Über diesen Kurs

28,282 kürzliche Aufrufe

Karriereergebnisse der Lernenden

25%

ziehen Sie für Ihren Beruf greifbaren Nutzen aus diesem Kurs

20%

erhalten Sie eine Gehaltserhöhung oder Beförderung
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
100 % online
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Flexible Fristen
Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.
Ca. 19 Stunden zum Abschließen
Englisch
Untertitel: Englisch, Französisch, Vietnamesisch

Kompetenzen, die Sie erwerben

CommunicationLeadershipHuman Resources (HR)

Karriereergebnisse der Lernenden

25%

ziehen Sie für Ihren Beruf greifbaren Nutzen aus diesem Kurs

20%

erhalten Sie eine Gehaltserhöhung oder Beförderung
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
100 % online
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Flexible Fristen
Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.
Ca. 19 Stunden zum Abschließen
Englisch
Untertitel: Englisch, Französisch, Vietnamesisch

Dozent

von

HEC Paris-Logo

HEC Paris

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

InhaltsbewertungThumbs Up96%(3,501 Bewertungen)Info
Woche
1

Woche 1

5 Stunden zum Abschließen

Understand your leadership style

5 Stunden zum Abschließen
9 Videos (Gesamt 57 min), 6 Lektüren, 5 Quiz
9 Videos
1.1- Comparing your Leadership Skills with the ones of famous Leaders6m
1.2- Charismatic Leadership6m
2 - The 3Gs: virtuous circles of relational leadership6m
3- Being Genuine7m
4- Being Generous8m
5- Being Generative8m
6- Where do you position yourself on the 3G scale?6m
7 - Increasing self-awareness with Self-Portrait #22m
6 Lektüren
Welcome Message10m
Module objectives10m
Lesson description10m
To complete the course "Giving Sense to Your Leadership Experience10m
Lesson description10m
Lesson description10m
4 praktische Übungen
Practice10m
Practice10m
Practice6m
Graded40m
Woche
2

Woche 2

5 Stunden zum Abschließen

Positioning your leadership

5 Stunden zum Abschließen
8 Videos (Gesamt 33 min), 7 Lektüren, 6 Quiz
8 Videos
2 - Sharing feedback from Duo (=Conversation) and new contact1m
3- From charismatic to Transactional leadership: using a reward system when necessary6m
4- Transformational leadership: developing others3m
5- Situational leadership: Adapting style to setting and people2m
6- Relational leadership: Focus on relations and collaborations7m
7 - What are your leadership skills?3m
8. No Strengths or weaknesses, just characteristics7m
7 Lektüren
Module objectives10m
Lesson description10m
Lesson description10m
Transformational Leadership virtuous circle10m
Schema situational10m
Additional resources10m
Lesson description10m
5 praktische Übungen
Practice8m
Practice quiz - Leadership styles20m
Practice10m
Practice8m
Graded30m
Woche
3

Woche 3

4 Stunden zum Abschließen

Embracing change from resilience

4 Stunden zum Abschließen
6 Videos (Gesamt 34 min), 5 Lektüren, 5 Quiz
6 Videos
2- The situation of Resilience5m
3- The Four-player Model and Effective Group Dynamics3m
4- Using the Relational Circuit to unfold resilience mechanism8m
5- Using the Relational Circuit to face challenges more efficiently7m
6- Outcomes, managing the unexpected4m
5 Lektüren
Module objectives10m
Lesson description10m
My Leadership journey, an illustration of the 4-player model10m
Lesson description10m
Your Leadership Challenge10m
4 praktische Übungen
Resilience sharing feedback6m
Practice8m
Practice10m
Graded30m
Woche
4

