Über diesen Kurs
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Learner Career Outcomes

53%

nahm einen neuen Beruf nach Abschluss dieser Kurse auf

32%

ziehen Sie für Ihren Beruf greifbaren Nutzen aus diesem Kurs

10%

erhalten Sie eine Gehaltserhöhung oder Beförderung

100 % online

Beginnen Sie sofort und lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo.

Flexible Fristen

Setzen Sie Fristen gemäß Ihrem Zeitplan zurück.

Ca. 14 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 5 hours/week...

Englisch

Untertitel: Englisch, Vietnamesisch, Arabischer Raum

Kompetenzen, die Sie erwerben

NegotiationLeadershipTeam ManagementCollaboration

Learner Career Outcomes

53%

nahm einen neuen Beruf nach Abschluss dieser Kurse auf

32%

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10%

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Ca. 14 Stunden zum Abschließen

Empfohlen: 5 hours/week...

Englisch

Untertitel: Englisch, Vietnamesisch, Arabischer Raum

Lehrplan - Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Woche
1
13 Minuten zum Abschließen

Introduction to the Organizational Leadership Specialization

2 Videos (Gesamt 13 min)
2 Videos
Perspectives on Leadership at Northwestern with Dean Ottino, Dean Hamm, & Dean O'Keefe5m
5 Stunden zum Abschließen

Leadership

11 Videos (Gesamt 58 min), 12 Lektüren, 4 Quiz
11 Videos
Introduction to Leadership Module1m
Nature vs. Nurture4m
Mindset and Growth5m
Leadership Style5m
Intrinsic and Extrinsic Motivation6m
The How of Happiness5m
Decision Making8m
Emotional Intelligence6m
Organizational Intelligence6m
Cultural Intelligence7m
12 Lektüren
Course Grading & Logistics10m
Meet Your Professor10m
Course Contributors10m
Suggested Textbooks (optional)10m
Revised Optional Follow-up Readings for Making the Team 6th edition (optional)10m
Revised Optional Follow-up Readings for The Mind and Heart of the Negotiator 7th edition (optional)10m
Revised Optional Follow-up Readings for Making the Team 6th edition (optional)10m
Revised Optional Follow-up Readings for The Mind and Heart of the Negotiator 7th edition (optional)10m
Exploratory Activities (optional)10m
Life Story Exercise (optional)10m
Revised Optional Follow-up Readings for Making the Team 6th edition (optional)10m
Revised Optional Follow-up Readings for The Mind and Heart of the Negotiator 7th edition (optional)10m
3 praktische Übungen
Leadership Development6m
Motivation, Emotion, and Cognition6m
People Skills6m
Woche
2
4 Stunden zum Abschließen

Teamwork

10 Videos (Gesamt 55 min), 6 Lektüren, 4 Quiz
10 Videos
Goal-Setting5m
Size and Diversity6m
Roles and Rules7m
Evidence-Based Management4m
Optimizing Conflict5m
Virtual Teams6m
Creativity and Innovation6m
Who's More Creative, Groups or Individuals?4m
Best Practices for Creativity6m
6 Lektüren
Revised Optional Follow-up Readings for Making the Team 6th edition (optional)10m
Revised Optional Follow-up Readings for Making the Team 6th edition (optional)10m
Revised Optional Follow-up Readings for The Mind and Heart of the Negotiator 7th edition (optional)10m
Revised Optional Follow-up Readings for Making the Team 6th edition (optional)10m
Revised Optional Follow-up Readings for The Mind and Heart of the Negotiator 7th edition (optional)10m
Exploratory Activities (optional)10m
3 praktische Übungen
Building Your Team6m
Team Decision Making6m
Team Creativity6m
Woche
3
4 Stunden zum Abschließen

