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Kompetenzen, die Sie erwerben

AdvertisingData AnalysisAnalyticsMarketing
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Northwestern University

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

InhaltsbewertungThumbs Up95%(1,527 Bewertungen)Info
Woche
1

Woche 1

3 Stunden zum Abschließen

Leading Strategy with a Customer Perspective with Gregory Carpenter

3 Stunden zum Abschließen
7 Videos (Gesamt 36 min), 3 Lektüren, 1 Quiz
7 Videos
The Digital Revolution6m
Why Marketing Is a Leadership Issue5m
Understanding Customers5m
Creating Valuable Brands5m
Brand Evolution: Pioneering Brands5m
Late Mover Advantage5m
3 Lektüren
Meet Your Professors10m
Grading and Logistics10m
Optional Readings and Suggested Textbooks10m
Woche
2

Woche 2

3 Stunden zum Abschließen

Creating a truly customer-focused culture to unleash growth with Gregory Carpenter and Sanjay Khosla

3 Stunden zum Abschließen
6 Videos (Gesamt 35 min)
6 Videos
Digital-Age Culture6m
Culture Change4m
Fewer Bigger Bolder: From Mindless Expansion to Focused Growth7m
Unleash People- Give Blank Checks6m
Execute - Think Big, Start Small, Scale Fast4m
Woche
3

Woche 3

1 Stunde zum Abschließen

Leadership’s Role in Analytics with Florian Zettelmeyer

1 Stunde zum Abschließen
6 Videos (Gesamt 31 min)
6 Videos
The Moneyball Story Revisited4m
Why Analytics Requires Managerial Judgment5m
Why Analytics Requires Process and Incentive Changes7m
Why Analytics Has To Be Problem Driven5m
Why You Need a Working Knowledge of Data Science4m
1 praktische Übung
Module 3 Quiz16m
Woche
4

Woche 4

3 Stunden zum Abschließen

A Working Knowledge of Data Science with Florian Zettelmeyer

3 Stunden zum Abschließen
11 Videos (Gesamt 51 min), 3 Lektüren, 1 Quiz
11 Videos
Why Analytics Goes Bad3m
The Data Generating Process4m
Causality and Probabilistic Equivalence7m
The Causality Checklist - Pre-Existing Differences4m
The Causality Checklist - Common Drivers5m
The Causality Checklist - Reverse Causality4m
The Causality Checklist - Confounds and Summary5m
Why Bad Causal Analytics Need Not Be Useless3m
Wrap-Up2m
Conclusion to Course 4 with Dean Blount1m
3 Lektüren
Case — Pentathlon: Promotional E-mail Frequency10m
Case — Microsoft: Social Engagement10m
Case — Red: Promoted Tweets Experiment10m

Bewertungen

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Über den Spezialisierung Organizational Leadership

Equip yourself to successfully lead organizations through clarity of purpose and effective collaboration — by building and motivating teams; designing and delivering powerful stories; developing strategies to appropriately influence; understanding underlying customer analytics and applying innovative approaches to deliver impact. How do aspiring managers succeed in an ever-changing business environment? How do they lead different groups to action? This specialization equips aspiring managers to lead change and leverage different roles and functions within for-profit institutions to create lasting value in the marketplace. Throughout the five courses, we will explore how great leaders assess themselves and lead collaborative teams that effectively manage negotiations and conflict. We will discover how leaders communicate through storytelling and employ other communication strategies to influence. Furthermore, we will learn how organizations start with the clarity of purpose that comes from an understanding of customers’ needs, including leveraging data analytics, and use that focus to drive the design of products and services to meet those needs effectively. At the end of the coursework, students will create a capstone project that allows them to apply what they have learned. Each of the individual courses can be audited for free: 1-High Performance Collaboration: Leadership, Teamwork, and Negotiation, 2-Leadership Communication for Maximum Impact: Storytelling, 3-Leadership Through Social Influence, 4-Leadership Through Marketing, 5-Leadership Through Design Innovation....
Organizational Leadership

Häufig gestellte Fragen

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    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
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