Führung und Management

Führungs- und Managementkurse bieten Ressourcen für neue und erfahrene Führungskräfte, um geschickter Mitarbeiter zu fördern, Teams zu inspirieren und zu leiten, Änderungen zu bewältigen und Interessengruppen innerhalb einer Organisation effektiv zu beeinflussen.

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    Häufig gestellte Fragen zum Thema Führung und Management

  • Vielleicht, weil es sich in beiden Fällen um Fähigkeiten handelt, die Vorstandsmitgliedern zugeschrieben werden, werden Führung und Management manchmal synonym verwendet, wenn Leute über ein betriebswirtschaftliches Studium nachdenken. In der Praxis handelt es sich jedoch um zwei unterschiedliche Fähigkeiten, die Führungskräfte lernen und entwickeln können – und beide sind für den Erfolg unerlässlich.

    In der Rolle des Managers steuern Sie wichtige Entscheidungen und tägliche Abläufe innerhalb einer oder mehrerer Einheiten eines Unternehmens. Manager sind dafür verantwortlich, Unternehmensziele zu setzen, zu planen, wie diese erreicht werden können, und ihre erfolgreiche Umsetzung zu kontrollieren.

    Bei der Führung hingegen dreht sich alles um Menschen – und Menschen können nicht wie eine Tabelle oder eine Lieferkette „gemanagt“ werden! Menschen müssen geführt werden. Das bedeutet, Ihr Team so zu inspirieren, zu coachen und zu betreuen, dass Sie sowohl Einzelpersonen als auch das ganze Team als Gruppe erreichen.

    In gewisser Weise sind Management und Führung also zwei Seiten einer Medaille: Im Management sind Sie für die Aufstellung und Umsetzung von Plänen verantwortlich, im Leadership-Bereich motivieren Sie diejenigen, die für die Umsetzung verantwortlich sind. Entsprechend vereinen die besten Führungskräfte häufig beide Kompetenzen – und genau deshalb kann eine Ausbildung in beiden Bereichen auch dazu beitragen, Sie an die Spitze eines jeden Unternehmens zu bringen!