Über diesen Kurs

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El curso Accountability y gestión del desempeño para impulsar tus resultados, es una experiencia de vida en la que tú, como líder de una organización, puedes apropiarte de herramientas y destrezas ejecutivas (soft skills) que te permiten alcanzar niveles superiores de coherencia entre lo que sientes, lo que piensas para el cumplimiento de metas, la guía de tu equipo de trabajo y la generación de climas laborales armónicos y sanos.
Cada uno de los Bits se encuentra configurado para brindarte elementos claros, concisos y útiles para el desarrollo de tu accountability, como filosofía de vida, a través de la comprensión de su ciclo y el uso de sus herramientas, para que tengas éxito en cada una de las actividades que desarrolles. Además, te permitirán comprender y poner en práctica instrumentos de comunicación, gestión de estímulos, retroalimentación y evaluación de competencias, que, en el marco de la gestión del desempeño, te proporcionarán la claridad suficiente para adecuarlos a tu rol dentro de la organización.

Te invitamos a estudiar cada uno de los materiales, diseñados especialmente para ti, manteniendo una mente abierta al aprendizaje y centrada en la adquisición de nuevos conocimientos.

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Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Stufe „Anfänger“

Ca. 12 Stunden zum Abschließen

Spanisch

Was Sie lernen werden

Herramientas de accountability
Gestión de desempeño
Modelo SMART
Retroalimentación efectiva
Modelo STAR

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Dozenten

Dozentenbewertung

5/5 (11 Bewertungen)

Pablo Perez-Duarte

Experto en Gestión del Talento

7.934 Lernende

2 Kurse

Coach Pepe Villacis

Experto en Coaching Empresarial

1.920 Lernende

1 Kurse

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Inhaltsbewertung100%(1,117 Bewertungen)

Woche1

Woche 1

3 Stunden zum Abschließen

Accountability para el desarrollo personal

3 Stunden zum Abschließen

7 Videos (Gesamt 30 min), 10 Lektüren, 1 Quiz

7 Videos

Bienvenida2mPasos para ser accountable2mSer x hacer = tener6mEl punto de poder7mCongruencia4mEl iceberg de la identidad5mDespedida1m

10 Lektüren

Antes de empezar5mSer accountable10mConclusiones Microbit Pasos para ser accountable5mConclusión Microbit Ser x hacer = tener5mArriba y abajo del punto de poder6mConclusiones Microbit El punto de poder5mCongruencia en el liderazgo5mConclusiones Microbit Congruencia5mTransformar el pensamiento10mConclusiones Microbit El iceberg de la identidad5m

1 praktische Übung

A continuación, encontrarás 10 preguntas de selección múltiple, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas. 30m

Woche2

Woche 2

2 Stunden zum Abschließen

Habilidades para tener accountability

2 Stunden zum Abschließen

6 Videos (Gesamt 20 min), 9 Lektüren, 1 Quiz

6 Videos

Bienvenida1mCiclo de accountability4mProactividad y recursividad3mObstáculos a vencer3mHerramientas para sistematizar la accountability5mDespedida1m

9 Lektüren

Compromiso y claridad para el ejercicio del liderazgo10mConclusiones Microbit Ciclo de accountability5mSkills accountability10mConclusiones Microbit Proactividad y recursividad5mReconocimiento en el mundo laboral10mConclusiones Microbit Obstáculos a vencer5mAprender a decir “NO”5mFormatos de Acuerdos claros, Declinar un acuerdo y Mirando hacia atrás10mConclusiones Microbit Herramientas para sistematizar la accountability5m

1 praktische Übung

A continuación, encontrarás 8 preguntas de selección múltiple, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas. 30m

Woche3

Woche 3

2 Stunden zum Abschließen

Accountability para equipos

Las compañías cuentan con personal gerencial que no siempre está bien preparado para enfrentar acciones de responsabilidad y cumplimiento. Por esta razón, es fundamental desarrollar en los directivos destrezas ejecutivas (soft-skills) para el desarrollo de sus tareas, como lo es guiar al equipo hacia el logro de resultados, entre lo cual se incluye el fomento de un buen clima laboral y mantener viva la llama de accountability.

