This course focuses on the factors involved in the adoption of innovation - features, organizations, country of origin, cognitive, normative and affective aspects, change agents. Using real-world health innovations, you'll assess what impacts their scaleability to new contexts, how organizational and human characteristics affect adoption, to what extent diffusion of an innovation is influenced by unconscious bias. You'll also delve into the process of adopting an innovation within a clinical setting and why it's so important to know who your 'change agents' are. As started in the second course of this specialisation, Healthcare Entrepreneurship: Taking Ideas to Market, you'll revisit the skill of pitching, exploring why and how to adapt pitches depending on your audience.
Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Global Health Innovations
Healthcare Innovation: What Does Success Look Like and How to Achieve It?
von
Über diesen Kurs
Was Sie lernen werden
Consider key factors influencing the adoption and scaling up of different healthcare innovations so as to examine what success looks like.
Analyse how organizational structure, culture and resources are key in adoption in relation to organizational contexts.
Examine how cognitive, normative and affective aspects can influence perception regarding an innovation's attractiveness and scaleability.
Apply persuasive techniques to connect to audiences involved in the process of innovation scaling and adoption.
Kompetenzen, die Sie erwerben
100 % online
Kurs 3 von 3 in
Flexible Fristen
Stufe „Anfänger“
Ca. 10 Stunden zum Abschließen
Englisch
von
Imperial College London
Imperial College London is a world top ten university with an international reputation for excellence in science, engineering, medicine and business. located in the heart of London. Imperial is a multidisciplinary space for education, research, translation and commercialisation, harnessing science and innovation to tackle global challenges.
Beginnen Sie damit, auf Ihren Master-Abschluss hinzuarbeiten.
Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden
HOW TO IDENTIFY A SUCCESSFUL INNOVATION
You will learn about the key features of an innovation which affect its adoption and assess this by drawing on two real-world innovations (robotic surgery and community health workers in Brazil).
ORGANISATIONAL AND HUMAN FACTORS THAT AFFECT ADOPTION OF AN INNOVATION
You will learn about the features of an organisation as well as the human characteristics that affect an innovation's adoption.
COUNTRY OF ORIGIN AND HOW IT AFFECTS INNOVATION DIFFUSION
You will learn about Country of Origin affects and how cognitive, normative and affective aspects can affect the diffusion of an innovation including unconscious bias.
IDENTIFYING THE END USER AND SECURING ENGAGEMENT
You will learn about the process of adopting an innovation within a clinical setting, including identifying who the change agents are and how you would adapt a pitch based upon your audience.
Über den Spezialisierung Global Health Innovations
Häufig gestellte Fragen
Wann erhalte ich Zugang zu den Vorträgen und Aufgaben?
Sobald Sie sich für ein Zertifikat angemeldet haben, haben Sie Zugriff auf alle Videos, Quizspiele und Programmieraufgaben (falls zutreffend). Aufgaben, die von anderen Kursteilnehmern bewertet werden, können erst dann eingereicht und überprüft werden, wenn Ihr Unterricht begonnen hat. Wenn Sie sich den Kurs anschauen möchten, ohne ihn zu kaufen, können Sie womöglich auf bestimmte Aufgaben nicht zugreifen.
Was bekomme ich, wenn ich diese Spezialisierung abonniere?
Wenn Sie sich für den Kurs anmelden, erhalten Sie Zugriff auf alle Kurse der Spezialisierung und Sie erhalten nach Abschluss aller Arbeiten ein Zertifikat. Ihr elektronisches Zertifikat wird zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.
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Ist finanzielle Unterstützung möglich?
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