4.8
Sterne
102 Bewertungen

Allison Anderson, MAS

12.121 bereits angemeldet

von

Hiring Practices

University of California, Irvine

Über diesen Kurs

26.182 kürzliche Aufrufe

Welcome to Hiring Practices. In this course, you will learn how to develop a strategic plan to attract, recruit and retain employees at every level, from those just entering the workforce through those at the executive level. We will explore each step of the recruitment, selection, and onboarding process, providing a thorough explanation of the uniqueness of the step and its fit and importance within the entire talent lifecycle. Special attention is paid to diversity and inclusion as it relates to each of these steps and how we can successfully harness these most valued practices.
Exploring these processes can be valuable at any level, whether this is an interest you are looking to discover or for a seasoned human resource professional wanting to expand upon an already solid knowledge base. The course combines materials focused on current hiring trends along with over 20 years of real-life practical work examples, providing you with an easy-to-understand format for your hiring practices.

Learning goals for this course include:
- Develop a strategic plan for recruiting both exempt and non-exempt positions
- Identify and understand the importance of each step in the recruitment process
- Incorporate diversity and inclusion throughout the recruitment process, highlighting the significance of those elements
- Describe a successful selection process
- Identify important components of successfully onboarding new employees

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Zertifikat zur Vorlage

Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat

100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Stufe „Anfänger“

While this is a beginning level course, some knowledge of hiring processes, recruiting techniques, and human resources practices is helpful.

Ca. 15 Stunden zum Abschließen

Englisch

Könnte Ihr Unternehmen von Mitarbeiterweiterbildungen für gefragte Kompetenzen profitieren?

Probieren Sie Coursera for Business aus

Was Sie lernen werden

Develop a strategic plan for recruiting both exempt and non-exempt positions
Incorporate diversity and inclusion throughout the recruitment process, highlighting the significance of those elements
Identify important components of successfully onboarding new employees

Kompetenzen, die Sie erwerben

Diversity and Inclusion
Human Resources (HR)
Onboarding
Leadership
Recruiting

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Zertifikat zur Vorlage

Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat

100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Stufe „Anfänger“

While this is a beginning level course, some knowledge of hiring processes, recruiting techniques, and human resources practices is helpful.

Ca. 15 Stunden zum Abschließen

Englisch

Könnte Ihr Unternehmen von Mitarbeiterweiterbildungen für gefragte Kompetenzen profitieren?

Probieren Sie Coursera for Business aus

Dozent

Dozentenbewertung

4,88/5 (37 Bewertungen)

Allison Anderson, MAS

Instructor, UCI Division of Continuing Education

12.121 Lernende

1 Kurse

von

University of California, Irvine

Since 1965, the University of California, Irvine has combined the strengths of a major research university with the bounty of an incomparable Southern California location. UCI’s unyielding commitment to rigorous academics, cutting-edge research, and leadership and character development makes the campus a driving force for innovation and discovery that serves our local, national and global communities in many ways.

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

Weitere Informationen zu Coursera für Unternehmen

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche

Woche 1

2 Stunden zum Abschließen

Pre-hire Practices

2 Stunden zum Abschließen

2 Videos (Gesamt 43 min), 2 Lektüren, 1 Quiz

Woche

Woche 2

3 Stunden zum Abschließen

Recruiting Fundamentals

3 Stunden zum Abschließen

2 Videos (Gesamt 51 min), 2 Lektüren, 1 Quiz

Woche

Woche 3

3 Stunden zum Abschließen

The Hiring Core

3 Stunden zum Abschließen

2 Videos (Gesamt 47 min), 2 Lektüren, 1 Quiz

Woche

Woche 4

7 Stunden zum Abschließen

Onboarding & Assimilation

7 Stunden zum Abschließen

1 Video (Gesamt 27 min), 2 Lektüren, 2 Quiz

Bewertungen

4.8

27 Bewertungen

5 stars
81,37 %
4 stars
15,68 %
3 stars
1,96 %
1 star
0,98 %

Top-Bewertungen von HIRING PRACTICES

von AT2. Apr. 2022

It was very thoroughly and nicely presented. The information was attainable.

von AZ1. Okt. 2021

This course was really helpful to learn about hiring practices.

von DM29. Mai 2022

I found this course well organized and full of great information. The lectures were interesting and we were provide a lot of real world examples!

von ZC15. Sep. 2021

This class really helped me to understand Hiring Practices and how they work together in order to hire and retain a diverse pool of talent.

Alle Bewertungen anzeigen

Häufig gestellte Fragen

Wann erhalte ich Zugang zu den Vorträgen und Aufgaben?
Der Zugang zu Vorlesungen und Aufgaben hängt von der Art Ihrer Anmeldung ab. Wenn Sie einen Kurs im Gastmodus belegen, können Sie die meisten Kursmaterialien kostenlos einsehen. Um auf benotete Aufgaben zuzugreifen und ein Zertifikat zu erhalten, müssen Sie während oder nach Ihrer Gastphase das Zertifikat erwerben. Wenn Sie die Gastoption nicht sehen:
Der Kurs bietet möglicherweise keine Gastoption an. Sie können stattdessen eine kostenlose Testversion ausprobieren oder finanzielle Unterstützung beantragen.
Der Kurs kann stattdessen "Vollständiger Kurs ohne Zertifikat" anbieten. Mit dieser Option können Sie alle Kursmaterialien einsehen, die erforderlichen Aufgaben einreichen und eine Endnote erhalten. Dies bedeutet auch, dass Sie kein Zertifikat erwerben können.
Was bekomme ich, wenn ich das Zertifikat erwerbe?
Wenn Sie ein Zertifikat erwerben, erhalten Sie Zugriff auf alle Kursmaterialien, einschließlich bewerteter Aufgaben. Nach Abschluss des Kurses wird Ihr elektronisches Zertifikat zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.
Ist finanzielle Unterstützung möglich?
Ja. Für ausgewählte Lernprogramme können Sie finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium beantragen, wenn Sie sich die Anmeldegebühr nicht leisten können. Wenn für das von Ihnen gewählte Lernprogramm finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium verfügbar ist, wird auf der Beschreibungsseite ein Link zu einem solchen Antrag angezeigt.

Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Learner Help Center.

Fördern Sie Mitarbeiterkompetenzen für bessere Geschäftsergebnisse

Entdecken Sie Coursera für Unternehmen

Hiring Practices

Hiring Practices

Über diesen Kurs

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben