Über diesen Kurs
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Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Ca. 11 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 4 weeks of study, 1-2 hours/week...

Englisch

Untertitel: Englisch, Chinesisch (vereinfacht)

Kompetenzen, die Sie erwerben

Talent ManagementAnalyticsPerformance ManagementCollaboration

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Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1
2 Stunden zum Abschließen

Introduction to People Analytics, and Performance Evaluation

11 Videos (Gesamt 83 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
11 Videos
Goals for the Course1m
Course Outline and Overview3m
People Analytics in Practice4m
Performance Evaluation: the Challenge of Noisy Data6m
Chance vs. Skill: the NFL Draft22m
Finding Persistence: Regression to the Mean11m
Extrapolating from Small Samples5m
The Wisdom of Crowds: Signal Independence5m
Process vs. Outcome7m
Summary of Performance Evaluation3m
2 Lektüren
Performance Analytics Slides PDF10m
People Analytics in Action: Additional Reading10m
1 praktische Übung
Performance Evaluation Quiz20m
Woche
2
2 Stunden zum Abschließen

Staffing

12 Videos (Gesamt 73 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
12 Videos
Staffing Analytics Overview2m
Hiring 1: Predicting Performance8m
Hiring 2: Fine-tuning Predictors9m
Hiring 3: Using Data Analysis to Predict Performance7m
Internal Mobility 1: Analyzing Promotibility4m
Internal Mobility 2: Optimizing Movement within the Organization8m
Causality 15m
Causality 26m
Attrition: Understanding and Reducing Turnover10m
Turnover: Predicting Attrition7m
Staffing Analytics Conclusion49
2 Lektüren
Staffing Analytics Slides PDF10m
Staffing Analytics in Action: Additional Reading10m
1 praktische Übung
Staffing Quiz20m
Woche
3
2 Stunden zum Abschließen

Collaboration

7 Videos (Gesamt 75 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
7 Videos
Basics of Collaboration5m
Describing Collaboration Networks14m
Mapping Collaboration Networks16m
Evaluating Collaboration Networks10m
Measuring Outcomes9m
Intervening in Collaboration Networks18m
2 Lektüren
Collaboration Slides PDF10m
Collaboration Research in Action: Additional Readings10m
1 praktische Übung
Collaboration Quiz20m
Woche
4
2 Stunden zum Abschließen

Talent Management and Future Directions

9 Videos (Gesamt 85 min), 2 Lektüren, 1 Quiz
9 Videos
Interdependence6m
Self-fulfilling Prophecies9m
Reverse Causality4m
Special Topics: Tests and Algorithms5m
Prescriptions: Navigating the Challenges of Talent Analytics15m
Course Conclusion: Organizational Challenges 110m
Course Conclusion: Organizational Challenges 2 and Future Directions19m
Goodbye and Good Luck!32
2 Lektüren
Talent Analytics and Conclusion Slides PDF10m
Talent Management in Action: Additional Readings10m
1 praktische Übung
Talent Management Quiz20m
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Top-Bewertungen von People Analytics

von AADec 22nd 2018

Thank you so much for this very helpful module! I hope you continue to inspire HR professionals around the world to use HR Analytics as an important means to drive organizational-related decisions.

von PNJul 28th 2017

This is a very well defined course to give a very good start to the knowledge of People Analytics. The professors have brought in numerous examples to make the understanding of analytics better.

Dozenten

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Cade Massey

Practice Professor
The Wharton School
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Martine Haas

Associate Professor of Management
The Wharton School
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Matthew Bidwell

Associate Professor of Management
The Wharton School

Über University of Pennsylvania

The University of Pennsylvania (commonly referred to as Penn) is a private university, located in Philadelphia, Pennsylvania, United States. A member of the Ivy League, Penn is the fourth-oldest institution of higher education in the United States, and considers itself to be the first university in the United States with both undergraduate and graduate studies. ...

Über den Spezialisierung Unternehmensanalytik

This Specialization provides an introduction to big data analytics for all business professionals, including those with no prior analytics experience. You’ll learn how data analysts describe, predict, and inform business decisions in the specific areas of marketing, human resources, finance, and operations, and you’ll develop basic data literacy and an analytic mindset that will help you make strategic decisions based on data. In the final Capstone Project, you’ll apply your skills to interpret a real-world data set and make appropriate business strategy recommendations....
Unternehmensanalytik

Häufig gestellte Fragen

  • Sobald Sie sich für ein Zertifikat angemeldet haben, haben Sie Zugriff auf alle Videos, Quizspiele und Programmieraufgaben (falls zutreffend). Aufgaben, die von anderen Kursteilnehmern bewertet werden, können erst dann eingereicht und überprüft werden, wenn Ihr Unterricht begonnen hat. Wenn Sie sich den Kurs anschauen möchten, ohne ihn zu kaufen, können Sie womöglich auf bestimmte Aufgaben nicht zugreifen.

  • Wenn Sie sich für den Kurs anmelden, erhalten Sie Zugriff auf alle Kurse der Spezialisierung und Sie erhalten nach Abschluss aller Arbeiten ein Zertifikat. Ihr elektronisches Zertifikat wird zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.

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