Über diesen Kurs

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Flexible Fristen
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100 % online
Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.
Stufe „Anfänger“

While this is a beginning level course, some knowledge of organizational processes and human resources practices is helpful.

Ca. 16 Stunden zum Abschließen
Englisch

Was Sie lernen werden

  • Identify how thought diversity supports innovation and challenges conformity

  • Recognize the impact of DEIB on company culture

  • Develop a Diversity, Equity, Inclusion and Belonging Plan for your organization

Kompetenzen, die Sie erwerben

inclusiondiversitybelongingHuman Resources (HR)Leadership
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Stufe „Anfänger“

While this is a beginning level course, some knowledge of organizational processes and human resources practices is helpful.

Ca. 16 Stunden zum Abschließen
Englisch

Dozent

von

Placeholder

University of California, Irvine

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1

Woche 1

4 Stunden zum Abschließen

Diversity & Inclusion Defined for a Changing Workplace

4 Stunden zum Abschließen
1 Video (Gesamt 13 min), 3 Lektüren, 1 Quiz
Woche
2

Woche 2

5 Stunden zum Abschließen

Fostering a Climate of Belonging

5 Stunden zum Abschließen
1 Video (Gesamt 9 min), 6 Lektüren, 1 Quiz
Woche
3

Woche 3

3 Stunden zum Abschließen

Understanding Bias and the Organizational Impact

3 Stunden zum Abschließen
1 Video (Gesamt 16 min), 4 Lektüren, 1 Quiz
Woche
4

Woche 4

4 Stunden zum Abschließen

How D&I Supports Thought Diversity

4 Stunden zum Abschließen
1 Video (Gesamt 12 min), 2 Lektüren, 2 Quiz

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Häufig gestellte Fragen

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