Über diesen Kurs

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Ca. 7 Stunden zum Abschließen
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University of Pennsylvania

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1

Woche 1

2 Stunden zum Abschließen

Motivation and Reward

2 Stunden zum Abschließen
6 Videos (Gesamt 63 min), 1 Lektüre, 1 Quiz
6 Videos
Motivation10m
Motivation: Agency Theory Examples6m
Designing Incentive Systems17m
Hiring10m
Managing Performance and the Appraisal Process13m
1 Lektüre
Reading: PDFs of Module 1 Slides10m
1 praktische Übung
Managing Performance, Motivation, and Hiring Quiz30m
Woche
2

Woche 2

2 Stunden zum Abschließen

Task, Jobs, and Systems of Work

2 Stunden zum Abschließen
6 Videos (Gesamt 55 min), 1 Lektüre, 1 Quiz
6 Videos
How to Design Jobs11m
Drawbacks and Rethinking Job Design12m
Engineers and Psychologists: A Battle for Designing Jobs7m
Lessons from the Japanese and Auto Industries14m
Systems of Work6m
1 Lektüre
PDFs of Module 2 Slides10m
1 praktische Übung
Tasks and Designing Jobs Quiz30m
Woche
3

Woche 3

2 Stunden zum Abschließen

Making Good and Timely Management Decisions

2 Stunden zum Abschließen
5 Videos (Gesamt 53 min), 1 Lektüre, 1 Quiz
5 Videos
Making a Good and Timely Decision7m
Making a Good and Timely Decision - US Examples10m
Another Example: Fighting a Fire15m
After Action Review and Summary6m
1 Lektüre
PDFs of Module 3 Slides10m
1 praktische Übung
Decision Making Quiz30m
Woche
4

Woche 4

2 Stunden zum Abschließen

Designing and Changing the Organization's Architecture

2 Stunden zum Abschließen
6 Videos (Gesamt 61 min), 1 Lektüre, 1 Quiz
6 Videos
Performance: Pay and Promotion6m
Organizational Design5m
David Pottruck and Charles Schwab Example10m
Managing People14m
Manager's Template for Human and Social Capital4m
1 Lektüre
PDFs of Module 4 Slides10m
1 praktische Übung
Organization Design, Architecture, and Managing Quiz30m

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