2 Stunden zum Abschließen

5 Videos (Gesamt 20 min), 9 Lektüren, 1 Quiz

5 Videos

Bienvenida1mComunicación asertiva5mLiderazgo y delegación8mAprender a decir NO con accountability2mDespedida1m

9 Lektüren

10 mandamientos para comunicaciones efectivas6mComunicación SMART6m¿Cómo establecer objetivos SMART?6mConstruye objetivos SMART10mConclusiones Microbit Comunicación asertiva5mLíderes, si falta claridad no hay responsabilidad10mConclusiones Microbit Liderazgo y delegación5m¿Cómo aprender a decir NO?6mConclusiones Microbit Aprender a decir NO con accountability5m

1 praktische Übung

A continuación, encontrarás 7 preguntas de selección múltiple y falso/verdadero, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas. 30m

Woche4

Woche 4

1 Stunde zum Abschließen

¿Para qué gestionar el desempeño?

El trabajo en equipo se nutre de la comunicación permanente y el buen trato, que bien puede resumirse en estímulos y un clima favorable para el aprendizaje. Cuanto más claras sean tus instrucciones y cuanto más sencillos sean tus mensajes, mayor comprensión sobre los objetivos habrá. En este Bit aprenderás los tipos de estímulos que existen y la necesidad que tienen las personas de recibirlos. Observarás, así mismo, el rol que tienen los líderes de las áreas en la gestión del desempeño de los colaboradores.

1 Stunde zum Abschließen

5 Videos (Gesamt 15 min), 6 Lektüren, 1 Quiz

5 Videos

Bienvenida1mAdministración de strokes5mGestión del desempeño y la alineación con el negocio3mEmpoderamiento de los líderes3mDespedida1m

6 Lektüren

Los detonantes de la motivación laboral10mConclusiones Microbit Administración de strokes5mUne tus esfuerzos con las metas de la compañía10mConclusiones Microbit Gestión del desempeño y la alineación con el negocio5mRecomendaciones para un buen liderazgo10mConclusiones Microbit Empoderamiento de los líderes5m

1 praktische Übung

A continuación, encontrarás 8 preguntas de selección múltiple y falso/verdadero, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas.30m

Woche5

Woche 5

1 Stunde zum Abschließen

¿Cómo gestionar el desempeño de manera efectiva?

1 Stunde zum Abschließen

5 Videos (Gesamt 16 min), 7 Lektüren, 1 Quiz

5 Videos

Bienvenida1mModelo periódico de gestión del desempeño5mCómo establecer objetivos3mModelo de competencias4mDespedida1m

7 Lektüren

¿Qué implica un modelo de gestión del desempeño?5mConclusiones Microbit Modelo periódico de gestión del desempeño5mMétodo SMART7mPlantilla despliegue de objetivos7mConclusiones Microbit Cómo establecer objetivos5m¿Qué es una competencia?10mConclusiones Microbit Modelo de competencias5m

1 praktische Übung

A continuación, encontrarás 9 preguntas de selección múltiple y falso/verdadero, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas. 30m

Woche6

Woche 6

2 Stunden zum Abschließen

Herramientas para gestionar el desempeño

Gestionar el desempeño de tu equipo de trabajo debe convertirse en tu objetivo principal como líder.

2 Stunden zum Abschließen

4 Videos (Gesamt 13 min), 7 Lektüren, 2 Quiz

4 Videos

Bienvenida59Dar retroalimentación efectiva4mCrear estrellas5mDespedida1m

7 Lektüren

¿Cómo dar retroalimentación a tus colaboradores y mantener su autoestima?7mConclusiones Microbit Dar retroalimentación efectiva5mSTAR6mHerramienta para gestionar estrellas5mConclusiones Microbit Crear estrellas5mUBitsLab Ejercitemos lo aprendido20mUBItsLab: Compara tu respuesta10m

2 praktische Übungen

A continuación, encontrarás 7 preguntas de selección múltiple y falso/verdadero, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas. 30mA continuación, encontrarás 5 situaciones, cada una de las cuales te plantea un interrogante sobre los temas estudiados a lo largo de los Bits. Cada caso cuenta con cuatro opciones de respuesta, de las cuales debes seleccionar la que más se ajuste o responda al interrogante planteado. 25m

Bewertungen

4.6

12 Bewertungen

5 stars
79,41 %
4 stars
11,76 %
3 stars
5,88 %
1 star
2,94 %

Top-Bewertungen von ACCOUNTABILITY Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

von CH14. Dez. 2022

Muy buen curso

Me ha puesto a pensar.

Gracias

von EM29. Dez. 2021

Es un buen curso, aborda temas complejos de forma sencilla y considero que puede ser un referente para el día a día del factor humano en las organizaciones.

von CF25. Mai 2022

Muy buen curso, práctico y util para el desarrollo de mis actividades

von PS20. Dez. 2021

Excelente curso que proporciona las herramientas, para mejorar profesional y personalmente.

Felicidades.

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Häufig gestellte Fragen

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Accountability y gestión del desempeño