クラウドに移行すると、新しい働き方を始めるいろいろな機会が生まれるとともに、従業員がコラボレーションやイノベーションを行いやすくなります。ただし、これは大きな変化も意味します。変革が成功するかどうかは、その変化自体ではなく、変化への対処方法によって決まる場合もあります。このコースでは、中間管理者がクラウド導入に関連する主な課題を把握できるようにし、変化の過程でチームを支援するのに役立つ、現場で使える検証済みのフレームワークを提供します。クラウドへの移行のヒューマン ファクタに取り組むことで、組織はビジネス目標の実現と将来必要となる能力への投資の機会を増やすことができます。