In this course, you will engage in developing and strengthening the functional component of your career brand. Acting as “your own Chief Executive Officer” (P. Drucker), you will learn how to use strategic management models and techniques for enhancing your skills portfolio. You will learn how to increase your human capital by developing and documenting high-demand marketable skills. After completing this course, you will be able to:
Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Career Brand Management
von
Spezialisierung Career Brand ManagementThe State University of New YorkÜber diesen Kurs
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Karriereergebnisse der Lernenden
50%
ziehen Sie für Ihren Beruf greifbaren Nutzen aus diesem Kurs
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
100 % online
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Kurs 2 von 4 in
Flexible Fristen
Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.
Ca. 15 Stunden zum Abschließen
Englisch
Untertitel: Französisch, Portugiesisch (Brasilien), Vietnamesisch, Russisch, Englisch, Spanisch
Kompetenzen, die Sie erwerben
Self-AssessmentSkills ManagementSelf-CoachingCompetence (Human Resources)Competitiveness
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von
The State University of New York
The State University of New York, with 64 unique institutions, is the largest comprehensive system of higher education in the United States. Educating nearly 468,000 students in more than 7,500 degree and certificate programs both on campus and online, SUNY has nearly 3 million alumni around the globe.
Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden
4 Stunden zum Abschließen
Harnessing the Power of Personal Analytics for Career Branding
Welcome to the course! The introductory module takes you through all stages of developing and strengthening the functional component of your career brand. In this week, you will learn how to use strategic management models and techniques for enhancing your skills portfolio. You will also engage in creating an effective instrument for organizing, directing, and monitoring your skill-building activities (“The Skill-Building Dashboard, or Skill-Builder”).
4 Stunden zum Abschließen
7 Videos (Gesamt 38 min), 8 Lektüren, 4 Quiz
7 Videos
How to build a skill builder?3m
What can we learn from business strategy?9m
DREAM skills for dream jobs4m
Career development lab: Introduction5m
Case study: Hiring a new employee4m
Self-coaching toolbox: Assessment grid and T-portfolio (pdf attached)5m
8 Lektüren
T-Shaped Professionals: A Case Study by Morten Hansen at the 2014 T-Summit10m
The Power of Auto-Analytics, or The Quantified Self10m
CDL Weekly workout schedule10m
Case study: Hiring a new employee10m
How this course works10m
Optional reading10m
Course developers and contributors10m
Reuse of content10m
4 praktische Übungen
Week 1 Practice Quiz 130m
Week 1 Practice Quiz 230m
Week 1 Practice Quiz 330m
Week 1 Final Quiz30m
3 Stunden zum Abschließen
Understanding Assessment
Research shows that job candidates often overestimate their preparedness for a desired position. Week 2 focuses on evidence-based, data-driven skill assessment methodologies and techniques from the perspective of experts in the field. We will specifically focus on common tools and techniques experts use to evaluate competencies such as rubrics, frameworks, standards, and benchmarks. Your instructor for this week is Michele Forte, CDL facilitators are Amy Giaculli and Val Chukhlomin.
3 Stunden zum Abschließen
10 Videos (Gesamt 50 min), 1 Lektüre, 4 Quiz
10 Videos
Critical tasks3m
Standards and benchmarks5m
Assessment tools: Rubrics1m
Expert assessment4m
Interviews4m
Benchmarking: An interview with Tom Lindsley12m
What have we learned in Week 2?1m
Skills assessment (pdf attached)6m
Self-coaching toolbox: Self-assessment grid and T-portfolio (pdf attached)4m
1 Lektüre
Resources10m
3 praktische Übungen
Week 2 Practice quiz 130m
Week 2 Practice quiz 230m
What have we learned in Week 2?30m
3 Stunden zum Abschließen
Mastering Self-Assessment
You will learn how to select appropriate assessment tools and apply them for a thorough, accurate, evidence-based and data driven self-assessment of your transferable skills. You will learn how to increase your marketability by getting familiar with the use of these tools and by developing and documenting high-demand skills. Your instructors for this week are Amy Giaculli, Val Chukhlomin, and Kymn Rutigliano.
