Über diesen Kurs

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Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Stufe „Anfänger“

Designed for leaders at all levels of organizations, from CEOs and board directors, to mid management, front-line supervisors and students.

Ca. 9 Stunden zum Abschließen
Englisch

Was Sie lernen werden

  • See *how* all business models create trade-offs that impact stakeholders, and *why* it is urgent to address environmental and social challenges.

  • L​earn 4 *practical* modes of action leaders can use: analyzing trade-offs, creating shared value, innovating around trade-offs, & experimentation.

  • E​xplore *tools* for corporate purpose, social responsibility, sustainability, ESG, CSR, ethics, corporate citizenship and stakeholder capitalism.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Corporate Social Responsibility
  • Business Transformation
  • Corporate Governance
  • Innovation
  • Leadership
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Stufe „Anfänger“

Designed for leaders at all levels of organizations, from CEOs and board directors, to mid management, front-line supervisors and students.

Ca. 9 Stunden zum Abschließen
Englisch

von

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University of Toronto

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1

Woche 1

3 Stunden zum Abschließen

Introduction to The 360º Corporation

3 Stunden zum Abschließen
5 Videos (Gesamt 29 min), 9 Lektüren, 2 Quiz
Woche
2

Woche 2

2 Stunden zum Abschließen

Stakeholder Trade-offs (Mode 1) and Shared Value (Mode 2)

2 Stunden zum Abschließen
5 Videos (Gesamt 24 min), 5 Lektüren, 2 Quiz
Woche
3

Woche 3

2 Stunden zum Abschließen

Innovating Around Trade-offs (Mode 3) and Thriving Within Trade-offs (Mode 4)

2 Stunden zum Abschließen
3 Videos (Gesamt 20 min), 4 Lektüren, 2 Quiz
Woche
4

Woche 4

2 Stunden zum Abschließen

Leading the 360º Revolution: the governance and leadership agenda

2 Stunden zum Abschließen
4 Videos (Gesamt 11 min), 6 Lektüren, 2 Quiz

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Häufig gestellte Fragen

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