclusion Slides PDF10m
Talent Management in Action: Additional Readings10m
1 praktische Übung
Talent Management Quiz30m

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Über den Spezialisierung Unternehmensanalytik

This Specialization provides an introduction to big data analytics for all business professionals, including those with no prior analytics experience. You’ll learn how data analysts describe, predict, and inform business decisions in the specific areas of marketing, human resources, finance, and operations, and you’ll develop basic data literacy and an analytic mindset that will help you make strategic decisions based on data. In the final Capstone Project, you’ll apply your skills to interpret a real-world data set and make appropriate business strategy recommendations....
Unternehmensanalytik

Häufig gestellte Fragen

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