Woche 4

5 Stunden zum Abschließen

Building sense for your leadership challenge

5 Stunden zum Abschließen
7 Videos (Gesamt 44 min), 6 Lektüren, 5 Quiz
7 Videos
2- Creating Sense, Creating Value – Individual and Collective Sense of Purpose7m
3- Sense as Consensus and Solidarity3m
4- Innovation with Purpose: the Cooking exercise9m
5- Responsibility and Society: Managing the challenge of change8m
6- Your individual Leadership Challenge: share and understand3m
7- Assessing your leadership skills' improvements4m
6 Lektüren
Welcome message10m
Module objectives10m
Lesson description10m
Additional resources10m
Lesson description10m
Lesson description10m
4 praktische Übungen
Practice10m
Practice8m
Practice10m
Graded28m

Bewertungen

Top-Bewertungen von GIVING SENSE TO YOUR LEADERSHIP EXPERIENCE

Alle Bewertungen anzeigen

Über den Spezialisierung Inspirational Leadership: Leading with Sense

This Specialization will help you switch from a top-down leadership, with the emphasis on authority, to an open leadership based on trust and sense. This new approach of leadership, taught to HEC MBA’s student and top executives, encourages relationships between people in spite of their differences of opinion and enables better team leadership. The Savoir-Relier protocol is based on more than 25 years of research and practice. It has been implemented with positive impact on individual and teams in companies like Apple, L'Oréal, LVMH, Sanofi or Pernod Ricard for example. Just as them, as an executive, manager or individual, you will practice the Savoir-Relier method and discover that when done with courage, empathy, humility and resilience, it stimulates creative initiatives, and creates meaning to foster action and results. It will help you to overcome difficult situations with resilience and navigate complex systems. You will explore your own leadership style through conversations with your peers, and acquire the necessary self-confidence to make good decisions based on the opinions and ideas of others, even if they are contradictory You will also hear perspectives on leadership from outstanding leaders such as an Olympic athlete, business executives, and other distinguished guest speakers. In the final Capstone Project, you will apply the skills you have grown and the models you have learned to address and overcome a personal leadership challenge....
Inspirational Leadership: Leading with Sense

Häufig gestellte Fragen

  • Der Zugang zu Vorlesungen und Aufgaben hängt von der Art Ihrer Anmeldung ab. Wenn Sie einen Kurs im Gastmodus belegen, können Sie die meisten Kursmaterialien kostenlos einsehen. Um auf benotete Aufgaben zuzugreifen und ein Zertifikat zu erhalten, müssen Sie während oder nach Ihrer Gastphase das Zertifikat erwerben. Wenn Sie die Gastoption nicht sehen:

    • Der Kurs bietet möglicherweise keine Gastoption an. Sie können stattdessen eine kostenlose Testversion ausprobieren oder finanzielle Unterstützung beantragen.
    • Der Kurs kann stattdessen "Vollständiger Kurs ohne Zertifikat" anbieten. Mit dieser Option können Sie alle Kursmaterialien einsehen, die erforderlichen Aufgaben einreichen und eine Endnote erhalten. Dies bedeutet auch, dass Sie kein Zertifikat erwerben können.
  • Wenn Sie sich für den Kurs anmelden, erhalten Sie Zugriff auf alle Kurse der Spezialisierung und Sie erhalten nach Abschluss aller Arbeiten ein Zertifikat. Ihr elektronisches Zertifikat wird zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.

  • Wenn Sie ein Abonnement abgeschlossen haben, erhalten Sie eine 7-tägige, kostenlose Testversion, die Sie gebührenfrei wieder kündigen können. Danach gewähren wir keine Rückerstattungen mehr, aber Sie können Ihr Abonnement jederzeit kündigen. Lesen Sie unsere vollständige Rückerstattungsrichtlinie.

  • Ja, Coursera bietet für Kursteilnehmer, die sich die Kursgebühr nicht leisten können, finanzielle Unterstützung an. Bewerben Sie sich dafür, indem Sie auf den Link für finanzielle Unterstützung links unter der Schaltfläche „Anmelden“ klicken. Sie werden zum Ausfüllen eines Antrags aufgefordert und werden bei Genehmigung benachrichtigt. Diesen Schritt müssen Sie für jeden Kurs der Spezialisierung ausführen, auch für das Abschlussprojekt. Mehr erfahren

Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Hilfe-Center für Teiln..