- Team dynamics
- Team Building
- Collaboration
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- Organizational Anthropology
- Cultural Learning
- Leadership
- Organizational Culture
- Emotional Intelligence
- Team Management
Spezialisierung Culture-Driven Team Building
Culture-Driven Team Building. Master strategies and tools that will enable you to more effectively form, join, and lead teams
von
Was Sie lernen werden
Recognize aspects of team culture to maximize team performance.
Draw out the collective wisdom of diverse teams and create a team culture of continuous learning.
Handle conflict.
Establish common ground rules.
Kompetenzen, die Sie erwerben
Über dieses Spezialisierung
Praktisches Lernprojekt
Students will analyze a real world case provided by N2Growth, a global firm that helps clients create a culture of leadership through practice areas like strategy, cultural transformation, and organizational design. Based on the N2Growth case, students will be expected to identify and diagnose organizational issues, select a senior leader, and make recommendations in a culminating PowerPoint or Prezi presentation.
This course is appropriate for all learners.
This course is appropriate for all learners.
So funktioniert die Spezialisierung
Kurse absolvieren
Eine Coursera-Spezialisierung ist eine Reihe von Kursen, in denen Sie eine Kompetenz erwerben. Um zu beginnen, melden Sie sich direkt für die Spezialisierung an oder überprüfen Sie deren Kurse und wählen Sie denjenigen Kurs aus, mit dem Sie beginnen möchten. Wenn Sie einen Kurs abonnieren, der Bestandteil einer Spezialisierung ist, abonnieren Sie automatisch die gesamte Spezialisierung Es ist in Ordnung, wenn Sie nur einen Kurs absolvieren möchten — Sie können Ihren Lernprozess jederzeit unterbrechen oder Ihr Abonnement kündigen. Gehen Sie zu Ihrem Lernender-Dashboard, um Ihre Kursanmeldungen und Ihren Fortschritt zu verfolgen.
Praxisprojekt
Jede Spezialisierung umfasst ein Praxisprojekt. Sie müssen das Projekt/die Projekte erfolgreich abschließen, um die Spezialisierung abzuschließen und Ihr Zertifikat zu erwerben. Wenn die Spezialisierung einen separaten Kurs für das Praxisprojekt umfasst, müssen Sie zunächst alle anderen Kurse abschließen, bevor Sie damit beginnen können.
Zertifikat erwerben
Wenn Sie alle Kurse und das Praxisprojekt abgeschlossen haben, erhalten Sie ein Zertifikat, dass Sie für potenzielle Arbeitgeber und Ihr berufliches Netzwerk freigeben können.

Es gibt 5 Kurse in dieser Spezialisierung
The Power of Team Culture
Behind the success and failure of teams lies team culture. But what exactly is culture? How and why does it contribute to success and failure? In this course, you learn how to recognize aspects of team culture of which most people are typically unaware. It is often these seemingly unimportant aspects that have the greatest effect on the outcomes of group tasks. Your recognition of them enables you to form, join and lead teams more effectively. You also come to appreciate the role of ritual and symbols in the daily operation of teams, as well as in situations of change and crisis. Knowledge of the ideas and information in this class enables you to be a better team player and a more effective team leader.
Building High-Performing Teams
Teams are essential to the modern organization, but most never reach their potential. Co-workers miscommunicate, and groups struggle to adapt to changes in the market or their organizations. When teams lack self-awareness about these challenges, performance suffers. Based on years of team culture research and consulting experience, this course helps you understand the problems that hurt productivity, and gives you tools for creating positive change. This course also guides you through creating the ground rules and structure needed to set your team up for success.
Optimizing Diversity on Teams
By drawing on social science perspectives, this course enables you to learn what diversity is, and how to use it to maximize team performance, innovation and creativity. You also learn how to draw out the collective wisdom of diverse teams, handle conflict and establish common ground rules through real-world cases and peer-to-peer discussions. In addition, you discover how to overcome common biases faced in diverse teams. Systems of power, reward and rhetoric are discussed to help you create prosperous teams where differences flourish.
Creating a Team Culture of Continuous Learning
There is mounting concern that organizational groups and teams often fail to learn from their past experiences. It’s pertinent to address this issue as groups and teams are often the main ways that work gets done in organizations.
von

University of Pennsylvania
The University of Pennsylvania (commonly referred to as Penn) is a private university, located in Philadelphia, Pennsylvania, United States. A member of the Ivy League, Penn is the fourth-oldest institution of higher education in the United States, and considers itself to be the first university in the United States with both undergraduate and graduate studies.
Häufig gestellte Fragen
Wie erfolgen Rückerstattungen?
Kann ich mich auch nur für einen Kurs anmelden?
Ist finanzielle Unterstützung möglich?
Kann ich kostenlos an diesem Kurs teilnehmen?
Findet dieser Kurs wirklich ausschließlich online statt? Muss ich zu irgendwelchen Sitzungen persönlich erscheinen?
Wie lange dauert es, die Spezialisierung abzuschließen?
What background knowledge is necessary?
Do I need to take the courses in a specific order?
Erhalte ich akademische Leistungspunkte für den Abschluss der Spezialisierung?
What will I be able to do upon completing the Specialization?
Haben Sie weitere Fragen? Besuchen Sie das Learner Help Center.