Über diesen Kurs

Flexible Fristen
Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
100 % online
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Stufe „Mittel“

The primary audience for this topic are managers leading cross-cultural teams​, employees aspiring to be managers, consultants, and supervisors.

Ca. 12 Stunden zum Abschließen
Englisch

Was Sie lernen werden

  • Explore different models of leadership and understand how the cultural differences in what is expected of leaders affect team performance.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Leadership
  • Culture
  • Cross-Cultural Communication
  • Teams
Flexible Fristen
Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
100 % online
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Stufe „Mittel“

The primary audience for this topic are managers leading cross-cultural teams​, employees aspiring to be managers, consultants, and supervisors.

Ca. 12 Stunden zum Abschließen
Englisch

von

Placeholder

University of California, Davis

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1

Woche 1

4 Stunden zum Abschließen

Getting Started and What It Means To Lead

4 Stunden zum Abschließen
5 Videos (Gesamt 29 min), 10 Lektüren, 2 Quiz
Woche
2

Woche 2

3 Stunden zum Abschließen

Challenges That Arise From Cultural Expectation Of Leadership

3 Stunden zum Abschließen
5 Videos (Gesamt 36 min), 2 Lektüren, 2 Quiz
Woche
3

Woche 3

3 Stunden zum Abschließen

Becoming a Leader For Everyone

3 Stunden zum Abschließen
4 Videos (Gesamt 26 min)
Woche
4

Woche 4

2 Stunden zum Abschließen

Leading Towards the Future for Multinational, Cross-Cultural Teams

2 Stunden zum Abschließen
5 Videos (Gesamt 28 min)

Über den Spezialisierung Management of Multinational and Cross-Cultural Teams

Management of Multinational and Cross-Cultural Teams

Häufig gestellte Fragen

Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Learner Help Center.