Negotiation

10 Videos (Gesamt 51 min), 4 Lektüren, 4 Quiz
10 Videos
Develop Your BATNA7m
Target Points and Anchoring7m
The Art of Concessions4m
Win-Win Negotiation5m
Creating Value7m
Interests, Rights and Power5m
Conflict Escalation and Irrational People5m
Reputation and Ethics5m
Conclusion of Course 1 with Dean Blount1m
4 Lektüren
Revised Optional Follow-up Readings for The Mind and Heart of the Negotiator 7th edition (optional)10m
Revised Optional Follow-up Readings for The Mind and Heart of the Negotiator 7th edition (optional)10m
Revised Optional Follow-up Readings for The Mind and Heart of the Negotiator 7th edition (optional)10m
Exploratory Activities (optional)10m
3 praktische Übungen
Preparation and Leverage6m
Win-Win Negotiation4m
Disputes and Conflict Escalation6m
4.8
348 BewertungenChevron Right

Top-Bewertungen von High Performance Collaboration: Leadership, Teamwork, and Negotiation

von PBDec 8th 2016

I audited this course and read the books. I can truly say that it has not only changed my professional interactions and management style, but I use the techniques and ideas in much of my daily life.

von SKFeb 15th 2019

I gained insights to many things that we face in daily life, but are unaware to handle them correctly. Kudos the content creators. Will definitely enroll for more courses. Era of coursera is great.

Dozent

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Leigh Thompson

J. Jay Gerber Distinguished Professor of Dispute Resolution and Organizations
Kellogg School of Management

Über Northwestern University

Northwestern University is a private research and teaching university with campuses in Evanston and Chicago, Illinois, and Doha, Qatar. Northwestern combines innovative teaching and pioneering research in a highly collaborative environment that transcends traditional academic boundaries. ...

Über den Spezialisierung Organizational Leadership

Equip yourself to successfully lead organizations through clarity of purpose and effective collaboration — by building and motivating teams; designing and delivering powerful stories; developing strategies to appropriately influence; understanding underlying customer analytics and applying innovative approaches to deliver impact. How do aspiring managers succeed in an ever-changing business environment? How do they lead different groups to action? This specialization equips aspiring managers to lead change and leverage different roles and functions within for-profit institutions to create lasting value in the marketplace. Throughout the five courses, we will explore how great leaders assess themselves and lead collaborative teams that effectively manage negotiations and conflict. We will discover how leaders communicate through storytelling and employ other communication strategies to influence. Furthermore, we will learn how organizations start with the clarity of purpose that comes from an understanding of customers’ needs, including leveraging data analytics, and use that focus to drive the design of products and services to meet those needs effectively. At the end of the coursework, students will create a capstone project that allows them to apply what they have learned. Each of the individual courses can be audited for free: 1-High Performance Collaboration: Leadership, Teamwork, and Negotiation, 2-Leadership Communication for Maximum Impact: Storytelling, 3-Leadership Through Social Influence, 4-Leadership Through Marketing, 5-Leadership Through Design Innovation....
Organizational Leadership

Häufig gestellte Fragen

  • Sobald Sie sich für ein Zertifikat angemeldet haben, haben Sie Zugriff auf alle Videos, Quizspiele und Programmieraufgaben (falls zutreffend). Aufgaben, die von anderen Kursteilnehmern bewertet werden, können erst dann eingereicht und überprüft werden, wenn Ihr Unterricht begonnen hat. Wenn Sie sich den Kurs anschauen möchten, ohne ihn zu kaufen, können Sie womöglich auf bestimmte Aufgaben nicht zugreifen.

  • Wenn Sie sich für den Kurs anmelden, erhalten Sie Zugriff auf alle Kurse der Spezialisierung und Sie erhalten nach Abschluss aller Arbeiten ein Zertifikat. Ihr elektronisches Zertifikat wird zu Ihrer Seite „Errungenschaften“ hinzugefügt – von dort können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder es zu Ihrem LinkedIn Profil hinzufügen. Wenn Sie nur lesen und den Inhalt des Kurses anzeigen möchten, können Sie kostenlos als Gast an dem Kurs teilnehmen.

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