Über dieses Spezialisierung

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Do you have people reporting to you that need managing? Or perhaps you want to consider a career in human resources? Or freshen up your HR knowledge? This specialization provides a robust introduction to the key principles, policies, and practices of human resource management. The specialization begins with a foundational course that considers alternative approaches to managing human resources, provides a background to the U.S. legal context in which employees are hired, fired, rewarded, and managed, and outlines the different reasons that people are motivated to work. The remaining three courses tackle three core areas that all managers should understand: hiring employees, evaluating their performance, and rewarding them. Throughout the courses, an accessible, scientific approach is embraced such that best practices and practical tips are informed by research, but presented in accessible, applied ways. Upon completing the specialization, learners will have a deeper understanding of what works in the workplace, including a toolkit of best practices for hiring, managing, and rewarding employees. The specialization will be valuable for managers and entrepreneurs taking on these responsibilities as well as anyone else interested in the fundamental principles of human resource management. The Capstone Project will provide an opportunity to apply this knowledge to a real situation, including your own organization or work unit if desired.
Karriereergebnisse der Lernenden
51%
Ich nahm nach Abschluss dieses Spezialisierung einen neuen Beruf auf.
16%
Ich erhielt eine Gehaltserhöhung oder Beförderung.
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
Kurse, die komplett online stattfinden
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Flexibler Zeitplan
Festlegen und Einhalten flexibler Termine.
Stufe „Anfänger“
Ca. 6 Monate zum Abschließen
Empfohlen werden 3 Stunden/Woche
Englisch
Karriereergebnisse der Lernenden
51%
Ich nahm nach Abschluss dieses Spezialisierung einen neuen Beruf auf.
16%
Ich erhielt eine Gehaltserhöhung oder Beförderung.
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Stufe „Anfänger“
Ca. 6 Monate zum Abschließen
Empfohlen werden 3 Stunden/Woche
Englisch

Es gibt 5 Kurse in dieser Spezialisierung

Kurs1

Kurs 1

Preparing to Manage Human Resources

4.8
Sterne
5,482 Bewertungen
1,520 Bewertungen
Kurs2

Kurs 2

Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees

4.7
Sterne
2,483 Bewertungen
607 Bewertungen
Kurs3

Kurs 3

Managing Employee Performance

4.7
Sterne
1,598 Bewertungen
383 Bewertungen
Kurs4

Kurs 4

Managing Employee Compensation

4.7
Sterne
1,198 Bewertungen
284 Bewertungen

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University of Minnesota

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