It is during the shortlisting and interviewing processes, which are typically undertaken by a single panel, that candidates most often report being unfairly assessed during recruitment efforts. In this situation, it is often revealed that personal characteristics, such as age, gender, or race, rather than relevant characteristics, such as skills and experience, fed into a particular decision about who to hire.
Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Recruiting for Diversity and Inclusion
von
Spezialisierung Recruiting for Diversity and InclusionUniversity of Western AustraliaÃœber diesen Kurs
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- Diversity and Inclusion
- Unconscious Bias Recognition
- Business Case
- Recruitment
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von
University of Western Australia
The University of Western Australia (UWA) was established in 1911 and continues to set the standard for other West Australian universities. Staff, students and graduates from the University have been recognised at state, national and international levels, and UWA continues to confirm its standing as one of Australia’s leading research-intensive universities. UWA's leaders and researchers work in partnership with three domestic and international networks, the Group of Eight, Matariki and the Worldwide Universities Network.
Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden
3 Stunden zum Abschließen
Designing Work and Jobs
Welcome to Module 1
3 Stunden zum Abschließen
5 Videos (Gesamt 49 min), 9 Lektüren, 1 Quiz
2 Stunden zum Abschließen
Module 2 - Candidate Experience
Welcome to Module 2
2 Stunden zum Abschließen
4 Videos (Gesamt 35 min), 6 Lektüren, 1 Quiz
2 Stunden zum Abschließen
Module 3 - Candidate Attraction and Sourcing Strategy
Welcome to Module 3
2 Stunden zum Abschließen
4 Videos (Gesamt 57 min), 4 Lektüren, 1 Quiz
Ãœber den Spezialisierung Recruiting for Diversity and Inclusion
Recruitment is an integral part of an organization’s diversity and inclusion strategy. Effective recruitment strategies ensure a workforce reflects a company’s customer base and the communities where it operates. Such strategies also capitalize on the benefits of employees’ diverse backgrounds, experiences, and perspectives. In this specialization, you will gain a unique combination of analytical, communication and leadership skills. These will serve as practical tools that enable you to develop an actionable diversity recruitment plan.
Häufig gestellte Fragen
Wann erhalte ich Zugang zu den Vorträgen und Aufgaben?
Was bekomme ich, wenn ich diese Spezialisierung abonniere?
Ist finanzielle Unterstützung möglich?
Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Learner Help Center.
