In order for coaching to be most effective, it’s important that there is strong culture of coaching and accountability which you will learn how to incorporate into your one-on-one meetings in this course.
University of California, DavisÜber diesen Kurs
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Karriereergebnisse der Lernenden
60%
nahm einen neuen Beruf nach Abschluss dieser Kurse auf
38%
ziehen Sie für Ihren Beruf greifbaren Nutzen aus diesem Kurs
Zertifikat zur Vorlage
Erhalten Sie nach Abschluss ein Zertifikat
100 % online
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Flexible Fristen
Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.
Ca. 19 Stunden zum Abschließen
Englisch
Untertitel: Englisch, Vietnamesisch, Arabischer Raum
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Englisch
Untertitel: Englisch, Vietnamesisch, Arabischer Raum
von
University of California, Davis
UC Davis, one of the nation’s top-ranked research universities, is a global leader in agriculture, veterinary medicine, sustainability, environmental and biological sciences, and technology. With four colleges and six professional schools, UC Davis and its students and alumni are known for their academic excellence, meaningful public service and profound international impact.
Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden
4 Stunden zum Abschließen
Course Overview & How to Create a Culture of Coaching and Accountability
In this first module, you will reflect on all of the key elements of the coaching process we've talked about thus far in the specialization - mission, purpose, vision, accountability, key performance indicators, and expectations. After completing this module, you should be able to describe techniques for coaching different types of employees, and be able to start establishing an effective coaching practice that will work for you and all the employees that make up your team.
4 Stunden zum Abschließen
7 Videos (Gesamt 41 min), 3 Lektüren, 1 Quiz
7 Videos
Module 1 Overview2m
Employee Performance Continuum5m
Coaching Ascending Employees9m
Coaching Consistent Performers6m
Coaching Poor Performers7m
Establishing a Coaching Culture7m
3 Lektüren
A Note from UC Davis10m
Reading: Know When to Manage and When to Coach15m
Reading: How to Help an Underperformer10m
1 praktische Übung
Module 1 Quiz15m
3 Stunden zum Abschließen
Designing a 1:1 Coaching Practice for Those You Lead
This module is an invitation to think about how you manage your face-to-face or one-on-one time with the employees you manage. We'll discuss the importance of having 1:1 meetings as well as ensuring consistency in your coaching with all of the employees you supervise by creating a coaching agenda. By the end of this module, you should be able to explain the importance of KPIs and goals in coaching practices, create a coaching agenda, and use common and effective coaching tools when having conversations with those you supervise.
3 Stunden zum Abschließen
8 Videos (Gesamt 67 min), 3 Lektüren, 1 Quiz
8 Videos
Using KPIs to Diagnose Performance5m
Goals and Performance6m
Ensuring Consistency in Coaching Practice7m
Key Elements of a Coaching Agenda7m
Owning the Coaching Process7m
Coaching Tools15m
Leadership Boundaries14m
3 Lektüren
Audio Podcast: Why One-On-Ones with Employees Are a Manager Must15m
Handout: One-on-One Worksheet30m
How to Make Your One-on-Ones with Employees More Productive10m
1 praktische Übung
Module 2 Quiz15m
1 Stunde zum Abschließen
Applying Coaching Algebra to Typical Performance Scenarios
This module will discuss how to handle performance scenarios that all managers will likely deal with when coaching employees. After completing this module, you will be able to apply Coaching Algebra to diagnose the performance gap, describe some basic techniques when having the conversations, and apply either tactical or developmental accountability coaching for each of the common situations listed below.
1 Stunde zum Abschließen
7 Videos (Gesamt 40 min), 1 Lektüre, 1 Quiz
7 Videos
Coaching Someone Who is Consistently Late6m
Coaching Someone Who is Easily Distracted6m
Coaching Someone Who Misses Deadlines4m
Coaching Someone Who is No Longer Successful7m
Coaching Someone Who is Frustrated with a Co-Worker6m
Coaching Difficult Employees7m
1 Lektüre
These 4 Questions Will Drastically Improve the Way You Lead15m
1 praktische Übung
Lesson 3 Quiz15m
3 Stunden zum Abschließen
Coaching the Coach
This module is all about issues related to coaching managers who lead, and therefore coach, other employees. By the end of this module, you will be able to demonstrate how to coach managers effectively in order to drive performance of the employees who report to them, ultimately ensuring a culture of coaching and accountability at all levels of an organization.
3 Stunden zum Abschließen
4 Videos (Gesamt 22 min), 1 Lektüre, 2 Quiz
4 Videos
Coaching Strategies for Managers6m
Improving Manager Coaching Performance7m
Common Issues when Coaching Managers6m
1 Lektüre
Tips for How to Coach Managers15m
1 praktische Übung
Module 4 Quiz15m
8 Stunden zum Abschließen
Specialization Milestone 2: Your Coaching Practice and Agenda
In this specialization milestone, you are tasked with developing your coaching practice and agenda. These items are essential before starting to have coaching conversations with those you lead in order to establish a culture of coaching within your team and organization.
8 Stunden zum Abschließen
4 Videos (Gesamt 22 min)
4 Videos
Coaching Through Organizational Change8m
Tips for Giving Feedback5m
Course Summary1m
Bewertungen
Top-Bewertungen von COACHING PRACTICES
von KV31. Jan. 2017
Great Course! Would recommend to all those would like to set up Coaching Culture and learn about coaching tools. The tools discussed are very effective and easy to implement and practice.
von VR30. Juni 2020
Great specialization for managers, I really needed all the tools that I have been learning. Kim is a superb teacher and coach. I cannot wait to put it all into practice.
von MI12. Juni 2020
A great course I would recommend to all senior and top managers. The course facilitator is outstanding and honestly we need more facilitators with passion.
von B29. März 2020
A complete and useful course about coaching. The content is well documented and the experience of the teacher is really useful in this kind of course.
Häufig gestellte Fragen
Wann erhalte ich Zugang zu den Vorträgen und Aufgaben?
Der Zugang zu Vorlesungen und Aufgaben hängt von der Art Ihrer Anmeldung ab. Wenn Sie einen Kurs im Gastmodus belegen, können Sie die meisten Kursmaterialien kostenlos einsehen. Um auf benotete Aufgaben zuzugreifen und ein Zertifikat zu erhalten, müssen Sie während oder nach Ihrer Gastphase das Zertifikat erwerben. Wenn Sie die Gastoption nicht sehen:
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Wenn Sie sich für den Kurs anmelden, erhalten Sie Zugriff auf alle Kurse der Spezialisierung und Sie erhalten nach Abschluss aller Arbeiten ein Zertifikat. Ihr elektronisches Zertifikat wird zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.
Wie erfolgen Rückerstattungen?
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Ist finanzielle Unterstützung möglich?
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