3 Stunden zum Abschließen
11 Videos (Gesamt 49 min), 5 Lektüren, 3 Quiz
11 Videos
Meet Sonya (pdf attached)5m
Sonya's self-assessment, part 14m
Sonya's self-assessment, part 27m
Exercise: Self-assessment3m
What does literature say about self-assessment? (pdf attached)6m
Tools of self-assessment (pdf attached)5m
Accuracy of self-assessment (pdf attached)3m
What have we learned in Week 3?1m
Self-coaching toolbox: Self-assessment grid for evaluation (SAGE) (document attached)3m
Self-coaching toolbox: Present job market value (PJMV) and the Dashboard3m
5 Lektüren
Supplementary materials: Creating PowerPoint presentations10m
Supplementary materials: Delivering PowerPoint presentations10m
Exploring self-assessment10m
Exploring self-assessment tools10m
Employer's perspective on selection: An interview with Pamela Lanier10m
3 praktische Übungen
Week 3 Practice quiz 130m
Week 3 Practice quiz 230m
What have we learned in Week 3?30m
3 Stunden zum Abschließen
Putting Self-Coaching to Work
You will create your critical competency profile ("The Self-Assessment Grid for Evaluation, or SAGE") and use it as an effective instrument for an objective, 360 degree self-assessment of your competitive strengths and competency gaps. You will also develop and implement a realistic performance metric for your career development activities ("Your Present Job Market Value"). You will learn how to engage in self-coaching to support active self-development. You instructors for this week is John Beckem, CDL facilitators are Amy Giaculli and Val Chukhlomin.
3 Stunden zum Abschließen
11 Videos (Gesamt 57 min)
11 Videos
Final skill building dashboard4m
360 degree self-assessment6m
Revisiting the SWOT analysis4m
Present job market value3m
Self-coaching vs. professional coaching4m
Implementing your strategy3m
Self-assessment of the leadership style: An interview with Elliot Masie13m
Qualities of a leader: An interview with Elliot Masie10m
What have we learned in Week 4?1m
CDL Workouts review: Making sense of personal analytics3m
3 praktische Übungen
Week 4 Practice quiz 130m
Week 4 Practice Quiz 230m
What have we learned in Week 4?30m
Bewertungen
Top-Bewertungen von CAREER BRAND DEVELOPMENT AND SELF-COACHING
von SS19. Aug. 2020
Best learning! while in Proffesional career such programs are must to enrich brand entity of self and to ace towards next step.
von NB2. Nov. 2019
Excellent course - especially the self-coaching tools for career brand development. Thanks for sharing.
von TV22. Apr. 2016
Great Course delivering practicable ideas, Tools and Tipps!
von AL6. Sep. 2016
The interviews in week 4 is totally worthy to watch
Über den Spezialisierung Career Brand Management
In the business world, smart organizations use branding and strategic management techniques to differentiate themselves from their competition and to achieve a competitive advantage. In this Specialization, you will learn how to use proven brand management methods and tools for individual career development in competitive job environments. You will gain knowledge and analytical skills for career self-management and learn techniques for career brand building. You will create a robust self-management information system that will help you self-organize and increase your human capital by building high demand employability skills. During each week of the Specialization, you will be practicing various career branding techniques in your custom-built, individual Career Development Lab. The final Capstone Project is designed as a training facility where you will create your evidence-based portfolios, professional development plans, personal self-marketing and branding strategies, presentations, and public profiles.
Häufig gestellte Fragen
Wann erhalte ich Zugang zu den Vorträgen und Aufgaben?
Der Zugang zu Vorlesungen und Aufgaben hängt von der Art Ihrer Anmeldung ab. Wenn Sie einen Kurs im Gastmodus belegen, können Sie die meisten Kursmaterialien kostenlos einsehen. Um auf benotete Aufgaben zuzugreifen und ein Zertifikat zu erhalten, müssen Sie während oder nach Ihrer Gastphase das Zertifikat erwerben. Wenn Sie die Gastoption nicht sehen:
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Wenn Sie sich für den Kurs anmelden, erhalten Sie Zugriff auf alle Kurse der Spezialisierung und Sie erhalten nach Abschluss aller Arbeiten ein Zertifikat. Ihr elektronisches Zertifikat wird zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.
Is financial aid available?
Ja, Coursera bietet für Kursteilnehmer, die sich die Kursgebühr nicht leisten können, finanzielle Unterstützung an. Bewerben Sie sich dafür, indem Sie auf den Link für finanzielle Unterstützung links unter der Schaltfläche „Anmelden“ klicken. Sie werden zum Ausfüllen eines Antrags aufgefordert und werden bei Genehmigung benachrichtigt. Diesen Schritt müssen Sie für jeden Kurs der Spezialisierung ausführen, auch für das Abschlussprojekt. Mehr erfahren
Erhalte ich akademische Leistungspunkte für den Abschluss des Kurses?
Für diesen Kurs gibt es keine akademischen Leistungspunkte, doch Hochschulen können nach eigenem Ermessen Leistungspunkte für Kurszertifikate vergeben. Wenden Sie sich an Ihre Einrichtung, um mehr zu erfahren. Online-Abschlüsse und Mastertrack™-Zertifikate auf Coursera bieten die Möglichkeit, akademische Leistungspunkte zu erwerben.
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