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Spezialisierung The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging
Future-Proof Organizations through Diversity. The guide to understand diversity, and drive inclusion and belonging in an organization.
von
Spezialisierung The Journey to Diversity, Inclusion and BelongingIE Business SchoolWas Sie lernen werden
Understand and identify demographic, cognitive and experiential diversity as a tool for solving challenges in an organization.
Implement and promote inclusive practices that allow a diverse organization to thrive.
Create and shape the spaces, environments and behaviors of an organization to ensure belonging of all its members.
·Examine why diversity without inclusion is not enough
·Understand what covering is and why it happens
·Apply inquiry to inclusion
Kompetenzen, die Sie erwerben
Über dieses Spezialisierung
This Specialization aims to explore the different existing diversities, the basic demographic categories, such as: gender, race, disabilities, age, or sexual orientation as well as experiential and cognitive diversities.
It also analyzes each form of diversity, how they were formed in the past and how they act in today’s organizations.
In addition, it gives the learner the opportunity to gain abilities to deal with unconscious bias and to learn how to include everyone in a team.
Finally, it focuses on how to create safe spaces of belonging in an organization.
Praktisches Lernprojekt
The courses feature a combination of graded quizzes to test and remember key learnings, as well as peer-review assignments with the goal of implementing the tools learned in an organizational context. The assignments were created by experts to encourage students to reflect on their own experience in organizations with diversity.
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
Kurse, die komplett online stattfinden
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Flexibler Zeitplan
Festlegen und Einhalten flexibler Termine.
Stufe „Anfänger“
Anyone interested in promoting inclusivity and belonging in their organization.
Etwa 4 Monate bis zum Abschluss
Empfohlenes Lerntempo: 3 Stunden/Woche
Englisch
Untertitel: Englisch
Könnte Ihr Unternehmen von Mitarbeiterweiterbildungen für gefragte Kompetenzen profitieren?
Probieren Sie Coursera for Business ausZertifikat zur Vorlage
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Kurse, die komplett online stattfinden
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Flexibler Zeitplan
Festlegen und Einhalten flexibler Termine.
Stufe „Anfänger“
Anyone interested in promoting inclusivity and belonging in their organization.
Etwa 4 Monate bis zum Abschluss
Empfohlenes Lerntempo: 3 Stunden/Woche
Englisch
Untertitel: Englisch
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Probieren Sie Coursera for Business ausSo funktioniert die Spezialisierung
Kurse absolvieren
Eine Coursera-Spezialisierung ist eine Reihe von Kursen, in denen Sie eine Kompetenz erwerben. Um zu beginnen, melden Sie sich direkt für die Spezialisierung an oder überprüfen Sie deren Kurse und wählen Sie denjenigen Kurs aus, mit dem Sie beginnen möchten. Wenn Sie einen Kurs abonnieren, der Bestandteil einer Spezialisierung ist, abonnieren Sie automatisch die gesamte Spezialisierung Es ist in Ordnung, wenn Sie nur einen Kurs absolvieren möchten — Sie können Ihren Lernprozess jederzeit unterbrechen oder Ihr Abonnement kündigen. Gehen Sie zu Ihrem Lernender-Dashboard, um Ihre Kursanmeldungen und Ihren Fortschritt zu verfolgen.
Praxisprojekt
Jede Spezialisierung umfasst ein Praxisprojekt. Sie müssen das Projekt/die Projekte erfolgreich abschließen, um die Spezialisierung abzuschließen und Ihr Zertifikat zu erwerben. Wenn die Spezialisierung einen separaten Kurs für das Praxisprojekt umfasst, müssen Sie zunächst alle anderen Kurse abschließen, bevor Sie damit beginnen können.
Zertifikat erwerben
Wenn Sie alle Kurse und das Praxisprojekt abgeschlossen haben, erhalten Sie ein Zertifikat, dass Sie für potenzielle Arbeitgeber und Ihr berufliches Netzwerk freigeben können.
Es gibt 4 Kurse in dieser Spezialisierung
Fundamentals of Diversity
In this course, we will arrive at the first port of our Diversity Inclusion and Belonging Journey, the Fundamentals of Diversity.
Cognitive and Experiential Diversity
In this course, we explore the nature of cognitive and experiential diversity, as understanding these invisible forms of diversity is essential to meet the needs of an organization.
Diversity and Belonging in Businesses and Organizations
Diversity and Belonging in Businesses and Organizations will help you as an individual, as a team, and an organization to better understand and implement policies and practices that emphasize and promote not only the inclusion but the belonging of all employees. It is aimed to cover the following objectives:
Diversity with Inclusion in Organizations
For any group to perform at its best, it’s important that its members feel valued.
von
IE Business School
IE Business School is an internationally recognized business school where the leaders of tomorrow shape their ideas and learn to become global citizens. For over 40 years, IE Business School has promoted innovation and change in organizations, equipping managers with an entrepreneurial mindset that generates employment, wealth, and social well-being.
Häufig gestellte Fragen
Wie erfolgen Rückerstattungen?
Kann ich mich auch nur für einen Kurs anmelden?
Ist finanzielle Unterstützung möglich?
Kann ich kostenlos an diesem Kurs teilnehmen?
Findet dieser Kurs wirklich ausschließlich online statt? Muss ich zu irgendwelchen Sitzungen persönlich erscheinen?
Wie lange dauert es, die Spezialisierung abzuschließen?
What background knowledge is necessary?
Do I need to take the courses in a specific order?
Erhalte ich akademische Leistungspunkte für den Abschluss der Spezialisierung?
What will I be able to do upon completing the Specialization?
Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Learner Help Center.
