L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.). Le changement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent. Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil et en interne dans les entreprises. Consultants, chefs de projet, experts du changement, acteurs de la fonction RH et tous les managers doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener.
von
Réussir le Changement
ESSEC Business SchoolÜber diesen Kurs
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Change Management
- Communication
- Management
- Communications Management
Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden
Introduction : Réussir le Changement
Penser le Changement
Théories du Changement
Qualification d'un Changement
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Très bonne formation, intervenants très clairs dans l'ensemble. le rythme par semaine est adapté à une vie professionnelle.
Les quizz sont quelquefois sans rapport avec la vidéo.
Intéressant et synthétique.
Ayant rédigé une thèse professionnelle sur le sujet, j'ai retrouvé les éléments de base pratique pour la bonne réussite d'un projet de changement organisationnel.
Très instructif, ce MOOC permet d'avoir une vision large de la conduite du changement de la genèse de la démarche à l'application de la méthode dans la réalité mouvante des entreprises d’aujourd’hui.
Merci pour ce cours. J'ai pu structurer mes idées sur l'accompagnement au changement.
La méthodologie dispensée permet également d'appliquer ces bases à toutes situations.
Häufig gestellte Fragen
Wann erhalte ich Zugang zu den Vorträgen und Aufgaben?
Was bekomme ich, wenn ich das Zertifikat erwerbe?
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