Über dieses Spezialisierung
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Kurse, die komplett online stattfinden

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Flexibler Zeitplan

Festlegen und Einhalten flexibler Termine.

Stufe „Anfänger“

Ca. 6 Monate zum Abschließen

Empfohlen werden 4 Stunden/Woche

Englisch

Untertitel: Englisch, Arabischer Raum, Vietnamesisch

Kompetenzen, die Sie erwerben

AccountingLeadershipFinanceMarketing

Kurse, die komplett online stattfinden

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Flexibler Zeitplan

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Stufe „Anfänger“

Ca. 6 Monate zum Abschließen

Empfohlen werden 4 Stunden/Woche

Englisch

Untertitel: Englisch, Arabischer Raum, Vietnamesisch

So funktioniert das Spezialisierung

Kurse absolvieren

Eine Coursera-Spezialisierung ist eine Reihe von Kursen, in denen Sie eine Kompetenz erwerben. Um zu beginnen, melden Sie sich direkt für die Spezialisierung an oder überprüfen Sie deren Kurse und wählen Sie denjenigen Kurs aus, mit dem Sie beginnen möchten. Wenn Sie einen Kurs abonnieren, der Bestandteil einer Spezialisierung ist, abonnieren Sie automatisch die gesamte Spezialisierung Es ist in Ordnung, wenn Sie nur einen Kurs absolvieren möchten — Sie können Ihren Lernprozess jederzeit unterbrechen oder Ihr Abonnement kündigen. Gehen Sie zu Ihrem Kursteilnehmer-Dashboard, um Ihre Kursanmeldungen und Ihren Fortschritt zu verfolgen.

Praxisprojekt

Jede Spezialisierung umfasst ein Praxisprojekt. Sie müssen das Projekt/die Projekte erfolgreich abschließen, um die Spezialisierung abzuschließen und Ihr Zertifikat zu erwerben. Wenn die Spezialisierung einen separaten Kurs für das Praxisprojekt umfasst, müssen Sie zunächst alle anderen Kurse abschließen, bevor Sie damit beginnen können.

Zertifikat erwerben

Wenn Sie alle Kurse und das Praxisprojekt abgeschlossen haben, erhalten Sie ein Zertifikat, dass Sie für potenzielle Arbeitgeber und Ihr berufliches Netzwerk freigeben können.

how it works

Es gibt 5 Kurse in dieser Spezialisierung

Kurs1

Accounting: Principles of Financial Accounting

4.8
800 Bewertungen
221 Bewertungen

Financial Accounting is often called the language of business; it is the language that managers use to communicate the firm's financial and economic information to external parties such as shareholders and creditors. Nobody working in business can afford financial illiteracy. Whether you run your own business, work as a manager or are just starting your career, you want to understand financial information and be able to interact with accountants, controllers, and financial managers. You want to talk business! This course will provide you with the accounting language's essentials. Upon completion, you should be able to read and interpret financial statements for business diagnosis and decision-making. More importantly, you will possess the conceptual base to keep learning more sophisticated accounting and finance on your own. Do not forget that, as with any other language, becoming proficient with accounting requires constant practice.

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Kurs2

Finance for Managers

4.8
349 Bewertungen
95 Bewertungen

When it comes to numbers, there is always more than meets the eye. In operational finance, you will learn how to read the “story” that the balance sheet and income statement tells about the company’s operations. The insights you gain from this “financial story” will then become a tool for short-term decision-making at the top management level relating to current assets, current liabilities and the management of working capital. Finally, by the end of the course you will understand the financial consequences of managerial decisions on operations, marketing, etc.

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Kurs3

Marketing: Customer Needs and Wants

4.3
186 Bewertungen
44 Bewertungen

Understanding who your customers are and what they need and want is at the heart of successful marketing strategies. In this course you will explore how to identify and classify customers and the different methods that marketing professionals use to shed light on how they make purchase decisions. The course will cover the following: 1. Marketing Fundamentals 2. Product, Pricing and Channel Decisions 3. Building Strong Brands 4. Communication Strategy

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Kurs4

Organizational Behavior: How to Manage People

4.6
265 Bewertungen
69 Bewertungen

Peter Drucker, a pioneer in the field of management, once said that people have a perverse tendency to behave like human beings. Of course, we are not machines, and certainly not programmable. But through the study of organizational behavior, we can gain insights into what makes people tick within a work context. Increasing your understanding of your own behavior and that of your colleagues, teams and leaders, is an important first step to bringing positive change to how you and your organization work. The objective of this course is therefore to provide insight into four key areas: • Motivation. In this course segment we will understand the concept of motivation and review various perspectives that will help you understand how we can motivate others. • Leadership. In this part of the course, we will analyze the concept of leadership and consider various perspectives and approaches to help shed light on leadership emergence and effectiveness. • Teamwork. Here we look at team functioning and effectiveness. Using the widely used input – process – output model of team effectiveness, we consider such topics as team diversity, team processes, and team outcomes. • Culture. Finally, we'll move to the level of the organization and consider the concept of organizational culture, also touching upon the concept of national culture. We look at the various ways in which culture is expressed, and discuss the implications of culture for people within organizations and cross-cultural collaborations.

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Dozenten

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Miguel Antón

Associate Professor
Financial Management
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Mario Capizzani

Lecturer
Marketing
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Carlos García Pont

Professor
Marketing Department
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Anneloes Raes

Assistant Professor
Managing People in Organizations
Avatar

Marc Badia

Assistant Professor
Accounting and Control

Über IESE Business School

For over fifty years, IESE, the graduate business school of the University of Navarra, has been at the forefront of management education, developing and inspiring business leaders who strive to make a deep, positive and lasting impact on the people, companies and society they serve....

Häufig gestellte Fragen

  • Ja! Um loszulegen, klicken Sie auf die Kurskarte, die Sie interessiert, und melden Sie sich an. Sie können sich anmelden und den Kurs absolvieren, um ein teilbares Zertifikat zu erwerben, oder Sie können als Gast teilnehmen, um die Kursmaterialien gratis einzusehen. Wenn Sie einen Kurs abonnieren, der Teil einer Spezialisierung ist, abonnieren Sie automatisch die gesamte Spezialisierung. Auf Ihrem Kursteilnehmer-Dashboard können Sie Ihren Fortschritt verfolgen.

  • Dieser Kurs findet ausschließlich online statt, Sie müssen also zu keiner Sitzung persönlich erscheinen. Sie können jederzeit und überall über das Netz oder Ihr Mobilgerät auf Ihre Vorträge, Lektüren und Aufgaben zugreifen.

  • Learners may learn at different paces. However, in general, the specialization takes approximately five months to complete.

  • Each course is offered on a regular schedule. Sessions normally start about once per month.

  • The specialization is designed for people with no prior knowledge of business.

  • To get the most out of the specialization, it is best to take the courses in the suggested order, completing the program with the Capstone.

  • Coursera courses and certificates don't carry university credit. Some universities, however, may recognize specialization certificates and offer credit. Check with your institution to learn more.

  • After completing the specialization, you will have a good grasp of the basic building blocks of management. In addition, you’ll have an understanding of decision-making tools you can apply to your own business and professional challenges.

Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Hilfe-Center für Teiln..